Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
422877 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
50
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение………………………………………………………………. 3
1 Теоретические аспекты организации работы с кандидатами на вакантные должности на предприятиях…………………………….
5
1.1 Сущность и особенности организации работы с кандидатами на вакантные должности……………………………
5
1.2 Методы проведения и оценка проверочных испытаний кандидатов на вакантные должности……………………………..
7
2 Разработка программы проверочных испытаний кандидатов на вакантные должности на предприятии ОАО «Гатчинский хлебокомбинат»……………………………………………………….
12
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия…………………………………………………………
12
2.2 Анализ финансового состояния предприятия………………... 15
2.3 Анализ кадрового состава предприятия…………………….. 17
2.4 Анализ кадровой политики в сфере набора и отбора кандидатов…………………………………………………………...
20
2.5 Разработка мероприятий по совершенствованию программы проверочных испытаний кандидатов на вакантные должности…
24
Заключение……………………………………………………………. 28
Список использованных источников и литературы……………….. 29
Приложения…………………………………………………………… 3
Введение
Цель курсовой работы - разработка рекомендаций, направленных на совершенствование организации работы с кандидатами на вакантные должности.
Задачи курсовой работы:
1) изучить теоретические организации работы с кандидатами на вакантные должности на предприятиях;
2) рассмотреть методы и критерии оценки проверочных испытаний кандидатов на вакантные должности;
3) проанализировать деятельность ОАО «Гатчинский хлебокомбинат»;
4) оценить работу с подбором, отбором и наймом кандидатов на предприятии ОАО «Гатчинский хлебокомбинат»;
5) оценить текущие результаты кадровой работы, выявить проблемы;
6) разработать рекомендации по совершенствованию работы с кандидатами на вакантные должности на предприятия на ОАО «Гатчинский хлебокомбинат».
Объект курсовой работы - организация работы кадрово-правовой службы ОАО «Гатчинский хлебокомбинат» с кандидатами на вакантные должности
Фрагмент работы для ознакомления
Работа сдавалась в Москве на отлично в декабре 2018 года. Содержит полный расчет по главам с оценкой эффективности разработанных мероприятий и с реальным примером применения мероприятий
Список литературы
...
10. Молодчик А. В. Менеджмент. Стратегия, структура, персонал, знание / А.В. Молодчик, М.А. Молодчик. - М.: ИНФРА-М, 2016. - 296 c.
11. Одегов Ю. Г. Оценка эффективности работы с персоналом. Методологический подход / Ю.Г Одегов, К.Х Абдурахманов, Л.Р. Котова. - М.: 2017. - 752 c.
12. Передунова С. В. Управление персоналом организации: учебное пособие / С. В. Передунова. - Волгоград, 2016. - 80 с.
13. Резникова О.С., Черемисина, С.Г., Данилина. Е.И. Управление персоналом: учебное пособие / под ред. О. С. Резникова. - Симферополь, ДИАЙПИ, 2017. - 248 с.
14. Фадеева Е.А. Управление персоналом: учебное пособие / Е. А. Фадеева / ВолгГТУ. - Волгоград, 2015. - 80 с.
15. Шапиро С.А. Управление человеческими ресурсами: учебник / С.А. Швпиро. - М.: Синтег, 2016. - 352 c.
...
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00467