Вход

Корпоративные стандарты и необходимость их соблюдения – обязательное условие формирования корпоративной идентичности

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Эссе*
Код 415923
Дата создания 2019
Страниц 5
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 24 апреля в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
610руб.
КУПИТЬ

Содержание

Корпоративные стандарты и необходимость их соблюдения - обязательное условие формирования корпоративной идентичности

Введение

Выдержка из работы:
Корпоративная идентичность представляет собой аутентификацию сотрудников как часть организационной структуры компании. Происходит признание миссии, основных стратегий и направлений, принципов деятельности, норм, правил и ценностей. Такое отождествление представляет собой объединение индивидуального образа личности (сотрудника) и целостного корпоративного образа компании в едином социальном пространстве.
Корпоративную идентичность можно рассматривать через анализ и синтез взаимодействий участников :
- с одной стороны, каждая личность определяет коллектив как совокупность индивидуальных характеристик, формирующих социологическую идентичность;
- с другой стороны, поведение личности определяется взаимоотношением с коллективом, определённым социальным базисом (социальный с татус, уровень образования, интеллигентность, воспитанность);
- также и сама организация формирует те или иные социальные образцы (престижность, статус компании, известность) и стандарты

Фрагмент работы для ознакомления

Эссе написано в 2019г. для магистратуры РГУ им. А.Н. Косыгина. Оценка "отлично".

Список литературы

1. Бочарова, И.Ю. Корпоративное управление: Учебник / И.Ю. Бочарова. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 368 c.;
2. Веснин, В.Р. Корпоративное управление: Учебник / В.Р. Веснин, В.В. Кафидов. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 272 c.;
3. Иванова, Е.В. Корпоративное управление: Учебное пособие / Е.В. Иванова. -М.: Флинта, 2016. - 336 c.;
4. Масленников, В.В. Корпоративное управление: Учебное пособие / В.Г. Антонов, В.К. Крылов, А.Ю. Кузьмичев [и др.]; Под ред. В.Г. Антонов. - М.: ИД ФОРУМ, ИНФРА-М, 2012. - 288 c.;
5. Мишурова, И.В. Корпоративное управление: Учебное пособие / И.В. Мишурова, Е.А. Панфилова. - М.: Дашков и К, 2012. - 528 c.;
6. Розанова, Н.М. Корпоративное управление: Учебник для бакалавриата и магистратуры / Н.М. Розанова. - М.: Юрайт, 2016. - 339 c.
7. Симагин, Ю.А. Эффективное корпоративноеуправление (на современном этапе развития экономики РФ) / Ю.А. Симагин. - М.: КноРус, 2013. - 448 c.
8. Тепман, Л.Н. Корпоративное управление: Учебное пособие / Л.Н. Тепман. - М.: ЮНИТИ, 2014. - 239 c
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00424
© Рефератбанк, 2002 - 2024