Вход

Акты социального партнерства.

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 42292
Дата создания 2008
Страниц 62
Покупка готовых работ временно недоступна.

Содержание

Введение
Глава 1. Коллективные переговоры
1.1. Понятие и сущность коллективных переговоров
1.2. Порядок ведения коллективных переговоров
1.2.1. Общая характеристика порядка ведения коллективных переговоров
1.2.2. Урегулирование разногласий в ходе коллективных переговоров
1.3. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах
Глава 2 Понятие и виды актов социального партнерства
2.1. Понятие, признаки, стороны, содержание, порядок заключения и действие коллективного договора
2.2. Соглашение как акт социального партнерства, его понятие, содержание, виды, порядок заключения и действия
Глава 3. Регистрация актов социального партнерства и контроль за их выполнением
3.1. Регистрация коллективного договора, соглашения, который посвящен анализу порядка регистрации актов социального партнерства
3.2. Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения
Заключение
Список литературы и источников

Фрагмент работы для ознакомления

Уровень развития общества во многом определяется эффективностью правового регулирования общественных отношений. Право человека на труд относится к основным правам человека, а состояние законодательства и реального положения дел в области реализации данного права не только является показателем цивилизованности общества, но и непосредственно воздействует на его нравственность, эффективность его экономики. С развитием и изменением экономической и социальной жизни общества роль и значение коллективного договора в регулировании труда неоднократно менялись. В условиях становления и развития рынка труда в современных условиях и новых по своему характеру общественных связях в современной России происходит очередное изменение содержания и сущности коллективного договора. Он становится основной разновидностью социально-партнёрского регулирования трудовых отношений непосредственно в организациях.
В специальной литературе в различных городах России наиболее активно и плодотворно среди иных форм трудового права в России исследуется коллективный договор . Так, А.Ф. Нуртдинова справедливо заметила: «Исторически коллективный договор возник как инструмент ограничения хозяйской власти работодателя, побуждения его к социально ответственным действиям» . С одной стороны, А.А. Мясин справедливо отмечает тенденцию к повышению роли договоров, содержащих нормы права, в регулировании общественных отношений . В то же время, с другой стороны, думаю, нельзя и переоценивать значение коллективного договора по отношению к иным формам рудового права в России как, например, это делает Г.С. Горяева: «...коллективному договору... теория и практика отдает предпочтение по сравнению с действующим законодательством» . Еще более противоречив анализ понятия и сущности коллективных соглашений в качестве актов социального партнерства.

