Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
413684 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
36
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 27 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Курсовая работа "Управление процессом найма и совершенствование методов отбора персонала" по предмету "Управление" была сделана для Алтайского Государственного Технического Университета в мае 2018 года.
Объект работы - Федеральное бюджетное учреждение «Алтайский центр стандартизации метрологии и сертификации».
Есть приложение.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 16.03.2019 г. составила 67%.
Если хотите получить дополнительную информацию, то выберите меня исполнителем этого заказа и я Вам её предоставлю. ...
Содержание
Введение 3
1Теоретические основы управления наймом и отбором персонала в организации 5
1.1 Роль процесса найма персонала в деятельности организации 5
1.2 Построение системы найма и отбора персонала организации 7
1.3 Методы отбора персонала и их характеристика 11
2 Анализ процесса найма и методов отбора персонала в ФБУ «Алтайский ЦСМ» 16
2.1 Характеристика организационной структуры и кадрового состава организации 16
2.2 Анализ процесса найма персонала в ФБУ «Алтайский ЦСМ» 21
2.3 Оценка используемых методов отбора персонала 22
3 Разработка направлений совершенствования найма и отбора персонала в ФБУ «Алтайский ЦМС» 26
3.1 Основные мероприятия по совершенствованию процесса отбора и найма персонала 26
3.2 Оценка эффективности с помощью проведения социологического исследования 28
Заключение 31
Список использованных источников 33
Приложение А 3
Введение
В настоящее время отбор и наем приобретают всё большую значимость как фактор повышения конкурентоспособности, т.к. успех современных компаний напрямую зависит от их способности привлечь и удержать высокопрофессиональных сотрудников. То, какие люди работают в организации, их навыки и способности оказывают огромное влияние на её потенциал. Поэтому с каждым годом данному фактору придают всё более осознанное значение. На свет рождаются различные методы и концепции по отбору и найму персонала.
Однако, в связи с появлением новых профессий и изменением содержания большинства видов трудовой деятельности, постоянно повышается уровень требований к соответствию личностных и профессиональных особенностей кандидатов на должность, и, как следствие, возникают новые проблемы эффективного отбора и найма п ерсонала, которые остаются не до конца решёнными
Список литературы
1. Ахтямова, А.А. Найм и отбор персонала как важный элемент кадровой политики / А.А. Ахтямова // Теория и практика современной науки. - 2016. - № 6-1 (12). - С. 65-70.
2. Барнякова, А.В. Роль отбора персонала в управлении персоналом организации / А.В. Барнякова // Science Time. - 2014. - № 4. - С. 20-23.
3. Босов, Н.С. Поиск, отбор и найм персонала как важный фактор повышения эффективности предприятия / Н.С. Босов // Межвузовская научно-практическая конференция студентов, магистрантов, аспирантов и преподавателей (с международным участием): в 2 частях. Министерство образования и науки Республики Татарстан; Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан; УВО «Университет управления «ТИСБИ». 2016. - С. 57-60.
4. Веснин, В.Р. Основы менеджмента: Учебник / В.Р. Веснин.- М.: Проспект, 2015. - 320 c.
5. Деркачева, Ю.Е. Современные методы отбора персонала / Ю.Е. Деркачева, Л.Н. Комышова // материалы межвузовской научно-практической конференции. ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации», Воронежский филиал. - 2016. - С. 120-125.
6. Золотова, Ю.Е. Совершенствование системы найма персонала организации / Ю.Е. Золотова // Материалы Ивановских чтений. - 2017. - № 3-2 (15). - С. 43-49.
7. Коротков, Э.М. Основы менеджмента: Учебное пособие / И.Ю. Солдатова, Э.М. Коротков; Под ред. И.Ю. Солдатова, М.А. Чернышева. - М.: Дашков и К, Академцентр, 2013. - 272 c.
8. Малюженко, Е.В. Как нанять хороших сотрудников / Е.В. Малюженко, К.В. Фещенко // Экономика и бизнес: теория и практика. - 2017. - № 3. - С. 33-35.
9. Минченко, Е.А. О роли качественного отбора персонала в управлении предприятием / Е.А. Минченко // Новая наука: От идеи к результату. - 2017. - Т. 1. № 3. - С. 79-81.
10. Помыткина, И.А. Соотношение понятий «подбор» и «отбор» персонала / И.а. Помыткина // Сборник статей Международной научно-практической конференции: в 2 частях. - 2017. - С. 78-79.
11. Попов, В.Н. Основы менеджмента: Учебное пособие / В.Н. Попов, В.С. Касьянов. - М.: КноРус, 2013. - 320 c.
12. Проходская, О.Ю. Анализ и совершенствование процесса найма персонала / О.Ю. Проходская, Е.Н. Корнеева // Вестник Поволжского государственного университета сервиса. Серия: Экономика. - 2017. - № 4 (50). - С. 81-88.
13. Резникова, О.С. Роль найма и отбора персонала в организации / О.С. Резникова // Молодой ученый. - 2017. - № 8 (142). - С. 189-191.
14. Севостьянова, И.И. Значение и роль современных технологий в процедуре набора, отбора и найма персонала / И.И. Севостьянова, Л.в. Басиева // Сборник научных трудов . под ред. С. Ф. Дзагоева ; Сев.-Осет. гос. ун-т им. К. Л. Хетагурова. Владикавказ, 2015. - С. 227-236.
15. Солдатова, И.Ю. Основы менеджмента: Учебное пособие / И.Ю. Солдатова, М.А. Чернышева. - М.: Дашков и К, 2015. - 272 c.
16. Стриганова, М.А. Найм персонала как одно из направлений кадровой политик / М.А. Стриганова // Сборник статей XV Международной научно-практической конференции: в 4 частях. - 2017. - С. 124-126.
17. Целыковская, А.А. Совершенствование методов отбора и найма персонала на предприятии / А.А. Целыковская // Материалы XVIII региональной научно-практической конференции, посвященной 25-летию кафедры менеджмента. - 2017. - С. 170-174.
18. Чуланова, О.Л. Облачные технологии как эффективный инструмент подбора персонала / О.Л. Чуланова, Т.В. Тихонова // Мир науки. - 2014. - № 4. - С. 19.
19. Шилова, Т.С. Система отбора и найма персонала организации / Т.С. Шилова // Теория и практика современной науки. - 2016. - № 8 (14). - С. 378-380.
20. Щепилова, А.Р. Методы отбора персонала / А.Р. Щепилова // В сборнике: Современные исследования проблем управления кадровыми ресурсами сборник научных статей II Международной научно-практической конференции. - 2017. - С. 457-462
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00429