Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
422129 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
24
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 20 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Диагностика управленческих решений 4
2. Диагностика персонала 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 24
Введение
Актуальность. Большинство предприятий и организаций социального направления постоянно вынуждены приспосабливаться к обстоятельствам, которые решаются в поисках найти новые способы выявления социальных проблем, обнаруживается нужда в определении технологии социальной диагностики на предприятии.
Социальная диагностика - нужная стадия технологического процесса, работы в разных сферах работ, с разными представителями клиентов и иным видом социальных проблем. Она ни организационно, ни лично не разделена от иных периодов социального вмешательства. Никто из социальных работников не работает только с социальной диагностикой, но отдельно социальный работник рядом с иными обязанностями вынужден использовать функции социального диагноста.
Правильно составленная технология социальной диагностики на пр едприятии позволит выявить ряд социальных проблем и тем самым предупредить.
Цель работы: рассмотреть технологию социальной диагностики на предприятии.
Объект исследования: диагностика персонала, диагностика управленческих решений.
Предмет исследования: набор методов, форм, средств для проведения социальной диагностики на предприятии.
На основании поставленной цели была разработана задача: рассмотреть диагностику персонала и диагностика управленческих решений, проанализировать их
Фрагмент работы для ознакомления
Технологии социальной диагностики на предприятии: диагностика управленческих решений, диагностика персонала
Список литературы
1. Абрютина М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. - М.: Издательство "Дело и сервис". - 2016. - 256 с.
2. Батрик Р. С. Техника принятия управленческих решений. 2-е изд. пер с англ. - СПб.: Питер, 2010. - 416 с.
3 Вертакова Ю.В. Управленческие решения: разработка и выбор: учебное пособие. - М.: КНОРУС, 2010. - 352 с.
4. Кокорева Т.А. Системный анализ процедур принятия решения. - М.: Лесная промышленность, 2009. - 290с.
5 Литвак Б.Г. Разработка управленческого решения: Учеб. - 3-е изд. - М.: Дело, 2011. - 288с.
6 Маслов Д.В., Ватсон П., Чилиши Н. Диагностическая самооценка системы управления по критериям функциональной модели. //Качество. Инновации образование. №3, - 2015 г.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00435