Вход

Корпоративное развитие экономики и стимулирование труда

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 413371
Дата создания 2019
Страниц 34
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 330руб.
КУПИТЬ

Описание

Курсовая работа (НИР) "Корпоративное развитие экономики и стимулирование труда" была сделана для ВЗФЭИ в мае 2018 года.
Объект работы - АО «ПромСтройМеталлоКонструкция» (г. Барнаул)
АО «ПСМК» изготавливает металлоконструкции любой сложности (опоры ЛЭП, башни сотовой связи, порталы, траверсы, прожекторные мачты, промышленные здания, двутавровые балки, фермы и колонны, молнееотводы, нестандартные металлоконструкции).
В работе проведен анализ технико-экономических показателей АО «ПСМК» за 2015-2017 годы.
Есть приложение (Организационная структура АО «ПСМК»).
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 20.03.2019 г. составила 61%.
Если хотите получить дополнительную информацию, то выберите меня исполнителем этого заказа и я Вам её предо ...

Содержание

Введение 3
1 Теоретические подходы к изучению стимулирования труда в корпоративном управлении 5
1.1 Современные тенденции корпоративного развития экономики 5
1.2 Сущность стимулирования труда 8
1.3 Методы мотивации 12
2 Анализ стимулирования труда в АО «ПСМК» 16
2.1 Общая характеристика организации 16
2.2 Анализ системы мотивации в организации 20
3 Мероприятия по совершенствованию стимулирования труда в АО «ПСМК» 24
Заключение 30
Список использованных источников и литературы 32
Приложение 1 34

Введение

Ни одна компания не может преуспеть без настроя работников на работу с высокой отдачей, без высокого уровня приверженности персонала, без заинтересованности членов организации в конечных результатах и без их стремления внести свой вклад в достижение поставленных целей. Именно поэтому так высок интерес руководителей и исследователей, занимающихся управлением, к изучению причин, заставляющих людей работать с полной отдачей сил в интересах организации. И хотя нельзя утверждать, что рабочие результаты и рабочее поведение работников определяется только лишь их мотивацией, все же значение мотивации очень велико.
Актуальность данной работы заключается в том, что эффективность любой трудовой деятельности напрямую зависит от правильности использования системы и стратегии стимулирования труда сотру дников компании. Современный подход использования системы мотивации сводится к умелому выбору менеджером (руководителем) наиболее действенных методов влияния на персонал в определенных ситуациях

Список литературы

1. Аверин, А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации / А.Н. Аверин. - М.: Флинта, 2015. - 420 с.
2. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ, 2014. - 560 с.
3. Бурганова, Л.А. Теория управления: Учебное пособие / Бурганова Л.А. - М.: ИНФРА-М, 2015. - 153 с.
4. Бухалков, М.И. Управление персоналом. - М.: ИНФРА-М, 2015. - 400 c.
5. Власова, Е.М. Модели корпоративного управления. Зарубежный опыт / Е.М. Власова - М: Олимп, 2015. - 102 с.
6. Герчикова, И.Н. Менеджмент: Учебник для вузов / Герчикова И.Н. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2016. - 511 с.
7. Егоршин, А.П. Основы управления персоналом: учеб. пособие / А.П. Егоршин. - М: ИНФРА-М, 2016. - 352 с.
8. Какие стимулы необходимы, чтобы персонал творчески относился к работе // Генеральный директор.- №2. - 2013. - С. 56-64.
9. Кнорринг, В.И. Теория, практика и искусство управления. - М.: Книжный дом, 2016. - 224 с.
10. Коробко, В.И. Теория управления: Учебное пособие / Коробко В.И. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. - 383 с.
11. Полякова, О.Н. Управление персоналом: Учебник / И.Б. Дуракова, Л.П. Волкова, Е.Н. Кобцева, О.Н. Полякова. - М.: ИНФРА-М, 2016. - 570 c.
12. Спивак, В.А. Организационное поведение и управление персоналом / В.А. Спивак. - СПб.: Питер, 2014. - 416 с.
13. Тебекин, А.В. Управление персоналом: Учебник / А.В. Тебекин. - М.: КноРус, 2015. - 624 c.
14. Теория управления: учебник для вузов / под ред. А. Л. Гапоненко, А. П. Панкрухина. - М.: РАГС, 2014. - 557 с.
15. Управление персоналом: учебное пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2015. - 431 c.
16. Управление человеческими ресурсами / Под ред. М. Пула, М. Уорнера. - СПб.: Питер, 2015. - 590 с.
17. Цветаев, В.М. Управление персоналом. - СПб.: Питер, 2015. - 192 с.
18. Черняк, В.З. Теория управления: Учебное пособие / Черняк В.З. - М.: Академия, 2016. - 256 с.
19. Яхонтова, Е.С. Стратегическое управление персоналом: Учебное пособие / Е.С. Яхонтова. - М.: ИД Дело РАНХиГС, 2016. - 384 c.
20. Политика управления персоналом // [электронный ресурс] / Электрон. дан. - Режим доступа: http://www.hr-director.ru/. - Загл. с экрана. - (дата обращения: 22.04.2017)
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00468
© Рефератбанк, 2002 - 2024