Вход

Технология формирования профессиональной команды в организации

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
Код 415474
Дата создания 2019
Страниц 22
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
730руб.
КУПИТЬ

Содержание

Введение 3
1. Характеристика эффективной команды 5
2. Принципы формирования профессиональной команды 13
3. Методы и этапы формирования формирования команд 16
Заключение 21
Список использованных источников 23

Введение

Практика показывает, что для успешной реализации проектов недостаточно просто собрать отличных управленцев - необходимо научить их быть единым целым.
Организация эффективной команды требует времени. При этом только руководитель решает, кто войдет в итоговый состав группы. Рабочие группы отличаются тем, что создаются только на период выполнения определенной задачи. Часто члены такой группы продолжают параллельно выполнять свои прямые обязанности и подчиняются одновременно непосредственному руководству и руководству проекта. Чтобы специалисты могли полностью сосредоточиться на проекте, их рекомендуется освобождать от ежедневных обязанностей и переводить в подчинение проектного руководителя.
Работа профессионалов в команде считается более эффективным способом решения задач. Те же самые сотру дники могут добиться лучшего результата вместе, чем при работе отдельно друг от друга. Можно сказать, что сумма усилий нескольких человек, объединенных в команду, больше, чем простая сумма усилий каждого из них. Сотрудник, работающий сам по себе, ограничен. Каким бы профессионалом он ни был в своей сфере, ему всегда будет не хватать знаний из другой области, практических навыков, сил или времени.
Эффективная команда имеет больший потенциал, поскольку объединяет опыт и возможности всех ее членов. При этом каждый член группы вкладывается в общее дело в большей мере, чем в свое личное. Участники команды поддерживают друг друга, взаимодействуют, чувствуют себя вовлеченными, трудятся слаженно - все это способствует увеличению продуктивности их работы и позволяет решать самые сложные задачи

Фрагмент работы для ознакомления

Контрольная работа "Технология формирования профессиональной команды в организации" была сделана в феврале 2019 года для РАНХ и ГС
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 28.08.2019 г. составила 20%.
Если не можете купить данную работу на этом сайте (такое бывает) или хотите получить дополнительную информацию (например, об оригинальности работы в разных системах проверки), то выберите меня исполнителем этого заказа и мы поговорим в чате.

Список литературы

1. Авдеев, В. В. Управление персоналом. Технология формирования команды / В.В. Авдеев. - Москва : Дашков и Ко, 2013. - 544 c.
2. Исаев, В. В. Организация работы команды проекта / В.В. Исаев. - Москва : Бизнес-пресса, 2014. - 368 c.
3. Ленсиони, П. Пять пороков команды. Притчи о лидерстве / П. Ленсиони. - Москва : Дашков и Ко, 2013. - 192 c.
4. Сингер, Б. Азбука создания победоносной бизнес-команды / Б. Сингер. - Москва, 2015. - 176 c.
5. Смыковская, Т. К. Факторы создания успешной команды в образовательной организации // Экономика и менеджмент инновационных технологий. - 2016. - № 7 [Электронный ресурс]. - URL: http://ekonomika.snauka.ru/2016/07/12209 (дата обращения: 22.02.2019).
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00485
© Рефератбанк, 2002 - 2024