Вход

Организация государственной и муниципальной службы (тест, ШадринскийГПУ)

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
Код 413348
Дата создания 2019
Страниц 18
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 18:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
850руб.
КУПИТЬ

Описание

Тест по предмету "Организация государственной и муниципальной службы" был сделан в мае 2018 года для Шадринского государственного педагогического университета.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 20.03.2019 г. составила 70%.
Если хотите получить дополнительную информацию, то выберите меня исполнителем этого заказа и я Вам её предоставлю. ...

Содержание

Задание 1
Какие составляющие из нижеприведенных характеризуют государственную службу как правовой институт?
- Права;
- обязанности;
- ограничения;
- запреты;
- стимулирование;
- размер заработной платы;
- размер различных видов надбавок;
- ответственность;
- прохождение государственной службы;
- порядок возникновения и прекращения служебных отношений.

Задание 2
Какие основные виды деятельности государства обеспечивает государственная служба? Укажите их.
- Формирование кадрового потенциала управления государственного аппарата;
- регулирование всех аспектов работы государственных служащих, занимающих государственные должности в государственном аппарате;
- регулирование работы государственных служащих, реализующих функции государственных органов в целях обеспечения эффективности государственной деятельности;
- воспроизводство кадров для органов государственной власти.


Задание 3
Укажите, какие элементы из приведенных ниже включала административная реформа Петра I?
- Четкая система правовых норм и административных правил (инструкций), регламентирующих деятельность органов управления;
- иерархия уровней управления, учреждений, чиновников;
- специализация уровней управления по функциям;
- законодательное регулирование положения чиновников государственных учреждений;
- реформа армии.

Задание 4
Выберите правильный ответ из указанных ниже. В соответствии с Табелью о рангах:
- чины присваивались только за определенные должности;
- на определенные должности служащие назначались только после присвоения чина;
- чины присваивались независимо от должностей.

Задание 5
Расположите чины в порядке с первого по четырнадцатый классы чины в порядке с первого по четырнадцатый классы:
действительный тайный советник 1-го класса, действительный тайный советник 2-го класса, тайный советник, действительный статский советник, статский советник, коллежский советник, сенатский секретарь, губернский секретарь, коллежский асессор, надворный советник, титулярный советник, коллежский секретарь, провинциальный секретарь, коллежский регистратор.


Задание 6
Вставьте пропущенное слово в известное выражение В. И. Ленина:
«Мы… требуем немедленного разрыва с тем предрассудком, будь то управлять государством, нести будничную ежедневную работу управления в состоянии только богатые или с богатых семей взятые чиновники… Каждая кухарка должна_уметь___ управлять государством».

Задание 7
Назовите основные направления реформирования государственной службы, определенные Федеральной программой «Реформирование и развитие государственной службы Российской Федерации (2009-2013 гг.)» утвержденной указом Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 г. № 261:
- Создание нормативной правовой базы государственной службы;
- формирование государственной службы как создание системы управления государственной службой;
- создание системы управления государственной службой;
- внедрение на государственной службе эффективных технологий и современных методов кадровой работы;
- повышение эффективности государственной службы и результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих.

Задание 8
К видам государственной службы отнесены:
- государственная гражданская служба;
- военная служба;
- правоохранительная служба;
- судебная;
- таможенная служба.
Задание 9
Выберите правильный ответ из нижеприведенных.
В соответствии с Конституцией Российской Федерации органы местного самоуправления:
- не входят в систему органов государственной власти;
- входят в систему органов государственной власти;
- могут входить при определенных условиях.

Задание 10
Укажите, на каких уровнях функционирует муниципальная служба в Российской Федерации:
- федеральный;
- уровень субъектов Российской Федерации;
- муниципальный уровень;
- на всех уровнях.

Задание 11
Назовите основные составляющие содержания муниципальной службы.
Муниципальная служба - это:
- профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе, на невыборной муниципальной должности в органах местного самоуправления по исполнению их полномочий;
- профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта);
- профессиональная деятельность, которая осуществляется исходя из интересов граждан.



Задание 12
Выберите правильный ответ из нижеприведенных.
В стаж муниципальной службы в Российской Федерации засчитывается стаж работы на должностях:
- государственной гражданской службы;
- правоохранительной службы;
- военной службы;
- иной службы;
- службы в государственных учреждениях;
- службы в муниципальных учреждениях.

Задание 13
Укажите, кто может быть представителем нанимателя (работодателем) муниципального служащего?
- Глава муниципального образования;
- руководитель органа местного самоуправления;
- председатель избирательной комиссии муниципального образования;
- иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя);
- начальник структурного подразделения муниципалитета, в которое принят муниципальный служащий.

