Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
| Код |
417706 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
16
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение 3
1. Системный подход в психологии карьеры менеджера 4
2. Социальная адаптация 12
Заключение 15
Список использованных источников 17
Введение
Для начальных этапов исследования управленческой карьеры характерны: пристальное внимание к ее внешней стороне, к механическим законам перемещения, обобщения на базе статистических данных, разработка в компаниях схем должностного продвижения. Наиболее часто описание карьеры осуществляется с помощью вероятностных моделей должностного роста, которые имеют ряд преимуществ и позволяют выявить особенности реализации карьерных целей в различных организациях и в зависимости от образовательного уровня менеджеров
Целью работы является изучить системный подход в психологии карьеры менеджера и социальную адаптацию.
Фрагмент работы для ознакомления
Контрольная работа "Системный подход в психологии карьеры менеджера и социальная адаптация" по предмету " Планирование карьеры" была сделана в январе 2019 года для Сибирского института бизнеса и информационных технологий.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 09.08.2019 г. составила 20%.
Если не можете купить данную работу на этом сайте (такое бывает) или хотите получить дополнительную информацию (например, об оригинальности работы в разных системах проверки), то выберите меня исполнителем этого заказа и мы поговорим в чате
Список литературы
1. Ишутина, Е.А. Успешная карьера. Максимум пользы из минимума / Е.А. Ишутина. - М.: "НТ ПРЕСС ООО", 2017. - 336 с.
2. Петрушин, В.И. Психология карьеры / В.И. Петрушин. - М.: "Академический проект", 2018. - 207 с.
3. Поляков, В.А. Технология карьеры: практическое руководство / В.А. Поляков. - М.: Дело ЛТД, 2018. - 128 с.
4. Самоукина, Н.В. Психология профессиональной деятельности : учеб. пособие для вузов / Н.В. Самоукина. - 2-е изд. - СПб.: Питер, 2017. - 224 с.
5. Управление персоналом организации./Под ред. А.Я. Кибанова. М.: Высшее образование, 2017.- 545 с.
6. Чумарин, И.Г. Испытательный срок и адаптация с точки зрения кадровой безопасности. // Кадры предприятия. 2018. - №4. - С.58-60
7. Швальбе, Б, Швальбе, Х. Личность, карьера, успех: Пер. с нем. -М.:А\О Издательская группа «Прогресс», 2017. - 544 с.
8. Шейн, Э.Г. Организационная культура и лидерство. СПб.: Изд. дом Питер, 2017..- 320 с.
9. Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации. М.: Бизнес - школа "Интел - Синтез", 2016.- 480 с.
10. Шпаина, В.М. Карьера в менеджменте. // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. 2017.- №1.-- С.21-2
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
Другие контрольные работы
bmt: 0.0049