Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
419080 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
29
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 27 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение 3
1 Общая характеристика трудовых правоотношений 5
1.1 Нормативно-правовое регулирование трудовых отношений 5
1.2 Понятие, субъекты и объекты трудовых отношений, виды и особенности трудовых отношений 8
2 Сущность и классификация дисциплинарной ответственности в сфере трудовых отношений 14
2.1 Дефиниция и признаки дисциплинарной ответственности работника 14
2.2 Общая и специальная дисциплинарная ответственность работника 20
Заключение 26
Список использованных источников 28
Введение
Трудовые правоотношения в самом общем смысле представляют собой основанное на юридических нормах взаимодействие работодателя и работника в процессе выполнения возложенных на последнего трудовых обязанностей. Каждая из указанных сторон трудовых правоотношений обладает специфическим правовым статусом, включающим в себя набор прав и обязанностей, обусловленных нормами трудового законодательства.
Соответственно, ненадлежащее исполнение работодателем или работником своих обязанностей влечет наступление ответственности. Одним из видов ответственности работника является дисциплинарная ответственность, изучению которой и посвящено настоящее исследование.
Целью настоящей работы выступает исследование института дисциплинарной ответственности работников посредством изучения норм трудового законо дательства и доктрины науки трудового права.
Задачи исследования:
изучить нормативно-правовое регулирование трудовых отношений;
охарактеризовать понятие, субъекты и объекты трудовых отношений, виды и особенности трудовых отношений;
дефиниция и признаки дисциплинарной ответственности работника;
общая и специальная дисциплинарная ответственность работника.
Необходимо отметить, что изучение общих вопросов, связанных с сущностью трудовых правоотношений представляется значимым постольку, поскольку именно данные правоотношения являются сферой, в которой и реализуется институт дисциплинарной ответственности работника
Фрагмент работы для ознакомления
Курсовая работа "Понятие и виды дисциплинарной ответственности работника" по предмету "Трудовое право" была сделана в январе 2019 года для Алтайского Государственного Университета.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 31.07.2019 г. составила 70%.
Если не можете купить данную работу на этом сайте (такое бывает) или хотите получить дополнительную информацию (например, об оригинальности работы в разных системах проверки), то выберите меня исполнителем этого заказа и мы поговорим в чате.
Список литературы
1. Гражданский кодекс Российской Федерации, часть вторая, от 26.01.1996 № 14-ФЗ (ред. от 29.07.2018) [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. - URL: http://www.consultant.ru/online, свободный. - Загл. с экрана. - (Дата обращения 23.12.2018).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. (ред. от 11.10.2018) № 197-ФЗ [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. - URL: http://www.consultant.ru/online, свободный. - Загл. с экрана. - (Дата обращения 23.12.2018).
3. Федеральный закон от 30.11.2011 № 342-ФЗ (ред. от 03.08.2018) «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. - URL: http://www.consultant.ru/online, свободный. - Загл. с экрана. - (Дата обращения 23.12.2018).
4. Федеральный закон Российской Федерации от 17.01. 1992 № 2202-1 (ред. от 30.10.2018) [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. - URL: http://www.consultant.ru/online, свободный. - Загл. с экрана. - (Дата обращения 23.12.2018).
5. Закон Алтайского края от 07.05.2007 № 36-ЗС (ред. от 02.11.2018) «Об охране труда в Алтайском крае» [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. - URL: http://www.consultant.ru/online, свободный. - Загл. с экрана. - (Дата обращения 23.12.2018).
6. Белов В.А. Трудовое право / В.А. Белов. - М.: Юрайт, 2015. - 410 с.
7. Буянова М.О., Смирнов О.В. Трудовое право / М.О.Буянова, О.В.Смирнов . - М.: РГ-Пресс, 2013. - 492 с.
8. Головина С.Ю., Кучина Ю.А. Трудовое право. / С.Ю Головина, Ю.А. Кучина - М.: Юрайт, 2015. - 290 с.
9. Карканова Д.Ю. Специальные субъекты трудовых правоотношений / Д.Ю. Карканова // Вестник Пермского государственного университета. 2015. - № 3. - С. 12-16.
10. Лачин А.А. Ответственность сторон трудовых правоотношений / А.А. Лачин. - М.: Юрайт, 2016. - 205 с.
11. Полный постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Комментарий, разъяснение, практика. Под общ. ред. Ю.П. Орловского. М.: Юрлитинформ, 2013.- 593 с.
12. Сморчков А.И. К вопросу о правовой природе дисциплинарной ответственности работника / А.И. Сморчков // Вестник Нижегородского университета им. Лобачевского. - 2016. - № 4. - С. 77-81.
13. Сыроватская Л. А. Трудовое право / Л.А. Сыроватская. - М.: Городец, 2016. - 293 с.
14. Трудовое право России: учебник для бакалавров / отв. ред. Ю. П. Орловский. М.: Юрайт, 2014. - 388 с.
15. Трудовое право России: учебник для бакалавров / отв. ред. Ю. П. Орловский. М. - Издательство Юрайт, 2014. - 504 с.
16. Трудовое право России: учебник для вузов / под ред. К.Н. Гусова. М. - Проспект, 2013. - 621 с.
17. Трудовое право России: учебник для бакалавров / отв. ред. Ю. П. Орловский. М. - Издательство Юрайт, 2014. - 478 с
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00524