Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
419300 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
12
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Определение понятия «корпоративный конфликт» 5
2. Методы предотвращения и разрешения корпоративных конфликтов 8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 10
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 11
Введение
В условиях глобализации создается единое экономическое пространство, где основными хозяйствующими субъектами становятся не страны, а корпорации и их альянсы. В связи с этим вопросы управления корпорациями, особенно вопросы предотвращения и разрешения корпоративных конфликтов, требуют самого пристального внимания.
Процесс становления и развития корпораций в промышленно развитых странах прошел долгий путь развития. За это время были выработаны и апробированы на практике эффективные способы предотвращения и разрешения корпоративных конфликтов. В связи с этим анализ и использование положительного опыта промышленно развитых стран в этой сфере был бы полезен и для нашего государства.
Актуальность темы в том, что в современной России корпоративные конфликты являются частью нашей общественной жизн и. В них вовлекаются крупные и мелкие собственники. В разрешении корпоративных конфликтов участвуют государственные органы: суды, прокуратура, милиция, судебные приставы. Деловая пресса пестрит сообщениями об «акционерных войнах», «агрессивных поглощениях», оспаривании результатов общих собраний акционеров, созданием в предприятиях параллельных органов управления и т.п. Все это показывает остроту современных противоречий в сфере корпоративных правоотношений, а одновременно с этим несовершенство действующего законодательства.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Стаут Л., Веснин В.Р., Комисарова Т.А., Егоршин А.П., Большаков А.С., Михайлов В.И., Мильнер Б.З., Милъор Г. и др.
Целью данной работы является изучение конфликтов в системе корпоративного управления, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Представить определение понятия «корпоративный конфликт»;
- Охарактеризовать методы предотвращения и разрешения корпоративных конфликтов.
Структура данной работы состоит из: введения, 2 глав, заключения, списка используемой литературы
Фрагмент работы для ознакомления
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)
Список литературы
1. Абчук В.А. Азбука менеджмента. - СПб.: Союз, 2016. - 178с.
2. Большаков А.С., Михайлов В.И. Современный менеджмент: теория и практика. - СПб.: Питер, 2016. - 416с.
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. - М.: Гардарики, 2014. - 288с.
4. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2016. - 359с.
5. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия: Учебное пособие. - 2-е изд., доп. - М.: Финансы и статистика, 2014. - 208с.
6. Зайцева О.А., Радугин А.А., Радугин К.А., Рогачева Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов. - М.: Центр, 2016. - 432с.
7. Егоршин А.П. Управление персоналом - Н.Новгород: НИМБ, 2016. - 720с.
8. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. - М.: ЗАО «Экономпресс», 2016. - 329с.
9. Клевлин А.И., Моисеева Н.К. Организация гармоничного производства (теория и практика): Учебное пособие. - М.: Омега-Л, 2016. - 258с.
10. Комисарова Т.А. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие. - М.: Дело, 2016. - 312с.
11. Лебедев О.Г., Каньковская А.Р. Основы менеджмента. Учебное пособие. - СПб.: ИД «МиМ», 2014. - 339с.
12. Менеджмент организации: Учебное пособие / Под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатина, Р.З. Акберина. - Минск: МП «Эникс», 2014. - 193с.
13. Мескон М.X., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2014. - 371с.
14. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2015. - 648с.
15. Милъор Г. Менеджмент: достижение цели. Управление на основе здравого смысла. - СПб.: Питер, 2015. - 247с.
16. Никитин Г. Хозяйственная деятельность предприятий // ЭКО. - 2004. - № 3. - С. 25-38.
17. Организация производства и управление предприятием: Учебник / Под ред. О.Г. Туровцева. - 2-е изд. - М.: ИНФРА-М, 2015. - 268с.
18. Пригожин А.И. Методы развития организации. - М.: МЦФЭР, 2015. - 864с.
19. Стаут Л. Управление персоналом: Настольная книга менеджера. - М.: МЦФЭР, 2015. - 536с.
20. Управление современной компанией: Учебник / Под ред. Б. Мильнера, Ф. Линса. - М.: ИНФРА-М, 2016. - 374с.
21. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - 4-е изд., доп. и испр. - М.: ООО «Издательство ЭЛИТ», 2015. - 560с
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00431