Вход

Чем организация отличается от таких социальных групп и общностей, как семья, этнос, толпа? Дайте характеристику и приведите примеры эффективной и неэффекти

Контрольная работа
Дата создания 2011
Страниц 7
Вы будете перенаправлены на сайт нашего партнёра, где сможете оформить покупку данной работы.
1 541руб.
КУПИТЬ

Содержание


1. Чем организация отличается от таких социальных групп и общностей, как семья, этнос, толпа? 3
2. Дайте характеристику и приведите примеры эффективной и неэффективной реализации свойств системы (применительно к какой-либо организации) 5
Список литературы 7

Фрагмент работы для ознакомления

Дайте характеристику и приведите примеры эффективной и неэффективной реализации свойств системы (применительно к какой-либо организации)
В качестве примера можно сослаться на знаменитое исследование Адама Смита, в котором он описал эффективность, достигнутую рабочими мануфактуры по производству булавок. Один рабочий, выполняя все операции самостоятельно, мог производить не более 20 булавок в день. В мануфактуре один рабочий тянул проволоку, другой – выпрямлял ее, третий – обрезал и т.д. Такая специализация позволила десяти работникам производить 48000 булавок ежедневно.
Несводимость свойств системы к сумме свойств ее компонент называется эмерджентностью (другое название – синергия). Одно из условий появления эффекта эмерджентности– это функциональная специфичность элементов и подсистем. Но свою функцию, свое назначение элемент или подсистема может

Список литературы


1. Абрамова Н.Т. Идеи организации и управления в исследовании сложных систем / Кибернетика и современное научное познание. – М.: Наука, 1976. – 428 с.
2. Перегудов Ф.И., Тарасенко Ф.П. Основы системного анализа: Учебник.  2-е изд., доп. – Томск: Изд-во НТЛ, 2007. – 396 с.
3. Чернавский Д.С. Синергетика и информация. – М.: Знание, 1990. – 48 с. – (Новое в жизни, науке, технике. Сер. «Математика, кибернетика»; № 5).
4. Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов / Под ред. А.А. Радугина. – М.: Центр, 2008. – 432 с.
5. Роджерс Э., Агарвала-Роджерс Р. Коммуникации в организациях: Пер. с англ. – М.: Экономика, 1980. – 176 с.
6. Мильнер Б.З. Теория организаций. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 336 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
Сколько стоит
заказать работу?
1
Заполните заявку - это бесплатно и ни к чему вас не обязывает. Окончательное решение вы принимаете после ознакомления с условиями выполнения работы.
2
Менеджер оценивает работу и сообщает вам стоимость и сроки.
3
Вы вносите предоплату 25% и мы приступаем к работе.
4
Менеджер найдёт лучшего автора по вашей теме, проконтролирует выполнение работы и сделает всё, чтобы вы остались довольны.
5
Автор примет во внимание все ваши пожелания и требования вуза, оформит работу согласно ГОСТам, произведёт необходимые доработки БЕСПЛАТНО.
6
Контроль качества проверит работу на уникальность.
7
Готово! Осталось внести доплату и работу можно скачать в личном кабинете.
После нажатия кнопки "Узнать стоимость" вы будете перенаправлены на сайт нашего официального партнёра Zaochnik.com
© Рефератбанк, 2002 - 2017