Обучение персонала Отчет по практике

Дневник
Введение
1. Финансовые показатели
2. Обучение в ОО О «-».
3. Влияние внедрения системы внутрифирменного обучения в ООО «-»
Выводы
Заключение руководителя от организации

Практика является одной из неотъемлемых частей подготовки квалифицированных специалистов всех специальностей. Во время прохождения практики происходит закрепление и конкретизация результатов теоретического обучения, приобретение студентами умения и навыков практической работы по избранной специальности и присваиваемой квалификации.
Тема ВКР: Способы организации корпоративного обучения персонала.
Цель практики - закрепить и углубить весь комплекс теоретических знаний, приобретенных в ходе обучения по теме ВКР. Продолжить формирование практических исследовательских, организаторских, аналитико-синтетических умений, навыков и компетенций.
Основными задачами практики являются:
- формирование понятий и познание сущности и значимости стажировки по профессии;
- дальнейшее закрепление и углубл ение имеющихся теоретических знаний;
- выработка первоначальных профессиональных умений и навыков;
- развитие способностей к самостоятельной деятельности;
- повышение мотивации к профессиональной деятельности;
- формирование взаимоотношений с коллегами по работе

4 таблицы