Вход

курсовая Кадровая стратегия в системе стратегического управления организацией

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 419117
Дата создания 2019
Страниц 50
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 1 апреля в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 500руб.
КУПИТЬ

Содержание

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………3
Глава 1. Теоретические основы организации кадровой стратегии в организации....5
1.1. Кадровая стратегия: основные понятия, принципы, основные элементы….5
1.2. Особенности кадровой стратегии в органах местного самоуправления………6
Глава 2. Исследование кадровой работы в администрации N-ого
городского округа …………………………………………...14
2.1. Анализ качественной структуры служащих в администрации
N-ого городского округа …………………14
2.2. Анализ практики кадровой работы в администрации N-ого
городского округа ………..........................................17
Глава 3. Совершенствование кадровой работы в администрации N-ого
городского округа .....................................................................26
3.1. Совершенствование системы отбора кадров…………………………….26
3.2. Мероприятия по обучению кадров……………………………………….33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………...38
БИБЛИОГРАФИЯ…………………………………………………………………...41
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………………...4

Введение

......
Объектом исследования в данной работе выбрана система работы с кадрами в Администрации N-ого городского округа.
Предмет исследования - организационные и социально экономические от-ношения, возникающие в процессе функционирования системы работы с кадрами в органах местного самоуправления.
Целью работы является анализ и разработка рекомендаций по совершенст-вованию кадрового обеспечения администрации N-ого городского округа.
Для достижения поставленной цели определены следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические основы организации кадровой стратегии в ор-ганизации.
2. Дать организационно-экономическую характеристику деятельности ад-министрации N-ого городского округа.
3. Провести анализ качественной структуры работников органов местного самоуправления и организации управления муни ципальными служащими в орга-нах местного самоуправления.
4. Проанализировать практику кадрового обеспечения в администрации N-ого городского округа.
5. Определить мероприятия по совершенствованию кадрового обеспечения администрации N-ого городского округа.
Методы исследования, использованные при написании данной работы: ана-литический, метод синтеза, метод дедукции, графический и расчетный методы.
......

Фрагмент работы для ознакомления

введение и список литературы приведены здесь не полностью, чтобы не понижать оригинальность

Список литературы

......
31. Тарасевич Е.И. Технологии эксплуатации недвижимости. Стратегия лидер-ства. /Е.И. Тарасевич. - СПб.: Издательство «МКС», 2010. - 648 с.
32. Управление муниципальными служащими под ред. Руденко А.М. / А.М. Руденко - Р-н-Д: Феникс, 2018. - 407 с.
33. Федорова Н., Минченкова О. Управление муниципальными служащими. Учебник. / Н. Федорова, О. Минченкова - М:Кнорус, 2017. - 214 с.
.......
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00447
© Рефератбанк, 2002 - 2024