Управленческие решения в органах

СОДЕРЖАНИЕ

1. Разработка управленческого решения направленного на увеличение количества специалистов со средним профессиональным образованием 2
Список использованной литературы 6

1. Разработка управленческого решения направленного на увеличение количества специалистов со средним профессиональным образованием

Современный рынок труда испытывает серьезную потребность в квалифицированных выпускниках средних специальных учебных заведений.
Как свидетельствует опыт большинства развитых стран, именно люди со средним профессиональным образованием (а вовсе не «белые воротнички») составляют основу любой экономики и обеспечивают технологическое и промышленное развитие своих государств. Иу нас по мере роста экономики спрос на таких специалистов будет только повышаться.
Достаточно сказать, что, по данным Министерства образования и науки, 22 % от общей численности занятого населения составляют выпускники вузов, 31%- средних специальных и 18%- начальных профессиональных учебных заведений.
В этой связи в России вновь начала расти популярность ссузов (средних специальных учебных заведений). Сейчас можно с уверенностью говорить о неуклонной и долговременной тенденции повышения привлекательности подобных учреждений в глазах потенциальных абитуриентов.
Процесс подготовки и принятия решения для повышения привлекательности средне - специального образования правительством Ставропольского края состоит из нескольких этапов:
сбор необходимой информации и анализ ситуации;
определения цели (проблемы) с учетом конкретной ситуации;
разработка возможных вариантов выбора, обоснования и формулировки наиболее оптимального варианта решения.
Выбор цели является одним из наиболее ответственных моментов в процессе выработки и принятия управленческих решений. В соответствии с выбранной целью формируется стратегия и тактика развития организации, разрабатываются прогнозы и планы действий, оцениваются результаты принятых решений и предпринятых действий [6, с. 86].
Для повышения количества специалистов со средне - специальным образованием на территории Ставропольского края предлагается две альтернативы:
1. Гарантия трудоустройста на государственные и муниципальные предприятия выпускнику средне - специального учебного заведения.
2. Субсидирование учебных заведений для увеличения бюджетных мест в средне - специальных учебных заведениях.
Для определения экономической выгоды по альтернативам, стоящим перед компанией, нам потребуются следующие данные:
Таблица