Организация государственной и муниципальной службы (тест, ШадринскийГПУ)

Тест по предмету "Организация государственной и муниципальной службы" был сделан в мае 2018 года для Шадринского государственного педагогического университета.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 20.03.2019 г. составила 70%.
Если хотите получить дополнительную информацию, то выберите меня исполнителем этого заказа и я Вам её предоставлю. ...

Задание 1
Какие составляющие из нижеприведенных характеризуют государственную службу как правовой институт?
- Права;
- обязанности;
- ограничения;
- запреты;
- стимулирование;
- размер заработной платы;
- размер различных видов надбавок;
- ответственность;
- прохождение государственной службы;
- порядок возникновения и прекращения служебных отношений.

Задание 2
Какие основные виды деятельности государства обеспечивает государственная служба? Укажите их.
- Формирование кадрового потенциала управления государственного аппарата;
- регулирование всех аспектов работы государственных служащих, занимающих государственные должности в государственном аппарате;
- регулирование работы государственных служащих, реализующих функции государственных органов в целях обеспечения эффективности государственной деятельности;
- воспроизводство кадров для органов государственной власти.


Задание 3
Укажите, какие элементы из приведенных ниже включала административная реформа Петра I?
- Четкая система правовых норм и административных правил (инструкций), регламентирующих деятельность органов управления;
- иерархия уровней управления, учреждений, чиновников;
- специализация уровней управления по функциям;
- законодательное регулирование положения чиновников государственных учреждений;
- реформа армии.

Задание 4
Выберите правильный ответ из указанных ниже. В соответствии с Табелью о рангах:
- чины присваивались только за определенные должности;
- на определенные должности служащие назначались только после присвоения чина;
- чины присваивались независимо от должностей.

Задание 5
Расположите чины в порядке с первого по четырнадцатый классы чины в порядке с первого по четырнадцатый классы:
действительный тайный советник 1-го класса, действительный тайный советник 2-го класса, тайный советник, действительный статский советник, статский советник, коллежский советник, сенатский секретарь, губернский секретарь, коллежский асессор, надворный советник, титулярный советник, коллежский секретарь, провинциальный секретарь, коллежский регистратор.


Задание 6
Вставьте пропущенное слово в известное выражение В. И. Ленина:
«Мы… требуем немедленного разрыва с тем предрассудком, будь то управлять государством, нести будничную ежедневную работу управления в состоянии только богатые или с богатых семей взятые чиновники… Каждая кухарка должна_уметь___ управлять государством».

Задание 7
Назовите основные направления реформирования государственной службы, определенные Федеральной программой «Реформирование и развитие государственной службы Российской Федерации (2009-2013 гг.)» утвержденной указом Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 г. № 261:
- Создание нормативной правовой базы государственной службы;
- формирование государственной службы как создание системы управления государственной службой;
- создание системы управления государственной службой;
- внедрение на государственной службе эффективных технологий и современных методов кадровой работы;
- повышение эффективности государственной службы и результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих.

Задание 8
К видам государственной службы отнесены:
- государственная гражданская служба;
- военная служба;
- правоохранительная служба;
- судебная;
- таможенная служба.
Задание 9
Выберите правильный ответ из нижеприведенных.
В соответствии с Конституцией Российской Федерации органы местного самоуправления:
- не входят в систему органов государственной власти;
- входят в систему органов государственной власти;
- могут входить при определенных условиях.

Задание 10
Укажите, на каких уровнях функционирует муниципальная служба в Российской Федерации:
- федеральный;
- уровень субъектов Российской Федерации;
- муниципальный уровень;
- на всех уровнях.

Задание 11
Назовите основные составляющие содержания муниципальной службы.
Муниципальная служба - это:
- профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе, на невыборной муниципальной должности в органах местного самоуправления по исполнению их полномочий;
- профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта);
- профессиональная деятельность, которая осуществляется исходя из интересов граждан.



Задание 12
Выберите правильный ответ из нижеприведенных.
В стаж муниципальной службы в Российской Федерации засчитывается стаж работы на должностях:
- государственной гражданской службы;
- правоохранительной службы;
- военной службы;
- иной службы;
- службы в государственных учреждениях;
- службы в муниципальных учреждениях.

