Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
| Код |
414614 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
12
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Контрольная работа "Учет гендерных особенностей в переговорном процессе" по предмету "Психология ведения переговоров" (была сделана для ВЗФЭИ в мае 2018 года.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 04.03.2019 г. составила 32%.
Если хотите получить дополнительную информацию, то выберите меня исполнителем этого заказа и я Вам её предоставлю. ...
Содержание
Введение 3
1 Содержание и структура переговорного процесса 4
2 Механизмы учета гендерных особенностей в переговорном процессе 7
Заключение 11
Список использованных источников 12
Введение
Дифференциация понятий «пол» и «гендер» привела к переосмыслению социальных процессов, и появлению гендерного подхода к исследованию ситуаций, происходящих в обществе с участием женщин.
Под гендерным подходом понимается осознание того, что явления, происходящие в обществе, по-разному влияют на мужское и женское население, вызывая неодинаковые их реакции. Реализация гендерного подхода обеспечивает равенство между мужчинами и женщинами. Современный мировой опыт свидетельствует о том, что, несмотря на юридическое и гражданское равенство полов, сфера бизнеса и политики до сих пор преимущественно принадлежит мужчинам. Это касается и большинства переговорных ситуаций, на результативность которых огромное влияние оказывают гендерные стереотипы.
Список литературы
1. Воронина, И.Л. Деловое общение / И.Л. Воронина. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. - 458 с.
2. Казакова, О.А. Деловая коммуникация: Учебное пособие / О.А. Казакова, А.Н. Серебренникова, Е.М. Филиппова; Томский политехнический университет. - Томск: Издательство Томского политехнического университета, 2013. - 132 с.
3. Коноваленко, М.Ю. Деловые коммуникации / М.Ю. Коваленко, В.А. Коноваленко. - М.: Юрайт, 2012. - 480 c.
4. Рыжих, О.А. Правила делового общения / О.А. Рыжих // Вопросы языкознания. - 2012. - №4. - С. 85-91.
5. Петров, И.И. Деловое общение / И.И. Петров. - Иваново, 2015. - 321 с.
6. Сорокина, Г.Н. Основы делового общения / Г.Н. Сорокина. - Кострома, 2015. - 225 с.
7. Яркова, И.Т. Гендерные стереотипы в деловом общении / И.Т. Яркова // Вопросы психологии. - 2017. - №4. - С. 74-77.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
Другие контрольные работы
bmt: 0.0043