диплом Повышение эффективности управления персоналом

9 приложений ...

Введение……………………………………………………………………….……....
Глава 1. Система управления персоналом предприятия
1.1. Персонал как объект управления на предприятии…………
1.2. Методы управления персоналом предприятия
1.3. Функции управления персоналом на предприятии
Глава 2. Анализ системы управления персоналом предприятия ООО «-»
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «-»
2.2. Анализ управления персоналом ООО «-» ………………….……....
2.3. Основные проблемы управления персоналом предприятия ООО «-»
Глава 3. Разработка рекомендаций по повышению эффективности управления персоналом ООО «-»
3.1. Пути совершенствования управления персоналом…………………
3.2. Экономическая эффективность совершенствования предприятия ООО «-»
Заключение ...……………………………………………………...………….….…
Список использованной литературы…………………………………..….…..……
Приложения …………………………………………………………….…………

......
предметом исследования будут являться система управления персоналом, с помощью, которой можно побуждать коллектив к достижению личных и коллективных (организационных) целей.
Объектом исследования является процесс управления персоналом в коммерческих организациях.
Целью дипломной работы является изучение системы управления персоналом предприятия, а также применение основных методов и направлений управления персоналом предприятия.
Для достижения намеченной цели в работе были поставлены следующие задачи исследования: выявить специфику управления персоналом предприятия; установить основные методы и функции управления персоналом на предприятии; выявить проблемы управления персоналом предприятия; установить направления развития управления персоналом предприятия.
Методы исследования: описательный; метод научный метод; используется во всех общественно-исторических и естественных науках и стоит на первом месте по широте применения, который предполагает соблюдение ряда требований: четкое представление об избранном предмете изучения, последовательность описания, систематизации, группировки или классификации, характеристики материала (качественной, количественной) в соответствии с поставленной исследовательской задачей. статистический метод это научный метод, при котором излагаются общие вопросы сбора, измерения и анализа массовых статистических (количественных или качественных) данных; личное наблюдение; изучение текущего архива организации ООО «-» (контент-анализ локальной документации организации); опрос, анкетирование.
.....