Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
416430 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
90
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 7 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение
Глава1
Глава2
Глава 3
Заключение
Список литературы
Введение
Для их решения большое значение имеет совершенствование управления с целью повышения его эффективности, освоение методов эффективного управления производством, а также расчет и сравнение показателей эффективности производства предприятия.
Необходимым условием решения поставленных задач является научный поиск, анализ, обобщение практики и обоснование такой системы управления предприятием, которая могла бы повысить эффективность производства и насытить рынок качественными товарами, доступными для массового потребителя.
Целью данного дипломного проекта является изучение работы компании Interproject LLC, анализ ее финансовой, маркетинговой и хозяйственной деятельности, управления и организации производства. Целью специальной части является анализ основных технико-экономических показателей и ре комендаций по повышению эффективности работы предприятия. Вот характеристики показателей эффективности производства, которые необходимо использовать при оценке э
Фрагмент работы для ознакомления
Для их решения большое значение имеет совершенствование управления с целью повышения его эффективности, освоение методов эффективного управления производством, а также расчет и сравнение показателей эффективности производства предприятия.
Необходимым условием решения поставленных задач является научный поиск, анализ, обобщение практики и обоснование такой системы управления предприятием, которая могла бы повысить эффективность производства и насытить рынок качественными товарами, доступными для массового потребителя.
Целью данного дипломного проекта является изучение работы компании Interproject LLC, анализ ее финансовой, маркетинговой и хозяйственной деятельности, управления и организации производства. Целью специальной части является анализ основных технико-экономических показателей и рекомендаций по повышению эффективности работы предприятия. Вот характеристики показателей эффективности производства, которые необходимо использовать при оценке эф
Исходя из теоретических и практических аспектов управления персоналом, можно сделать следующие выводы.
Сущность управления человеческими ресурсами заключается в систематическом и систематическом воздействии на процесс обучения, распределении, перераспределении работников на уровне компании и создании условий для использования рабочих качеств. посредством согласованных организационных, экономических и социальных мер. работник (работник), обеспечивающий эффективную работу предприятия и всестороннее развитие его работников.
Содержание управления персоналом:
- определить кадровые потребности с учетом стратегии развития предприятия и объемов производства товаров и услуг;
- обучение по количеству и качеству персонала (кадровое обеспечение, кадровое обеспечение);
- кадровая политика (отношения с внешним и внутренним рынком труда, увольнение, перераспределение и переподготовка кадров); система общего и профессионального образования;
Адаптация сотрудников в компании;
- оплата и продвижение, система материальных и моральных интересов; Оценка персонала и сертификация персонала, ориентация на развитие персонала и повышение квалификации на основе результатов работы и ценностей сотрудников для компании;
- Система развития персонала (обучение и переподготовка, повышение гибкости при использовании в производстве
Список литературы
1. Анискин, Ю. П. Основы бизнеса. Учебник / Ю.П. Анискин. - М: Омега-Л, Рипол Классик, 2016. - 296 c.
2. Безгина Бизнес-Планирование / Безгина. - М: СИНТЕГ, 2015. - 975 c.
3. Белова, Т. А. Технология и организация производства продукции и услуг / Т.А. Белова, В.Н. Данилин. - М: КноРус, 2015. - 242 c.
4. Блинов, А. О. Теория организации и организационное поведение (теория и практика). Учебное пособие / А.О. Блинов. - М: КноРус, 2016. - 284 c.
5. Болотин, С. А. Организация строительного производства / С.А. Болотин, А.Н. Вихров. - М: Огни, 2017. - 208 c.
6. Бочарова, И. Ю. Корпоративное управление / И.Ю. Бочарова. - М: ИНФРА-М, 2015. - 368 c.
7. Валиев, Шамиль Зуфарович ; Экономика Города / ; Валиев Шамиль Зуфарович. - М: Наука, 2014. - 248 c.
8. Васин, С. М. Управление рисками на предприятии. Учебное пособие / С.М. Васин, В.С. Шутов. - М: КноРус, 2016. - 300 c.
9. Васюкова, А. Т. Организация производства и обслуживания на предприятиях общественного питания. Учебник / А.Т. Васюкова, Т.Р. Любецкая. - М: Дашков и Ко, 2014. - 416 c.
10. Веснин, В. Р. Теория организации в схемах. Учебное пособие / В.Р. Веснин. - М: Проспект, 2015. - 126 c.
11. Володин, В. В. Операционный менеджмент: моногр. / В.В. Володин, О.А. Огай, Ю.В. Нефедов. - М: Маркет ДС, 2018. - 168 c.
12. Галимова, Елена Яковлевна Методические Указания По Изучению Курса «Организационное Проектирование (Организационное Развитие Систем Управления)» / Галимова Елена Яковлевна. - М: СИНТЕГ, 2016. - 751 c.
13. Галямина, И. Г. Управление процессами / И.Г. Галямина. - М: СИНТЕГ, 2016. - 304 c.
14. Глухов, В.В. Производственный менеджмент. Анатомия резервов. Lean production / В.В. Глухов. - М: Лань, 2015. - 619 c.
15. Горшкова, Л. А. Основы управления организацией. Практикум / Л.А. Горшкова, М.В. Горбунова. - М: Гостехиздат, 2017. - 264 c.
16. Громовой, О. Н. Организационное поведение / Под редакцией Г.Р. Латфуллина, О.Н. Громовой. - М: Огни, 2016. - 464 c.
17. Грошев, И. В. Организационная культура / И.В. Грошев, А.А. Краснослободцев. - М: Юнити, 2015. - 528 c.
18. Гукова, А. В. Управление предприятием. Финансовые и инвестиционные решения / А.В. Гукова, И.Д. Аникина, Р.С. Беков. - М: Финансы и статистика, Инфра-М, 2016. - 184 c.
19. Долгосрочная финансовая политика организации: Уч.пос. / Е.Н.Карпова и др.- М.:Альфа-М, НИЦ ИНФРА-М,2 / Е.Н. Карпова и др. - М: СИНТЕГ, 2016. - 759 c
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00445