Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
421935 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
53
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 апреля в 16:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение 3
1. Организационная культура, ее структура и содержание 4
1.1 Основные определения организационной культуры, её функций и основные элементы 4
1.2 Особенности поведения организации на различных этапах жизненного цикла, особенности его отдельных стадий 9
1.3. Типы организационных культур 16
2. Формирование культуры организации и ее изменение 26
2.1 Процесс создания, укрепления и изменения организационной культуры 26
2.2. Роль и значение организационной культуры как интегрального показателя эффективного развития организации 31
3. Влияние культуры на индивидуальное и групповое поведение персонала в организации 49
3.1. Особенности организационной культуры на различных этапах жизненного цикла конкретной организации 50
3.2 Рекомендации по совершенствованию организационной культуры 52
Заключение 53
Список литературы 5
Введение
Актуальность работы. На современном этапе развития мы видим постоянные изменения во внешней среде, в производственный и коммерческой деятельности предприятий, значение фактора времени и рост объемов и получения информации повышают значимость внутренних источников экономического роста, которые способны обеспечить прирост производства. Эффективная деятельность любой компании зависит от качественно нового стиля мышления, который будет отвечать требованиям современности.
Фрагмент работы для ознакомления
Развитие организации и ее культура
Список литературы
1 Безлепкин, Максим Влияние организационной культуры на инновационную активность персонала / Максим Безлепкин. - М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2016. - 204 c.
2 Грошев, И.В. Менеджмент организационной культуры / И.В. Грошев. - М.: Московский психолого-социальный университет (МПСУ), 2014. - 606 c.
3 Замедлина, Е. А. Организационная культура / Е.А. Замедлина. - М.: РИОР, 2014. - 128 c.
4 Козлов, Виктор Организационная культура / Виктор Козлов. - М.: КноРус медиа, 2015. - 276 c.
5 Красовский, Ю.Д. Архитектоника организационного поведения / Ю.Д. Красовский. - М.: Юнити-Дана, 2014. - 334 c.
6 Ильиных, С.А. Теория и практика организационной культуры / С.А. Ильиных // Проблемы современной экономики. - 2007. - №2. - С.174-176.
7 Виханский, О.С. Менеджмент / О.С. Виханский, А.И. Наумов. - М.: Экономист, 2006.
8 Федцов, В.Г. Культура сервиса. Учебное пособие / В.Г. Федцов. - М.: Приор, 2017. - 208 c
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00445