Вход

Анализ трудовых ресурсов и трудового потенциала населения России

Реферат*
Код 42296
Страниц 18
Мы сможем обработать ваш заказ 25 сентября в 7:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
260руб.
КУПИТЬ

Содержание

Содержание
Введение 3
1. Содержание категории «трудовой потенциал» и его соотношение с понятиями «рабочая сила» и «трудовые ресурсы» 4
2. Основные тенденции социально-демографических показателей трудовых ресурсов Российской Федерации 7
Заключение 16
Список литературы 18

Фрагмент работы для ознакомления

1. Содержание категории «трудовой потенциал» и его соотношение с понятиями «рабочая сила» и «трудовые ресурсы»
Термин «трудовой потенциал» и его понятие появились в экономической литературе в начале 80-х годов XX века, в государственных и правительственных документах - с 90-х годов. Так, в мае 1994 г. было принято Постановление Правительства № 434 «О целевом проекте «формирования трудового потенциала для наукоемкого производства». Оно было связано с поддержанием и развитием в этот сложный для России период космической отрасли промышленности.
На взгляд автора, отличие понятия «трудовой потенциал» от понятий «рабочая сила» и «трудовые ресурсы» состоит в том, что трудовой потенциал - это персонифицированная рабочая сила, рассматриваемая в совокупности своих качественных характеристик. Данное понятие позволяет, во-первых, оценить степень использования потенциальных возможностей как отдельно взятого работника, так и их совокупности, обеспечивая на практике активизацию человеческого фактора, и, во-вторых, обеспечить качественную (структурную) сбалансированность в развитии личного и вещественных факторов производства.

Список литературы

Список литературы
1. Большой экономический словарь / под ред А.Н.Азрилияна. – 7-е изд. доп и перераб. – М.: Институт новой экономики, 2010. – 1472 с.
2. Борисов Е. Ф. Экономика : учеб. и практикум для вузов / Е. Ф. Борисов. - М.: Юрайт, 2010. - 596 с.
3. Васильев П.П. Некоторые проблемы воспроизводства трудового потенциала в Российской Федерации // Научно-практический журнал «Наука и образование: хозяйство и экономика; предпринимательство; право и управление». – №2. –2010: [Электронный ресурс] – режим доступа: http://www.journal-nio.com/index.php?option=com_content&view=article&id=163&Itemid=78
4. Демографический ежегодник России. 2010: стат. сб. / Росстат. – M.: 2010. – 525 c.
5. Регионы России. Социально-экономические показатели. 2011: стат. сб. / Росстат. – М.: 2011. – 990 с.
6. Родионов И.А. Низкая производительность труда – препятствие для роста российской экономики. 2008 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: www.cig-bc.ru/library/74190/93453.
7. Российская экономика в 2010 году. Тенденции и перспективы. (Выпуск 32) – М.: Институт Гайдара, 2011. – 591 с.
8. Российская экономика в 2011 году. Тенденции и перспективы. (Выпуск 33) - М.: Институт Гайдара, 2012. - 612 с.
9. Социально-экономическое положение России // Федеральная служба государственной статистики: [официальный сайт]. - [Электронный ресурс] – режим доступа - http://www.gks.ru
10. Тихонова Е.Ю. Методические аспекты оценки трудового потенциала: [Электронный ресурс] – режим доступа: http://old.tisbi.org/science/vestnik/2012/issue1/Tihonova.pdf
11. Труд и занятость в России 2011. - М.: Росстат; ФМС России, 2011. – 637 с.
12. Шабунова А.А. Социально-демографические аспекты развития трудового потенциала / А.А. Шабунова, Г.В. Леонидова, В.Р. Шухатович, М.И. Артюхин // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. - № 2 (20) – 2012. – С. 71-82.
13. Щербакова Е. Демографические итоги первого полугодия 2011 года [Электронный ресурс] - http://demoscope.ru/weekly/2011/0475/barom01.php
14. Экономика труда / Под ред. Кокина Ю.П., Шлендера П.Э. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Магистр, 2010. — 686 с.
15. Экономическая активность населения России (по результатам выборочных обследований). 2010: стат. сб. / Росстат. – M., 2010. – 171 c.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала, который не является научным трудом, не является выпускной квалификационной работой и представляет собой результат обработки, структурирования и форматирования собранной информации, но может использоваться в качестве источника для подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2018