Вход

Разработка модели TO-BE для автоматизации процесса подбора персонала в кадровом агентстве

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
Код 421298
Дата создания 2019
Страниц 14
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
480руб.
КУПИТЬ

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 4
РАЗДЕЛ 1. АНАЛИЗ ПРЕДМЕТНОЙ ОБЛАСТИ 6
РАЗДЕЛ 2. ОПИСАНИЕ ИС С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ СРЕДСТВА BPWIN (МОДЕЛИ В НОТАЦИИ IDEF0, IDEF3, DFD) 11
РАЗДЕЛ 3. ОПИСАНИЕ ИС С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ СРЕДСТВА ERWIN (МОДЕЛИ В НОТАЦИИ IDEF1X) 12
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 13
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 14
ПРИЛОЖЕНИЕ 15

Введение

Для успешной разработки ИС необходимо сначала грамотно составить проект ИС. Правильно выстроенный проект позволит продемонстрировать клиенту функции будущей системы, облегчит работу разработчиков и тестировщиков. Вносить изменения в будущую ИС намного проще и дешевле на этапе ее проектирования. Следовательно, проектирование ИС является актуальной задачей.

Фрагмент работы для ознакомления

Контрольная работа содержит построение модели информационной системы для кадрового агентства. Диаграммы: модель TO-BE по методологии IDEF0 ( 2 уровня детализации), модель DFD (1 уровень детализации), модель IDEF3, модель IDEF1X для базы данных.
Основной бизнес-процесс: подбор персонала.
Место сдачи: Пермская государственная сельскохозяйственная академия
имени академика Д.Н. Прянишникова
Оценка: отлично.
На момент последней проверки уникальность по etxt составила 80%.

Список литературы

Фрагмент списка литературы (всего в списке 13 пунктов):
1. Белов, В.В., Чистякова В.И. Проектирование информационных систем: учебник для студ.учреждений высш.проф.образования - М.: Издательский центр «Академия», 2013. - 352 с. - (Сер. Бакалавриат).
2. Шевчук, И.С. Проектирование информационных систем: конспект лекций - Пермь: Изд-во ФГБОУ ВПО Пермская ГСХА, 2012. - 59 с.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00361
© Рефератбанк, 2002 - 2024