Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
| Код |
419967 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
20
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение 3
1 Организация труда на горном предприятии 4
2 Принципы управления персоналом 7
3 Мотивация и стимулирование трудовой деятельности 13
Заключение 18
Список использованных источников 19
Введение
Кадровый менеджмент представляет собой синтез средств и способов подготовки управленческих решений и обеспечение их исполнения. При этом управленческая деятельность выступает как один из важнейших факторов функционирования любого предприятия, особенно в условиях рыночной экономики, предъявляющей высокие требования к уровню организации всех внутрифирменных процессов.
Цель работы заключается в анализе основных направлений организации труда на предприятии.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
раскрыть сущность организации труда на горном предприятии;
перечислить основные принципы управления персоналом;
представить теоретические аспекты мотивации и стимулирования труда.
Объектом исследования в данном случае является система управления деятельностью совреме нного предприятия
Фрагмент работы для ознакомления
Контрольная работа по предмету "Организация производства" была сделана в ноябре 2018 года для Норильского Индустриального Института.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 26.07.2019 г. составила 80%.
Если не можете купить данную работу на этом сайте (такое бывает) или хотите получить дополнительную информацию (например, об оригинальности работы в разных системах проверки), то выберите меня исполнителем этого заказа и мы поговорим в чате.
Список литературы
1. Боев, А.Г. Обзор современных подходов к формированию стратегии развития предприятия / А.Г. Боев // Вестник Воронежского государственного аграрного университета - 2013. - №1 (28). - С. 110-114
2. Виханский, О.С. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. - М.: Экономистъ, 2013. - 670 с.
3. Гусева, Е.П. Менеджмент: учебно-методический комплекс / Е.П. Гусева. - М.: Изд. Центр ЕАОИ. 2013. - 416 с.
4. Дорофеев, В.Д. Менеджмент: учебное пособие / В.Д. Дорофеев, А.Н. Шмелева, Н.Ю. Шестопал. - М.: Инфра-М, 2013. - 440 с.
5. Жилкин, А.А. Эволюция подходов к управлению человеческими ресурсами в ХХ в. / А.А. Жилкин, О.К. Минева // Каспийский регион: политика, экономика, культура. - 2012. - №1 (26). - С. 95-100
6. Кабушкин, Н.И. Основы менеджмента: учебное пособие / Н.И. Кабушкин. - М.: Новое знание, 2013. - 336 с.
7. Катернюк, А.В. Менеджмент: управление персоналом, маркетингoм и продажами / А.В. Катернюк. - ¬ Ростов н/Д.: Феникс, 2014. ¬ - 382 с.
8. Колосова, Р.П. Экономика персонала: учебник / Р.П. Колосова, Т.Н. Василюк. - М. : Инфра-М., 2012. - 896 с.
9. Леженкина, Т.И. Научная организация труда и персонала: Учебник / Т.И. Леженкина. - М.: Маркет ДС, 2010. - 232 с.
10. Миловидова, Н.А. Проблемы мотивации персонала в российских компаниях / Н.А. Миловидова, Т.В. Бутова // Сборник конференций НИЦ «Социосфера». - 2013. - № 57-1. - С. 42-44.
11. Немов, Р.С. Психология: учебное пособие для студ. Вузов / Р.С. Немов. - М.: ВЛАДОС, 2011. - 688 с.
12. Орловская, О.В. Управление эффективностью работы персонала в системе управления крупной компанией / О.В. Орловская // Вестник Оренбургского государственного университета. - 2012. - №6. - С. 43-49
13. Остапенко, Ю.М. Экономика труда: Учебное пособие. - 2-е изд. - М.: Инфра-М, 2007. - 272 с.
14. Пархимчик, Е.П. Кадровая политика организации / Е.П. Пархимчик. - Минск: ГИУСТ БГУ, 2013. - 128 с.
15. Переверзев М.П. Менеджмент: учебник / М.П. Переверзев, Н.А. Шайденко, Л.Е. Басовский. - М.: Инфра-М, 2013. - 330 с.
16. Поляков, В.А. Производственный менеджмент. Практикум: учебное пособие / В.А. Поляков, С.В. Городничев, И.В. Фомичева, Н.Е. Ефремова. - Тула: Изд-во ТулГУ, 2015. - 154 с.
17. Попазова, О.А. Модели стратегического управления персоналом / О.А. Попазова, К.А. Прозаровская. - СПб.: СПбГУЭФ, 2012. - 129 с.
18. Семенов А.К. Основы менеджмента: учебник / А.К. Семенов, В.И. Набоков. - М.: Дашков и Ко, 2008. - 556 с.
19. Соломанидина, Т.О. Управление мотивацией персонала / Т.О. Соломанидина, В.Г. Соломанидин - М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2011. - 128 с.
20. Травин, В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: учебно-практическое пособие / В.В. Травин, В.А. Дятлов. - М.: Академия, 2011. - 272 с.
21. Управление персоналом: учебник / Под ред. И.Б. Дураковой. - М.: Инфра-М, 2013. - Электронная версия. - 383 с.
22. Управление персоналом организации: учебник / под ред. А.Я. Кибанова. - М.: Инфра-М, 2011. - 546 c.
23. Шапиро, С.А. Мотивация / С.А. Шапиро. - М.: ГорссМедиа, 2011. - 244 с.
24. Шаховой, В.А. Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие / В.А. Шаховой, С.А. Шапиро. - М.: Вершина, 2013. - 190 с
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
Другие контрольные работы
bmt: 0.00417