Проектирование структуры и кадрового состава предприятий и организаций

Содержание

Введение 2
1. Закон единства анализа и синтеза 4
1.1.Анализ и синтез при исследовании процессов функционирования организации 4
1.2.Использование процессов анализа и синтеза в процедурах принятия решения по управлению организацией 7
2. Проектирование организационной структуры 12
2.1.Проектирование структуры и кадрового состава предприятий и организаций 12
2.2.Проектирование организационной структуры по видам деятельности, по 10 основным принципам А. Файоля 14
2.3.Проектирование и особенности применения линейной, функциональной, линейно-функциональной, дивизиональной, матричной организации 16
3. Ассоциации и союзы 20
3.1.Понятие, образование, права, функции 20
3.2.Примеры практики функционирования таких организаций 22
Заключение 25
Список литературы 27

Введение

Теория организации занимает важное место в семье управленческих наук. Она исследует организацию, как структуру, определяя принципы ее функционирования и развития, изучает пути повышения ее эффективности.
Развитие управления как научной дисциплины не представляло собой серию последовательных шагов вперед. Скорее, это было несколько подходов, которые часто совпадали. Поскольку объектами управления являются люди и техника, то и успехи в области управления были связаны с успехами в других областях, таких как психология, социология и инженерных науках. По мере того, как развивались эти науки, исследователи в области управления, теоретики и практики, узнавали все больше о факторах, влияющих на успех организации. Эти знания помогали специалистам понять, почему некоторые более ранние те ории иногда не выдерживали проверки практикой, и находить новые подходы к управлению.
В то же самое время, научно-технический прогресс и стремительные изменения в бизнес среде, заставили представителей управленческой мысли глубже осознать значение внешних по отношению к организации сил. Были разработаны новые подходы, учитывающие адаптацию методов управления к изменяющейся внешней среде.
Цель работы - рассмотреть вопросы теории организации.
Задачи:
- рассмотреть анализ и синтез при исследовании процессов функционирования организации
- проанализировать использование процессов анализа и синтеза в процедурах принятия решения по управлению организацией
- изучить проектирование структуры и кадрового состава предприятий и организаций
- изучить аспекты организационной структуры по видам деятельности, по 10 основным принципам А. Файоля
- исследовать проектирование и особенности применения линейной, функциональной, линейно-функциональной, дивизиональной, матричной организации
- раскрыть понятие, образование, права, функции ассоциаций и союзов
- проанализировать примеры практики функционирования таких организаций
Объект - организация. Предмет - теория организаци

Содержание

Введение 2
1. Закон единства анализа и синтеза 4
1.1.Анализ и синтез при исследовании процессов функционирования организации 4
1.2.Использование процессов анализа и синтеза в процедурах принятия решения по управлению организацией 7
2. Проектирование организационной структуры 12
2.1.Проектирование структуры и кадрового состава предприятий и организаций 12
2.2.Проектирование организационной структуры по видам деятельности, по 10 основным принципам А. Файоля 14
2.3.Проектирование и особенности применения линейной, функциональной, линейно-функциональной, дивизиональной, матричной организации 16
3. Ассоциации и союзы 20
3.1.Понятие, образование, права, функции 20
3.2.Примеры практики функционирования таких организаций 22
Заключение 25
Список литературы 27