Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
419081 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
31
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 26 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение 3
Глава 1. Понятие дисциплинарного проступка 5
1.1 Элементы дисциплинарного проступка 5
1.2 Состав дисциплинарного проступка 8
1.3 Классификация дисциплинарных проступков 13
2. Дисциплинарные взыскания: понятие, виды, 17
порядок наложения и снятия 17
2.1 Виды дисциплинарных взысканий 17
2.2 Порядок применения дисциплинарных взысканий 19
2.3 Порядок наложения и снятия дисциплинарных взысканий 22
Заключение 24
Библиографический список 26
Приложение 1 30
Приложение 2 31
Введение
Основным подходом к его пониманию и порядку применения является трудовой право, как получившее наибольшее распространение и применение норм, регулирующих процесс привлечения к дисциплинарной ответственности.
Необходимо отметить, что общим для разных отраслей права в понимании «дисциплинарного проступка » является связь с трудовым правом, служебными правоотношениями. Дисциплинарный проступок возможен там, где есть дисциплина труда, выступая ее обратной стороной, ее нарушением и в результате выступает основанием для привлечения работника (служащего) к ответственности.
Совершение дисциплинарного проступка может повлечь дисциплинарную ответственность, вплоть до увольнения, а любое ограничение прав, даже в виде наказания должно быть строго регламентировано, а сам порядок применения дисциплинар ной ответственности учитывать и соблюдать принципы законности, справедливости, и способствовать соблюдению прав человека и гражданина в сфере труда и служебной деятельности.
Объектом курсовой работы являются общественные отношения, складывающиеся при привлечении к дисциплинарной ответственности за совершение дисциплинарного проступка. Предметом выступают нормы трудового законодательства, нормы регулирующие применение дисциплинарной ответственности к государственным служащим, доктринальные источники, судебная практика.
Целью работы является рассмотрение правового регулирования дисциплинарного проступка в действующем законодательстве России
Фрагмент работы для ознакомления
Курсовая работа "Дисциплинарный проступок" по предмету "Гражданское и трудовое право" была сделана в мае 2019 года для Алтайского Государственного Университета.
Есть приложения (документы о снятии дисциплинарного взыскания).
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 31.07.2019 г. составила 81%.
Если не можете купить данную работу на этом сайте (такое бывает) или хотите получить дополнительную информацию (например, об оригинальности работы в разных системах проверки), то выберите меня исполнителем этого заказа и мы поговорим в чате.
Список литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019) // Собрание законодательства РФ. - 2002. - № 1 (ч. 1). - Ст. 3.
2. О воинской обязанности и военной службе: федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ (ред. от 18.03.2019) // Собрание законодательства РФ. - 1998. - № 13. - Ст. 1475.
3. О государственной гражданской службе Российской Федерации: федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 11.12.2018) // Собрание законодательства РФ. - 2004. - № 31. - Ст. 3215.
4. О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации: федеральный закон от 23.05.2016 № 141-ФЗ (ред. от 03.08.2018) // Собрание законодательства РФ. - 2016. - № 22. - Ст. 3089.
5. Устав о дисциплине работников организаций, эксплуатирующих особо радиационно опасные и ядерно опасные производства и объекты в области использования атомной энергии: федеральный закон от 08.03.2011 № 35-ФЗ (ред. от 30.11.2011) // Собрание законодательства РФ. - 2011. - № 11. - Ст. 1504.
6. Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации (вместе с «Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации», «Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации», «Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации»): Указ Президента РФ от 10.11.2007 № 1495 (ред. от 21.02.2019) // Собрание законодательства РФ. 2007. № 47 (1 ч.). Ст. 5749.
7. О Дисциплинарном уставе органов внутренних дел Российской Федерации: Указ Президента РФ от 14.10.2012 № 1377 (ред. от 07.04.2017) // Собрание законодательства РФ. 2012. № 43. Ст. 5808.
8. Письмо Роструда от 18.12.2014 № 3251-6-1 // Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера. 2015. № 3.
Материалы практики
9. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (ред. от 24.11.2015) // Бюллетень Верховного Суда РФ. - 2004. - № 6.
10. Апелляционное определение Самарского областного суда от 13.03.2013 по делу № 33-2281/2013 // СПС КонсультантПлюс. URL: http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=SOPV&n=8321#0096449 6664945993.
11. Определению Верховного Суда РФ от 29.10.2009 N 5-В09-110 // СПС КонсультантПлюс. URL: http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi.
12. Кассационное определение Новосибирского областного суда от 24.02.2011 по делу № 33-1212/2011 // СПС КонсультантПлюс. URL: http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi.
13. Апелляционное определение Московского областного суда от 15.02.2016 по делу № 33-199/2016 // СПС КонсультантПлюс. URL: http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi.
14. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.06.2017 по делу № 33-19332/2017 // СПС КонсультантПлюс. URL: http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi.
Литература
15. Аникова, И.А. Классификация оснований дисциплинарной ответственности государственных служащих / И.А. Аникова // Государственная власть и управление: проблемы и перспективы Материалы Всероссийской научно-практической конференции . Редколлегия: Н.Н. Азисова и др.. 2018. - С. 10-14.
16. Вишнепольская, И. Трудовая функция и изменение обязанностей работника: как не ошибиться / И. Вишнепольская // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2017. - № 7. - С. 10-17.
17. Корякин, В.М. Грубые дисциплинарные проступки: вопросы квалификации и правоприменения / В.М. Корякин // Право в Вооруженных Силах. - 2017. - № 4. - С. 2-6.
18. Минеев, Ю.В., Тарасенко, В.А. Трудовые правонарушения и дисциплинарные проступки в системе общей классификации правонарушений / Ю.В. Минеев, В.А. Тарасенко // Деятельность правоохранительных органов в современных условиях. Сборник материалов XXI международной научно-практической конференции. - 2016. - С. 124-126.
19. Мухтарова, Е.А., Никулина, Н.А. Особенности привлечения работников к дисциплинарной ответственности / Е.А. Мухтарова, Н.А. Никулина // Ius Publicum et Privatum. - 2018. - № 1 (1). - С. 43-46.
20. Николаев, А.Г. Дифференциация дисциплинарных проступков / А.Г. Николаев // Образование. Наука. Научные кадры. - 2018. - № 1. - С. 57-59.
21. Осипова, Ю., Федюкова, С. Без локального акта с подписью работника вам будет сложно доказать его вину / Ю. Осипова, С. Федюкова // Трудовое право. - 2016. - № 8. - С. 43-46.
22. Парфёнова, О.Н. Виды и порядок применения дисциплинарных взысканий в трудовом праве Российской Федерации / О.Н. Парфёнова // NovaUm.Ru. - 2017. - № 7. - С. 155-157.
23. Поляков М.М., Окрокова Е.С. Дисциплинарная ответственность государственных гражданских служащих за нарушение законодательства в сфере стратегического планирования и противодействия коррупции / М.М. Полякова, Е.С. Окорова // Актуальные проблемы российского права. - 2018. - № 8. - С. 63 - 71.
24. Потапова, Н.Д. Дисциплинарная ответственность работников: понятие и виды [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Н.Д. Потапова- Электрон. текстовые данные. - Саратов: Вузовское образование, 2017. - 129 c.
25. Руденко, В.С. Дисциплинарный проступок как основание привлечения к дисциплинарной ответственности / В.С. Руденко // Евразийская юридическая конференция. Сборни
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00451