Задание 14
Укажите, кто является должностным лицом местного самоуправления:
- выборное лицо;
- лицо, работающее по контракту (трудовому договору), выполняющее организационно-распорядительные функции в органах местного самоуправления и не относящееся к категории государственных служащих;
- лицо, имеющее статус руководителя.
Задание 15
Выберите правильные ответы из ниже приведенных.
Выборное должностное лицо местного самоуправления - это:
- должностное лицо, избранное населением непосредственно;
- должностное лицо, избранное представительным органом местного самоуправления из своего состава, наделенное согласно Уставу муниципального образования полномочиями в решении вопросов местного значения;
- должностное лицо, назначенное вышестоящим органом местного самоуправления.

Задание 16
Назовите, какие виды государственной службы входят в систему государственной службы:
- гражданская;
- военная;
- судебная;
- правоохранительная;
- таможенная.

Задание 17
Укажите, после достижения какого предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы гражданин не может быть принят на муниципальную службу:
- 55 лет;
- 60 лет;
- 65 лет;
- 70 лет.


Задание 18
На государственных гражданских служащих возлагаются определенные из перечисленные ниже видов юридической ответственности. Укажите, какие:
- административная;
- дисциплинарная;
- служебная;
- материальная;
- имущественная;
- уголовная.

Задание 19
Какие из ниже перечисленных государственных должностей Российской Федерации установлены Конституцией Российской Федерации и некоторыми федеральными законами?
- Президент Российской Федерации;
- Председатель Правительства Российской Федерации;
- Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации;
- Председатель Совета Федерации;
- заместитель Председателя Совета Федерации;
- член Совета Федерации;
- Председатель Государственной Думы;
- заместитель Председателя Государственной Думы;
- депутат Государственной Думы;
- федеральный министр;
- заместитель федерального министра;
- Генеральный прокурор;
- прокурор субъекта Российской Федерации;
- прокурор прокуратуры Российской Федерации;
- Председатель Центрального банка Российской Федерации,
- полномочный представитель Президента Российской Федерации;
- Председатель Счетной палаты;
- высшее должностное лицо (руководитель высшего исполнительного органа) субъекта РФ

Задание 20
Какие из нижеперечисленных групп должностей гражданской службы выделяются классификацией, установленной федеральным законодательством?
- Высшие должности государственной гражданской службы;
- главные должности государственной гражданской службы;
- ведущие должности государственной гражданской службы;
- старшие должности государственной гражданской службы;
- младшие должности государственной гражданской службы;
- обеспечивающие должности государственной гражданской службы;
- технические должности государственной гражданской службы;
- инженерно-технические должности.

Задание 21
Какие требования из перечисленных ниже входят в число квалификационных требований к должностям государственной службы?
- К уровню профессионального образования;
- к стажу государственной службы;
- к стажу (опыту) работы по специальности;
- к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей;
- к общему трудовому стажу;
- к семейному положению;
- к состоянию здоровья;
- к возрасту.


Задание 22
Укажите, какие конкретно требования к должностям государственной гражданской службы из ниже перечисленных не могут быть отнесены к числу квалификационных требований:
- к уровню профессионального образования;
- к стажу государственной службы;
- к стажу (опыту) работы по специальности;
- к возрасту государственного служащего.

Задание 23
Укажите два неправильных варианта ответа.
Классные чины присваиваются в соответствии и с учетом:
- с учетом общего стажа государственной службы;
- в соответствии с замещаемой должностью;
- в соответствии и в пределах группы должностей гражданской службы;
- с учетом профессионального уровня;
- с учетом продолжительности службы в предыдущем классном чине и в замещаемой должности;
- с учетом общего стажа трудовой деятельности.

Задание 24
В чем состоит конкретное определение потребности в персонале? Укажите все правильные определения из предложенных:
- расчет оптимально необходимого числа государственных служащих;
- расчет необходимого числа государственных служащих определенной квалификации;
- расчет количества единиц в штатном расписании;
- расстановка государственных служащих в соответствии с текущими и перспективными задачами развития органа государственной власти.

