Система управления персоналом Отчет по практике

Введение
1 Анализ деятельности «-»
1.1 Цель и направления деятельности «-»
1.2 Анализ внешней среды «-»
1.3 Анализ внутренней среды «-»
1.4 Организационная структура управления предприятием
1.5 Основные направления совершенствования управления организацией, SWOT-анализ
2 Анализ использования трудовых ресурсов организации и оценка кадрового потенциала
2.1 Анализ системы трудовых показателей
2.2 Оценка кадрового потенциала организации
3 Комплексный анализ системы управления персоналом организации
3.1 Анализ системы управления персоналом и кадровой политики
3.2 Документационное обеспечение системы управления персоналом
3.3 Комплексный аудит системы управления персоналом
3.4 Исследование и разработка рекомендаций по развитию системы управления персоналом
Заключение
Список использованных источников
Приложение А Организационная структура «-»
Приложение Б Анкета удовлетворенности персонал

....
Основной целью практики является закрепление и углубление теоретической подготовки обучающихся по формированию системы управления персоналом организации в целом, отдельных функциональных подсистем и технологий управления персоналом.
Задачи практики:
• ознакомление с деятельностью конкретного предприятия;
• изучение внутренней и внешней среды предприятия;
• изучение нормативно-правовых актов, инструктивных и методических материалов, регламентирующих деятельность структурных подразделений и организации в целом;
• приобретение навыков решения организационно-экономических и управленческих задач по формированию, развитию и использованию персонала организации;
• изучение и участие в разработке организационно-методических и нормативно-технических документов для решения отдельных задач управл ения персоналом организации по месту прохождения практики;
• разработка предложений по совершенствованию подсистемы управления персоналом системы управления организации;
• сбор необходимых материалов и документов для выполнения курсового проекта по дисциплине «Управление проектами с основами предпринимательства», выпускной квалификационной работы по выбранной теме.
Объектом исследования является дистанция сигнализации, централизации и блокировки ( «-»).
Предмет исследования - система управления персоналом «-».
.....

Отчет по практике содержит пояснительную записку из 39 страниц текста, 16 таблиц, 15 рисунков, 9 литературных источников, 2 приложений.