Вход

Отчет по практике по управлению персоналом

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Отчёт по практике*
Код 414255
Дата создания 2019
Страниц 25
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 18:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 330руб.
КУПИТЬ

Описание

подходит для любого предприятия ...

Содержание

Введение………………………………………………………………………………
1. Общая характеристика ОАО «-»…………………………….4
2. Анализ системы управления персоналом ОАО «-»………..8
3. Изучение корпоративной культуры ОАО «-»……………..12
Заключение…………………………………………………………………………16
Список использованных источников и литературы…………………………......18
Приложения………………………………………………………………………...22

Введение

....
Целью практики является анализ системы управления персоналом и корпоративной культуры ОАО «-».
Для достижения поставленной цели в необходимо решить следующие задачи:
1. Дать характеристику ОАО «-»
2. Провести анализ системы управления персоналом ОАО «-».
3. Проанализировать существующую корпоративную культуру ОАО «-».
Методы исследования:
1. Метод теоретического анализа.
2. Социологические методы (тестирование и опросы).
3. Косвенный метод - по элементной оценке, анализируя возможности (или влияние) каждого элемента системы на результаты.

Список литературы

....
19. Корякин, В.В. Повышение корпоративной эффективности путем транс-формации корпоративной культуры / В.В. Корякин, И.В. Корякина // Бизнес. Об-щество. Власть, 2015. - № 24. - С. 89-107.
20. Легостаева, И.В. Модели влияния корпоративной культуры на эффек-тивность деятельности и конкурентоспособность компании и персонала // Вузов-ская наука: теоретико-методологические проблемы подготовки специалистов в области экономики, менеджмента и права / И.В. Легостаева // Материалы между-нар. науч. семинара / М.Л. Белоножко (отв. ред.). - Тюмень, 2016. - С. 117-122.
......
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.

Другие отчёты по практике

bmt: 0.00406
© Рефератбанк, 2002 - 2024