Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
| Код |
419291 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
20
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 7 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
1. Понятие материальной ответственности 3
2. Условия возникновения материальной ответственности 4
3. Виды материальной ответственности 6
Решение задачи. Смирнов, подыскивая себе работу, в газете «Все объявления Иркутска» узнал о том, что индивидуальному предпринимателю (ИП) Горемыкину требуются грузчики. Придя к работодателю, у него только спросили, действительно ли он хочет работать и надолго ли он задержится. После утвердительного ответа с его паспорта сняли копию и сразу провели в подсобное помещение для грузчиков, где еще было 2 сотрудника.
Характер его работы заключался в следующем: после выбора товара покупателями в магазине, принадлежащем ИП Горемыкину, грузчики по накладной укладывали коробки с товаром на складе, а после подписи покупателем на накладной грузили товар.
Смирнов также, как и другие грузчики, трудового договора не заключал. Горемыкин обещал оформить его позже. Но фактически Смирнов приступил к указанной работе и проработал около полугода по режиму: с 9.00 до 17.00 (с обеденным перерывом с 12.00 до 13.00, без выходных).
Вначале у Смирнова был испытательный срок - три недели, поэтому он получал по 1200 руб. в неделю, а потом - по 2400 руб. в неделю. Если от покупателей не было жалоб, то один раз в неделю ему давали премию размером 250 рублей. За заработную плату и премию Смирнов и другие грузчики нигде не расписывались.
Спустя 6 месяцев работы Смирнов проспал на работу на один час. А когда он позвонил на работу, то Горемыкин сказал ему, что он может не торопиться и подойти к 17.00. Приехав на работу в указанное время, ему объявили об увольнении, выдав заработную плату лишь за два дня.
Смирнов, считая свое увольнение незаконным и необоснованным, обратился с соответствующим иском в суд, где также просил взыскать с работодателя причитающиеся ему денежные средства за неиспользованный им отпуск, сверхурочную работу и причиненный моральный вред.
- Какое решение может вынести суд?
- В каких отношениях Смирнов находился с ИП Горемыкиным?
- Какие доказательства Смирнов может предоставить суду?
- Изменится ли судебное решение, если истец не будет являться в судебное заседание, а ответчик заявит о том, что Смирнов у него никогда не работал? 12
Проект решения суда 17
Список использованной литературы 1
Фрагмент работы для ознакомления
Контрольная работа по предмету "Трудовое право" (Вариант №5) была сделана в феврале 2019 года для РАНХ и ГС.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 30.07.2019 г. составила 30%.
Если не можете купить данную работу на этом сайте (такое бывает) или хотите получить дополнительную информацию (например, об оригинальности работы в разных системах проверки), то выберите меня исполнителем этого заказа и мы поговорим в чате.
Список литературы
1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г. (в ред. от 30.12.2008 г. №7-ФКЗ)
2. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ (в ред. от 27.12.2009 №352-ФЗ, с изм. от 08.06.2010 г. №13-П) [электронный ресурс] - Документ в данном виде опубликован не был. - Доступ из справочно-правовой системы «Консультант-Плюс».
3. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 г. №138-ФЗ (в ред. от 30.04.2010г. № 69-ФЗ) [электронный ресурс] - Документ в данном виде опубликован не был. - Доступ из справочно-правовой системы «Консультант-Плюс».
4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 г. № 195-ФЗ (в ред. от 17.06.2010 №119-ФЗ, с изм. и доп., вступающими в силу с 01.07.2010 г.) [электронный ресурс] - Документ в данном виде опубликован не был. - Доступ из справочно-правовой системы «Консультант-Плюс».
5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (в ред. от 25.11.2009 г. №267-ФЗ с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2018 г.) [электронный ресурс] - Документ в данном виде опубликован не был. - Доступ из справочно-правовой системы «Консультант-Плюс».
6. Федеральный закон об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний от 24.07.1998 г. №125-ФЗ (в ред. от 19.05.2010 г. №90-ФЗ) [электронный ресурс] - Документ в данном виде опубликован не был. - Доступ из справочно-правовой системы «Консультант-Плюс».
7. Постановление об утверждении правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний от 16.10.2000 г. №789 (в ред. от 01.02.2005 г. №49, с изм. от 20.08. 2007 г. № ГКПИ07-627) [электронный ресурс] - Документ в данном виде опубликован не был. - Доступ из справочно-правовой системы «Консультант-Плюс».
8. Постановление о применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации от 17.03.2004 г. №2 (в ред. от 28.09.2010 г. №22) [электронный ресурс] - Документ в данном виде опубликован не был. - Доступ из справочно-правовой системы «Консультант-Плюс».
9. Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаронов С.А. Трудовое право России. Курс лекций. - Юрайт-Издат. 2017. - 524 с.
10. Никольский В.А. Трудовое право Российской Федерации: Учебно-методический комплекс. - М.: Изд. центр ЕАОИ. 2018. - 404 с.
11. Трудовое право России. Практикум: Учеб. пособ. / Отв. ред. И.К. Дмитриева, А. М. Куренной. - 2-е изд., перераб. и дополн. - М. :Юстицинформ; Издательский дом «Правоведение», 2015. - 792 с
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
Другие контрольные работы
bmt: 0.00385