Задание 13
Укажите, кто может быть представителем нанимателя (работодателем) муниципального служащего?
- Глава муниципального образования;
- руководитель органа местного самоуправления;
- председатель избирательной комиссии муниципального образования;
- иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя);
- начальник структурного подразделения муниципалитета, в которое принят муниципальный служащий.

Задание 14
Укажите, кто является должностным лицом местного самоуправления:
- выборное лицо;
- лицо, работающее по контракту (трудовому договору), выполняющее организационно-распорядительные функции в органах местного самоуправления и не относящееся к категории государственных служащих;
- лицо, имеющее статус руководителя.
Задание 15
Выберите правильные ответы из ниже приведенных.
Выборное должностное лицо местного самоуправления - это:
- должностное лицо, избранное населением непосредственно;
- должностное лицо, избранное представительным органом местного самоуправления из своего состава, наделенное согласно Уставу муниципального образования полномочиями в решении вопросов местного значения;
- должностное лицо, назначенное вышестоящим органом местного самоуправления.

Задание 16
Назовите, какие виды государственной службы входят в систему государственной службы:
- гражданская;
- военная;
- судебная;
- правоохранительная;
- таможенная.

Задание 17
Укажите, после достижения какого предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы гражданин не может быть принят на муниципальную службу:
- 55 лет;
- 60 лет;
- 65 лет;
- 70 лет.


Задание 18
На государственных гражданских служащих возлагаются определенные из перечисленные ниже видов юридической ответственности. Укажите, какие:
- административная;
- дисциплинарная;
- служебная;
- материальная;
- имущественная;
- уголовная.

Задание 19
Какие из ниже перечисленных государственных должностей Российской Федерации установлены Конституцией Российской Федерации и некоторыми федеральными законами?
- Президент Российской Федерации;
- Председатель Правительства Российской Федерации;
- Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации;
- Председатель Совета Федерации;
- заместитель Председателя Совета Федерации;
- член Совета Федерации;
- Председатель Государственной Думы;
- заместитель Председателя Государственной Думы;
- депутат Государственной Думы;
- федеральный министр;
- заместитель федерального министра;
- Генеральный прокурор;
- прокурор субъекта Российской Федерации;
- прокурор прокуратуры Российской Федерации;
- Председатель Центрального банка Российской Федерации,
- полномочный представитель Президента Российской Федерации;
- Председатель Счетной палаты;
- высшее должностное лицо (руководитель высшего исполнительного органа) субъекта РФ

Задание 20
Какие из нижеперечисленных групп должностей гражданской службы выделяются классификацией, установленной федеральным законодательством?
- Высшие должности государственной гражданской службы;
- главные должности государственной гражданской службы;
- ведущие должности государственной гражданской службы;
- старшие должности государственной гражданской службы;
- младшие должности государственной гражданской службы;
- обеспечивающие должности государственной гражданской службы;
- технические должности государственной гражданской службы;
- инженерно-технические должности.

Задание 21
Какие требования из перечисленных ниже входят в число квалификационных требований к должностям государственной службы?
- К уровню профессионального образования;
- к стажу государственной службы;
- к стажу (опыту) работы по специальности;
- к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей;
- к общему трудовому стажу;
- к семейному положению;
- к состоянию здоровья;
- к возрасту.


Задание 22
Укажите, какие конкретно требования к должностям государственной гражданской службы из ниже перечисленных не могут быть отнесены к числу квалификационных требований:
- к уровню профессионального образования;
- к стажу государственной службы;
- к стажу (опыту) работы по специальности;
- к возрасту государственного служащего.

Задание 23
Укажите два неправильных варианта ответа.
Классные чины присваиваются в соответствии и с учетом:
- с учетом общего стажа государственной службы;
- в соответствии с замещаемой должностью;
- в соответствии и в пределах группы должностей гражданской службы;
- с учетом профессионального уровня;
- с учетом продолжительности службы в предыдущем классном чине и в замещаемой должности;
- с учетом общего стажа трудовой деятельности.

Задание 24
В чем состоит конкретное определение потребности в персонале? Укажите все правильные определения из предложенных:
- расчет оптимально необходимого числа государственных служащих;
- расчет необходимого числа государственных служащих определенной квалификации;
- расчет количества единиц в штатном расписании;
- расстановка государственных служащих в соответствии с текущими и перспективными задачами развития органа государственной власти.

