Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
420073 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
58
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 13 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение………………………………………………..……………….........
Глава 1. Теоретические аспекты разработки проекта по формированию
и развитию корпоративной культуры……………………………………….
1.1. Понятие, сущность и виды корпоративной культуры………………..
1.2. Критерии оценки эффективности формирования корпоративной культуры………………………………………………………………………
Глава 2. Анализ предпосылок разработки проекта корпоративной культуры «-»…
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия……..
2.2. Оценка конкурентоспособности предприятия………………………..
2.3. Анализ существующей корпоративной культуры АО………………..
Глава 3. Проект по совершенствованию корпоративной культуры «-»
3.1 Резюме проекта……………………………………………………………
3.2. Содержание проекта…………………………………………………….
3.3 Оценка эффективности проекта…………………………………………
Заключение…………………………………………..………………………..
Список использованных источников и литературы ……………………….
Приложения………………………………………………………….……….
Введение
....
Целью исследования является корпоративной культуры «-» и разработка предложений по ее совершенствованию.
Для достижения поставленной цели в данной работе необходимо решить следующие задачи:
1. Охарактеризовать понятие, сущность и виды корпоративной культуры.
2. Определить принципы формирования корпоративной культуры.
3. Обозначить проблемы управления развитием корпоративной культурой.
4. Дать характеристику «-»
5. Провести анализ системы управления персоналом «-».
6. Проанализировать существующую корпоративную культуру «-»
7. Разработать мероприятия по развитию корпоративной культуры «-».
8. Провести оценку эффективности предложенных мероприятий.
Предмет исследования - социально-экономические отношения, формирующиеся в процессе разработки проекта формирования и развития корпоративно й культуры предприятия.
Объект исследования - корпоративная культура «-».
.......
Фрагмент работы для ознакомления
введение и список литературы приведены здесь не полностью, чтобы не понижать оригинальность
Список литературы
........
33. Спасенников, В.В. Экономико-психологические особенности формирования корпоративной культуры и оценки ее влияния на эффективность деятельности организации / В.В. Спасенников, А.В. Квернадзе, В.В. Середнева // Экономика и менеджмент инновационных технологий, 2015. - № 1. - С. 114-123.
34. Тренев, Н. Ценности, корпоративная культура и экономика / Н. Тренев// РИСК: ресурсы, информация, снабжение, конкуренция, 2016. - № 1. - С. 294-297.
35. Федяева, А.Ф. Формирование корпоративной культуры организации средствами PR / А.Ф. Федяева // Новая наука: современное состояние и пути развития, 2016. - № 5-1. - С. 213-216.
.......
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00429