КУРСОВАЯ Мотивация персонала в организации

Введение…………………………………………………………………………….3
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации персонала организации…………...5
1.1. Основные подходы к пониманию мотивации персонала……………………5
1.2. Виды, формы и методы системы мотивации персонала…………………….8
1.3. Основные способы совершенствования системы мотивации……………...13
Глава 2. Исследование проблем мотивации персонала организации
(на примере ООО «-»………………………………………………….....18
2.1. Краткая характеристика компании…………………………………………..18
2.2. Авторский подход к организации исследования…………………………….20
2.3. Исследование и анализ существующей системы мотивации организации...23
Глава 3. Рекомендации по результатам проведенного исследования………..….27
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы мотивации сотрудников
ООО «-» …………………………………………………………………27
3.2. Рекомендаций по внедрению мероприятий по совершенствованию
мотивации сотрудников ООО «-» ……………………………………...35
3.3. Рекомендации по контролю за изменениями………………………………38
Заключение………………………………………………………………………..43
Библиографический список……………………………………………………..43
Глоссарий…………………………………………………………………………46
Приложение………………………………………………………………………4

.....
Цель работы - усовершенствовать программу мотивации сотрудников ООО «-» посредствам разработки положения о заработной плате, положения о премировании, социальной программы, создания критериев системы оценки важности в интересах развития компании.
Задачи работы:
1. Отразить основные подходы к пониманию мотивации персонала.
2. Охарактеризовать виды, формы и методы системы мотивации персонала.
3. Определить основные способы совершенствования системы мотивации.
4. Отразить авторский подход к организации исследования.
5. Провести исследование и анализ существующей системы мотивации организации.
6. Наметить мероприятия по совершенствованию системы мотивации сотрудников ООО «-».
7. Разработать рекомендаций по внедрению мероприятий по совершенствованию мотивации сотрудников ООО «-».
8. Сформ улировать рекомендации по контролю за изменениями.
Объект исследования - отдел продаж ООО «-»
Предмет исследования - система мотивации сотрудников отдела продаж в интересах стратегического развития организации ООО «-»
.....

введение и список литературы приведены здесь не полностью, чтобы не понижать оригинальность