Задание 25
Выполните задание, исходя из следующих условий:
Вы являетесь начальником отдела государственной службы и кадров администрации области.
1. Предложите примерный план работы с кандидатом, включенным в резерв на конкурсной основе.
2. По каким аспектам можно провести проверку способностей и качеств кандидата, включенного с резерв на конкурсной основе?
3. Какие инструменты (деловые игры, практические задания, тесты, иные формы) можно использовать при работе с данным кандидатом?
1. Примерный план работы с кандидатом, включенным в резерв на конкурсной основе
Направлени
работы Содержание работы Организационное и нормативное обеспечение Периодичность, результат
Формирование необходимых для замещения должности знаний, умений и навыков (ста¬жировка в должности) Разработка планов индивидуальной подготовки кандидатов:
- перевод специалиста, состоящего в кадровом резерве, на другие
вакантные должности муниципальной службы с целью приобретения им необходимых навыков и
знаний;
- исполнение обязанностей вышестоящего руководителя в период его отсутствия с целью получения опыта руководящей работы, приобретения
организаторских навыков;
- стажировка на вышестоящей должности муниципальной службы;
проверка исполнения отдельных поручений, решений по той
должности, на которую готовится резервист; участие в подготовке проектов решений, протоколов совещаний, подготовке публичных слушаний,
заседаний и т. д.
Участие специалистов,
включенных в кадровый резерв, в работе экспертных рабочих групп, коллегиальных органов. Участие специалистов, включенных в кадровый резерв, в подготовке и проведении совещаний, семинаров по вопросам компетенции
органа. Муниципальный правовой акт о системе подготовки кадрового резерва.
Индивидуальные планы подготовки кандидатов. В соответствии с индивидуальным планом подготовки.
Мониторинг - ежегодные отчеты о выполнении плана индивидуальной подготовки, отчеты о стажировке.

2. Проверку можно провести по таким качествам, как личные качества, уровень ответственности, точность, обязательность, основательность, исполнительность.
3. Среди инструментов можно назвать следующие:
- анкета
- оценочный лист
- биографическое интервью
- ситуационное интервью
- интервью по компетенциям
- стресс-интервью
- анализ почерка
- всевозможные тесты
- лингвистический анализ речи
- проективные вопросы и др.
Задание 26
Укажите один правильный ответ.
Дисциплинарный проступок - это:
- неисполнение или ненадлежащее исполнение государственным гражданским (муниципальным) служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей;
- действия служащего, противоречащие распоряжению непосредственного руководителя.

Задание 27
Укажите правильные ответы.
При совершении дисциплинарного проступка муниципального служащего представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
- замечание;
- выговор;
- предупреждение о неполном служебном соответствии;
- увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям;
- временное (но не более чем на один месяц) до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранение от исполнения служебных обязанностей без сохранения денежного содержания;
- временное (но не более чем на один месяц) до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранение от исполнения служебных обязанностей с сохранением денежного содержания.

Задание 28
Выберите один правильный вариант ответа.
В соответствии с нормативными документами аттестация государственного гражданского служащего проводится:
- ежегодно;
- один раз в три года;
- один раз в пять лет;
- по мере необходимости.

Задание 29
Укажите все правильные варианты ответов.
Аттестации не подлежат государственные гражданские служащие:
- проработавшие в занимаемой должности государственной гражданской службы менее одного года;
- женщины, достигшие возраста 55 лет;
- служащие, достигшие возраста 60 лет;
- беременные женщины;
- находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
- служащие, находящиеся в очередном отпуске;
- служащие, замещающие должности государственной гражданской службы категорий «руководители» и «помощники(советники)», с которыми заключен срочный служебный контракт;
- служащие, работающие менее одного года со дня сдачи квалификационного экзамена.

Задание 30
Выберите один правильный вариант ответа.
Продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска государственного гражданского служащего не может быть менее:
- 28 рабочих дней;
- 28 календарных дней;
- 30 рабочих дней;
- 30 календарных дней;
- 40 календарных дней;
- 56 календарных дней;
- установленного в соответствии со служебным контрактом.

Список использованных источнико