Список литературы

Нормативные акты
1. Конституция Российской Федерации. Официальный текст. М.: Проспект, 2006.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 1994. № 32. Ст. 3301 (в ред. от 3 июня 2006 г.).
3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1. Ч. 1. Ст. 1 (в ред. от 18 июля 2006 г.).
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1. Ч. 1. Ст. 3 (в ред. от 30 июня 2006 г.).
5. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 г. № 63-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 1996. № 25. Ст. 2954 (в ред. от 5 января 2006 г.).
6. Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. № 5487-1 // Ведомости СНД и ВС РФ. 19 августа 1993 г. № 33. Ст. 1318 (в ред. от 2 февраля 2006 г.).
7. Всеобщая декларация прав человека (принята 10 декабря 1948 г. Генеральной Ассамблеей ООН) // Российская газета. 1995. 5 апреля.
8. Конвенция № 122 Международной организации труда «О политике в области занятости» (принята в г. Женеве 9 июля 1996 г.). Ратифицирована Указом Президиума ВС СССР от 5 августа 1967 г. № 1770-VII // Ведомости ВС СССР. 1967. № 32. Ст. 442.
9. Конвенция № 138 Международной организации труда «О минимальном возрасте для приема на работу» (принята в г. Женеве 26 июня 1973 г.). Ратифицирована Указом Президиума ВС СССР от 5 марта 1979 г. № 8955-IX // Ведомости ВС СССР. 1979. № 11. Ст. 168.
10. Конвенция № 142 Международной организации труда «О профессиональной ориентации и профессиональной подготовке в области развития людских ресурсов» (принята в г. Женеве 23 июня 1975 г.). Ратифицирована Указом Президиума ВС СССР от 5 марта 1979 г. № 8955-IX // Ведомости ВС СССР. 1979. № 11. Ст. 168.
11. Закон РФ от 11.03.1992 № 2490-1 «О коллективных договорах и соглашениях»
12. Федеральный закон «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 1996. № 35. Ст. 4135 (в ред. от 18 июля 2006 г.).
13. Федеральный Закон от 27.11.2002 № 156-ФЗ «Об объединениях работодателей» принят 30.10.2002 г.
14. Федеральный Закон от 01.05.1999 № 92-ФЗ «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» принят 02.04.1999 г.
15. Декларация Международной организации труда «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» // Российская газета. 1998. 16 декабря.
16. Постановление Правительства РФ от 19 июня 2002 г. № 439 «Об утверждении форм и требований к оформлению документов, используемых при государственной регистрации юридических лиц, а также физических лиц в качестве индивидуальных предпринимателей» // Собрание законодательства РФ. 2002. № 26. Ст. 2586.
17. Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках» (вместе с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей) // Собрание законодательства РФ. 2003. № 16. Ст. 1539 (в ред. от 6 февраля 2004 г.).
18. Постановление Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» // Бюллетень Минтруда России. 2004. № 5.
19. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. № 6.
20. Приказ Минэкономразвития России от 2 марта 2005 г. № 49 «Об утверждении примерного трудового договора с руководителем федерального государственного унитарного предприятия» // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2005. № 23.
Литература
21. Административное право: Учебник / Под ред. Ю.М. Козлова и Л.Л. Попова. - М.: Юристь, 2000.
22. Антонова Л.И. Локальное правовое регулирование. Л., 1985
23. Архипова Б.А. Коллективный договор и локальное регулирование труда на государственных социалистических предприятиях: Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. М., 1971.
24. Балашова Е. И. Новое в разрешении коллективных трудовых споров // Трудовые споры. 2007. № 4
25. Бахрах Д.Н. Административное право России. Учебник для вузов. - М., 2000
26. Бачило И.Л. Институты административного права / Государство и право. № 10. 1999.
27. Бугров Л.Ю. Понятие и классификация коллективных соглашений в российском трудовом праве // Государство и право. 2002. № 4
28. Васильев В.А. Представительство профсоюзами интересов работников при наличии одной, двух и более первичных организаций // Трудовое право. 2007. № 3
29. Васильев В.А., Васильева Е.В. Профсоюз безработных: утопия или реальность? // Трудовое право. 2006. № 8.
30. Гонцов Н.И. Рецензия на работу А.Ф. Нуртдиновой «Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений в современной России» // Вестник Пермского университета. Юридические науки. Вып. 2. Пермь, 1999.
31. Горяева Г.С. Коллективно-договорное регулирование социально-трудовых отношений в условиях реформы трудового законодательства: Автореф. дис. на соиск. учен. степ. канд. юрид. наук. М., 2000
32. Гумерова Э.Ф. Проблемы коллективно-договорного регулирования трудовых отношений: Дис. на соиск. учен. степ. канд. юрид. наук. Казань, 2005
33. Жалинский А., Рерихт А. Введение в немецкое право. М., 2001.
34. Иванова И.А. Коллективные переговоры при заключении коллективных договоров в системе социального партнерства : трудоправовые аспекты : Автореф. дис. ... канд. юрид. наук : 12.00.05 Пермь, 2006
35. Калабеков Ш.В. Договор как универсальная правовая конструкция: Автореф. дис. на соиск. учен. степ. канд. юрид. наук. М., 2004
36. Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право: Учебник для вузов. М.: Дело, 1999.
37. Куренной А.М. Производственная демократия: теория и практика правового регулирования: Дис. на соиск. учен. степени докт. юридич. наук. М., 1990.
38. Лада А.С. Коллективный договор по современному российскому рудовому законодательству: Дис. на соиск. учен. степ. канд. юрид. наук. Владивосток, 2003
39. Лазарев И.М. Административные процедуры в сфере взаимоотношений граждан и их организаций с органами исполнительной власти в Российской Федерации. Автореф. Дисс... канд. юрид. наук. М., 2002
40. Левиант Ф.М. Нормативные акты, регулирующие труд рабочих и служащих. Л., 1960
41. Лушникова М.В. Государство, работодатели и работники: история, теория и практика правового механизма социального партнерства (сравнительно-правовое исследование): Дис. ... докт. юрид. наук. Ярославль, 1997.
42. Лушникова М.В. Правовой механизм социального партнерства в регулировании трудовых и социально-обеспечительных отношений (сравнительно-правовое исследование): Дис. на соиск. учен. степ. докт. юрид. наук. М., 1997
43. Лях Г.А. Развитие социального партнерства в субъектах Российской Федерации в новых условиях // Трудовое право. 2003. № 12
44. Мильшин Ю.Н. Лицензирование как административно-правовой институт. Дисс... канд. юрид. наук, Саратов, 1999.
45. Мясин А.А. Нормативный договор как источник права: Автореф. дис. на соиск. учен. степ. канд. юрид. наук. Саратов, 2003.
46. Нуртдинова А.Ф. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений: теоретические проблемы: Дис. на соиск. учен. степ. докт. юрид. наук. М., 1998
47. Нуртдинова А.Ф. Определение содержания коллективного договора // Закон. 2005. № 2
48. Пашерстник А.Е. Вопросы коллективного договора в СССР // Советское государство и право. 1948. № 3.
49. Починок А.П. О Трудовом кодексе. Новости права. Август-сентябрь 2001, №№ 34 (1516)
50. Рабинович-Захарин С. Коллективный договор. М., 1927.
51. Свиридов А.К. Организационно-правовые отношения по социальному партнерству в сфере трудового права: Дис. на соиск. учен. степ. канд. юрид. наук. Санкт-Петербург, 2007
52. Советское трудовое право / Под ред. А.С. Пашкова, О.В. Смирнова. М., 1988.
53. Таль Л.С. Очерки промышленного права. М., 1916. (репринт 2004)
54. Трудовое право России: Учебник для вузов / Под ред. Ю.П. Орловского. М.: Норма, 1998.
55. Ушаков А.А. Очерки советской законодательной стилистики. Пермь, 1967.
56. Хныкин Г.В. Коллективный договор // Законодательство. 2005. № 11
57. Хныкин Г.В. Локальные источники российского трудового права: теория и практика применения: Дис. на соиск. учен. степ. док. юрид. наук. М., 2005
58. Цитульский В.Ф. Коллективный договор в современный период: Дис. ... канд. юридич. наук. М., 1993.
59. Чуча С.Ю. Социальное партнерство в сфере труда: становление и перспективы развития правового регулирования в Российской Федерации: Дис. на соиск. учен. степ. докт. юрид. наук. М., 2004
60. Шадрина Л.Ю. Коллективный договор как инструмент социального партнерства: Дис. на соиск. учен. степ. канд. юрид. наук. Новосибирск, 2004
61. Шебанова А.И. Коллективный договор на современном этапе // Советское государство и право. 1976. № 11.
62. Ширинкина О.Ю. Коллективный договор: история вопроса и современное состояние: Дис. на соиск. учен. степ. канд. юрид. наук. Ростов-на-Дону, 2006
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2019