Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
416828 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
31
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 апреля в 16:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение 3
Глава 1. Трудовой договор и возникновение трудовых отношений 5
1.1 Возникновение трудовых отношений 5
1.2 Трудовой договор, как основание возникновения трудовых отношений 9
Глава 2. Срочный трудовой договор: регламентация возникновения трудовых отношений 14
2.1 Порядок заключения и расторжения срочного трудового договора 14
2.2 Продление срочного трудового договора 17
Заключение 26
Список нормативных правовых актов и литературы 28
Введение
Конституция РФ как базовый правовой документ однозначно определяет трудовые отношения как право человека, защищаемое законом .
Под трудовыми правоотношениями понимается добровольная связь юридического характера между нанимателем и подчиненным, оформленная соответствующим документом - трудовым договором. При наличии такого рода взаимоотношений обе стороны договора находятся в строгой субординации и подчиняются общим правилам трудового распорядка на конкретном предприятии, Трудовому кодексу РФ, положениям коллективного соглашения и непосредственно трудового договора.
Содержание подобных правоотношений заключается в исполнении сотрудником предписанных договором обязанностей посредством практического применения полученного образования, имеющихся конкретных умений, навыков, а также опыта, полу ченного в процессе выполнения трудовых функций.
В последнее время важное значение приобретает срочный трудовой договор и правоотношения, связанные с ним. Возникают новые вопросы и проблемы, которые необходимо решать. Для внесения законодательных изменений, изначально требуется рассмотреть спорные вопросы с различных сторон и сформировать по ним практику. Таким образом, тема срочных трудовых договоров является актуальной на сегодняшний день
Фрагмент работы для ознакомления
Курсовая работа "Срочный трудовой договор: виды, основания заключения, порядок продления и расторженияР" по предмету "Трудовое право" была сделана в мае 2019 года для Томского государственного университета систем управления и радиоэлектроники (ТУСУР).
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 15.08.2019 г. составила 56%.
Если не можете купить данную работу на этом сайте (такое бывает) или хотите получить дополнительную информацию (например, об оригинальности работы в разных системах проверки), то выберите меня исполнителем этого заказа и мы поговорим в чате
Список литературы
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ)
2. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 27.12.2018)
3. Федеральный закон от 05.04.2013 № 60-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
4. Анохина Ю. С. Некоторые аспекты эволюции представлений о свободе договора в России и Европе // Нотариус. - 2017. - № 4.
5. Анохина Ю. С. Принцип свободы заключения договоров с точки зрения механизма правового регулирования // Предпринимательское право. - 2017. - № 1.
6. Базедов Ю. Свобода договоров в Европейском союзе / пер. с нем. Ю. М. Юмашев // Право. - 2017. - № 2.
7. Бобков В. Н., Квачев В. Г., Локтюхина Н. В. Неустойчивая занятость: экономико-социологический генезис понятия. // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление. - 2017. - №4. - С.81-86.
8. Бугров Л. Ю. Свобода труда и увольнение по инициативе работника // Вестник Пермского университета. Сер.: Юрид. науки. - 2018. - №1. - С. 74-103.
9. Бугров Л. Ю. Трудовой договор в России и за рубежом: монография. - Пермь: ПГНИУ, 2018. - 642 с.
10. Вахрушева Ю. Что следует предусмотреть в трудовом договоре, чтобы облегчить внесение в него изменений в будущем. Практика споров//Трудовое право. -2017. -№ 7.
11. Волос А. А. Свобода договора в российском обязательственном праве: сущность и реализация // Вестник Саратовской государственной юридической академии. - 2017. - № 2.
12. Головина, С. Ю. Трудовой договор как юридическая конструкция. / С. Ю. Головина. //Вестник Пермского университета. -2017. - № 3. - С. 65 - 72.
13. Дудченко А. В. Проблемы отличия трудового договора от других подменных договоров// Гарантии и реализации прав при приеме на работу, заключении и изменении трудовых договоров: Материалы заседания дискуссионного клуба «Человек. Труд. Общество» - Краснодар: КубИСЭП (филиал) ОУП ВО «АТиСО». 2017. - С. 12-15.
14. Дудченко А. В., Голотова М.А., Колкарева И.Н. Право Учебное пособие для студентов всех профилей подготовки бакалавров. Том1., Часть1. // Краснодар: Краснодарского филиал ФГБОУ ВО «РЭУ им. Г. В. Плеханова», Краснодар. - 2017. - 250 с.
15. Еремина С. Н. «Эффективный контракт» в трудовом праве. // Журнал российского права. -2018. -№ 4.
16. Закалюжная Н. В. Нетипичные трудовые отношения в условиях глобализации и модернизации экономики. // Вестник Брянского госуниверситета. - 2017. - №2. - С.213-215.
17. Карпова Е. В. Субъект правового восприятия пространства: философский анализ // Философия и культура. - 2017. - № 10 (94). - С. 1557-1566.
18. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации/Под ред. К.Н.Гусова. - М.: ООО «Издательство Проспект». - 2017. - 402 с.
19. Новиков А. С. Судебное решение как основание возникновения трудовых отношений // Гуманитарные научные исследования. 2017. № 2. Режим доступа: URL: http://human.snauka.ru/2017/02/20508
20. Нуштайкина К. В. Реализация права работников на социальное партнерство в условиях дистанционного труда. // Вестник Пермского университета. Серия: Юридические науки. - 2018. - Вып.3(21). - C.152- 156.
21. Сагандыков М.С. Реализация конституционных принципов в правовом статусе работника и работодателя по нормам трудового права // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия «Право». - 2017. - № 3. - С. 106- 109.
22. Таль Л.С. Трудовой договор. Цивилистическое исследование. - М.: Статут, 2017. - 539 с.
23. Томашевский К. Л. Компьютерное надомничество (телеработа) как одна из гибких форм занятости в XXI веке. // Трудовое право в России и за рубежом. - 2017. - №3. - С.32-36.
24. Шафикова Г.Х., Шафиков А.М. К вопросу об основаниях возникновения трудовых отношений // Вестник ЮУрГУ. Серия «Право». - 2017. - № 1. - С. 91-96
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00442