Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
416084 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
30
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 27 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОНЯТИЯ «ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ»………………………………………………………………………..
1.1 Человеческий капитал: сущность и классификация………………………..
1.2 Структура человеческого капитала………………………………………….
1.3 Методы оценки человеческого капитала…………………………………..
2 УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ В ПАО «***»………………………………………………………………………...
2.1 Общая характеристика организации………………………………………..
2.2 Состояние и развитие человеческого капитала…………………………….
2.3 Пути эффективного применения человеческого капитала в организации………………………………………………………………………
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………
Введение
Теория человеческого капитала имеет очень давнюю историю. Еще представители классической школы пытались дать определение человеческому фактору, но только на рубеже 50 - 60х годов XX века, благодаря усилиям американских экономистов Теодора Шульца и Гэри Беккера, человеческий капитал достойно занял свою нишу в теории экономической науки.
Человеческий капитал- это совокупность знаний, умений, навыков, находящихся в распоряжении каждого человека и использующихся им для удовлетворения многообразных потребностей, как самой личности, так и общества в целом. Его также можно представить, как оценку воплощенной в индивидууме потенциальной способности приносить доход. Он включает в себя врожденные способности и таланты, а также образование и приобретенную квалификацию.
Необычной особенностью человече ского капитала, по сравнению с капиталами всех остальных видов, является то, что он ни при каких условиях не может быть отчужден от самой личности. В него можно вкладывать, его можно сдавать в аренду, приобретать на время в соответствии с договором найма, но приватизировать - никак (конечно, если речь не идет о рабовладельческом строе). Во всех остальных аспектах человеческий капитал полностью идентичен капиталу материальному.
Он также со временем подвержен моральному и физическому износу, требует постоянных трудовых усилий и вложений в виде инвестиций в образование, здравоохранение и другие важные сферы, а в будущем призван приносить не только экономическую выгоду, но и моральное удовлетворение от проделанной работы.
Целью данной курсовой работы является изучение теоретических аспектов понятия «человеческий капитал» и анализ инвестиций в человеческий капитал на примере ПАО «***»
Фрагмент работы для ознакомления
Работа подготовлена по основному модулю дисциплины "Управление человеческими ресурсами" (Специальность "Менеджмент организации"). Содержит теоретический и практический блок. Защищалась в 2016 году (ДВГУПС). Оценка по диплому - "Отлично". Уникальность по системе Антиплагиат - 65,51%
Список литературы
1. Авдашева С.Б. Теория организации отраслевых рынков: Учебник / С.Б. Авдашева, Н.М. Розованова. - М.: Магистр, 2015. - 327 с.
2. Управление персоналом: Учебник для вузов / под ред. Аксенова Е.А., Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. и др. М: ЮНИТИ, 2008. - 560с.
3. Экономика, основанная на знаниях: учеб. пособие / О.Н. Волгина; под общ. ред. А.Л. Гапоненко. СПб: Факториал, 2006. - 104 с.
4. Генкин, Б.М. Управление человеческими ресурсами: учебник для вузов / Б.М. Генкин, И.А. Никитина. - М.: НОРМА, 2015. - 463 с.
5. Гроссман, М.Ю. Концепция человеческого капитала и человеческого поведения: учебник / М.Ю. Гроссман. - М.: АКЦЕПТ-ПРЕСС, 2012. - 255 с.
6. Дейнека, А.В. Управление человеческими ресурсами: учебник для бакалавров / А.В. Дейнека, В.А. Беспалько. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2013. - 392 с.
7. Добрынин А. М. Производительные силы человека: структура и формы проявления: учеб. пособие / А.М. Добрынин, С.А. Дятлов, В.П. Коyнов, С. А. Курганский. - СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 2011. - 210 с.
8. Дровников М.Ю. Эффективность инвестиций в подготовку специалиста. Маркетинг, производство, сбыт: актуальные вопросы теории и практики. Международная научно-практическая конференция. Сборник научных трудов. Казань, «Новое знание», 2010. - 245 с.
9. Дятлов С.А. Человеческий капитал России: проблемы эффективности использования в условиях переходной экономики: учебник / С.А. Дятлов. - СПб.: СПбУЭФ, 2015. - 117 с.
10. Ильинский И. В. Инвестиции в будущее: образование в инновационном воспроизводстве: учеб. пособие / И.В. Ильинский. - СПб.: Изд. СПбУЭФ, 2016. - 471 с.
11. Корнеевец, И.В. Человеческий капитал: проблемы формирования, накопления и использования: моногр. / И.В. Корнеевец; под общ. науч. ред. А.В. Бондаря. - Минск: БГЭУ, 2009. - 223 с.
12. Курганский С.А. Введение в теорию человеческого капитала. Учеб. Пособие. СПб.: Санкт-Петербург, гос. ун-т экономики и финансов, 2014. - 184 с.
13. Лихацкий, В.А. Управление человеческими ресурсами: учеб. пособие / В.А. Лихацкий. - Гатчина.: АКЦЕПТ-ПРЕСС, 2014. - 148 с
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00433