Задание 25
Выполните задание, исходя из следующих условий:
Вы являетесь начальником отдела государственной службы и кадров администрации области.
1. Предложите примерный план работы с кандидатом, включенным в резерв на конкурсной основе.
2. По каким аспектам можно провести проверку способностей и качеств кандидата, включенного с резерв на конкурсной основе?
3. Какие инструменты (деловые игры, практические задания, тесты, иные формы) можно использовать при работе с данным кандидатом?
1. Примерный план работы с кандидатом, включенным в резерв на конкурсной основе
Направлени
работы Содержание работы Организационное и нормативное обеспечение Периодичность, результат
Формирование необходимых для замещения должности знаний, умений и навыков (ста¬жировка в должности) Разработка планов индивидуальной подготовки кандидатов:
- перевод специалиста, состоящего в кадровом резерве, на другие
вакантные должности муниципальной службы с целью приобретения им необходимых навыков и
знаний;
- исполнение обязанностей вышестоящего руководителя в период его отсутствия с целью получения опыта руководящей работы, приобретения
организаторских навыков;
- стажировка на вышестоящей должности муниципальной службы;
проверка исполнения отдельных поручений, решений по той
должности, на которую готовится резервист; участие в подготовке проектов решений, протоколов совещаний, подготовке публичных слушаний,
заседаний и т. д.
Участие специалистов,
включенных в кадровый резерв, в работе экспертных рабочих групп, коллегиальных органов. Участие специалистов, включенных в кадровый резерв, в подготовке и проведении совещаний, семинаров по вопросам компетенции
органа. Муниципальный правовой акт о системе подготовки кадрового резерва.
Индивидуальные планы подготовки кандидатов. В соответствии с индивидуальным планом подготовки.
Мониторинг - ежегодные отчеты о выполнении плана индивидуальной подготовки, отчеты о стажировке.

2. Проверку можно провести по таким качествам, как личные качества, уровень ответственности, точность, обязательность, основательность, исполнительность.
3. Среди инструментов можно назвать следующие:
- анкета
- оценочный лист
- биографическое интервью
- ситуационное интервью
- интервью по компетенциям
- стресс-интервью
- анализ почерка
- всевозможные тесты
- лингвистический анализ речи
- проективные вопросы и др.
Задание 26
Укажите один правильный ответ.
Дисциплинарный проступок - это:
- неисполнение или ненадлежащее исполнение государственным гражданским (муниципальным) служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей;
- действия служащего, противоречащие распоряжению непосредственного руководителя.

Задание 27
Укажите правильные ответы.
При совершении дисциплинарного проступка муниципального служащего представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
- замечание;
- выговор;
- предупреждение о неполном служебном соответствии;
- увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям;
- временное (но не более чем на один месяц) до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранение от исполнения служебных обязанностей без сохранения денежного содержания;
- временное (но не более чем на один месяц) до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранение от исполнения служебных обязанностей с сохранением денежного содержания.

Задание 28
Выберите один правильный вариант ответа.
В соответствии с нормативными документами аттестация государственного гражданского служащего проводится:
- ежегодно;
- один раз в три года;
- один раз в пять лет;
- по мере необходимости.

Задание 29
Укажите все правильные варианты ответов.
Аттестации не подлежат государственные гражданские служащие:
- проработавшие в занимаемой должности государственной гражданской службы менее одного года;
- женщины, достигшие возраста 55 лет;
- служащие, достигшие возраста 60 лет;
- беременные женщины;
- находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
- служащие, находящиеся в очередном отпуске;
- служащие, замещающие должности государственной гражданской службы категорий «руководители» и «помощники(советники)», с которыми заключен срочный служебный контракт;
- служащие, работающие менее одного года со дня сдачи квалификационного экзамена.

Задание 30
Выберите один правильный вариант ответа.
Продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска государственного гражданского служащего не может быть менее:
- 28 рабочих дней;
- 28 календарных дней;
- 30 рабочих дней;
- 30 календарных дней;
- 40 календарных дней;
- 56 календарных дней;
- установленного в соответствии со служебным контрактом.

Список использованных источнико

Список литературы

1. О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 28.12.2017) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». - (Дата обращения: 17.05.2018).
2. О Реестре должностей Федеральной государственной гражданской службы: Указ Президента РФ от 31.12.2005 № 1574 (ред. от 10.02.2018) (с изм. и доп., вступ. в силу с 23.08.2017) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». - (Дата обращения: 17.05.2018).
3. Василенко, И.А. Государственное и муниципальное управление: Учебник для академического бакалавриата / И.А. Василенко. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 494 c.
4. Гегедюш, Н.С. Государственное и муниципальное управление: Учебное пособие для прикладного бакалавриата / Н.С. Гегедюш, Е.В. Масленникова, М.М. Мокеев и др. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 238 c.
5. Наумов, С.Ю. Государственное и муниципальное управление: Учебное пособие / С.Ю. Наумов, Н.С. Гегедюш и др. - М.: Дашков и К, 2016. - 556 c.
6. Эриашвили, Н.Д. Юридическая служба в государственных органах и на предприятиях: Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление» / Н.Д. Эриашвили, Л.В. Щербачева, А.Л. Миронов; Под ред.. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, Закон и право, 2013. - 287 c
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00457
© Рефератбанк, 2002 - 2024