Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Отчёт по практике*
| Код |
418858 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
34
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 13 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение
1. Общая характеристика деятельности учреждения
2. Анализ системы управления и характеристика персонала учреждения
3. Определение факторов, обуславливающих приверженность персонала
своему учреждению
4. Разработка рекомендаций по совершенствованию работы
для стимулирования приверженности персонала своему учреждению
Заключение
Список использованных источников и литературы
Приложени
Введение
Целью практики является сбор и анализ данных, влияющих на приверженность персонала своему учреждению, а так же разработка мероприятий по усовершенствованию организационной работы по ее управлению.
Задачи:
- Провести анализ системы управления и дать характеристику персонала учреждения.
- Определить основные факторы, обуславливающие приверженность персонала своему учреждению.
- Разработать рекомендации по совершенствованию работы для стимулирования приверженности персонала своему учреждению.
Объектом исследования является система управления персоналом Многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг.
Предметом исследования являются процессы управления приверженностью персонала своему учреждению.
Фрагмент работы для ознакомления
много таблиц и рисунков
Список литературы
........
21. Определение типа организационной культуры по опроснику Ч. Хэнди [Электронный ресурс] Режим доступа: https://www.survio.com/survey/d/V2U2V3O9M5P2G9S7K
22. Харский, К.В. Методика оценки лояльности / К.В. Харский [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.hrportal.ru/tool/metodika-ocenki-loyalnosti?page=0
23. Файбушевич, С.И. Оценка лояльности сотрудников / С.И. Файбушевич [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.elitarium.ru/2006/06/02/
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
Другие отчёты по практике
bmt: 0.00437