Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Отчёт по практике*
| Код |
413207 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
48
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 26 апреля в 16:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Отчет об преддипломной практике по предмету "Менеджмент" был сделан для Омской Гуманитарной Академии в мае 2018 года.
Место прохождения практики: Бюджетное учреждение здравоохранения Омской области «Клиническая медико-санитарная часть № 9».
В работе проведен анализ деятельности за 2015-2017 годы.
Также есть дневник и характеристика.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 22.03.2019 г. составила 65%.
Если хотите получить дополнительную информацию, то выберите меня исполнителем этого заказа и я Вам её предоставлю. ...
Содержание
Введение 3
1 Общая характеристика и анализ внешней среды 5
2 Система управления организационными процессами 9
3 Функциональные стратегии 12
4 Система сбора информации и форма деловых коммуникаций 17
5 Методы планирования, контроля и методы принятия управленческих решений 20
6 Методы управления персоналом 23
7 Документационное обеспечение БУЗОО «КМЧС №9» 26
8 Анализ финансовых результатов и экономической эффективности деятельности 30
9 Необходимость организационных изменений 35
10 Совершенствование системы мотивации персонала 38
Заключение 42
Список использованных источников 44
Приложение 47
Введение
Цель данной работы - закрепление и углубление теоретических знаний, практических умений и навыков, полученных в процессе освоения основной образовательной программы специальности, применение этих знаний на практике.
Задачи практики:
дать краткую характеристику организации;
раскрыть суть организации работы в процессе практики;
описать практические задания, которые были выполнены в ходе прохождения практики.
Объектом данной работы является Бюджетное учреждение здравоохранения Омской области «Клиническая медико-санитарная часть №9».
Предметом работы выступает деятельность Бюджетного учреждения здравоохранения Омской области «Клиническая медико-санитарная часть №9».
В ходе прохождения практики были выполнены следующие задания:
проанализирована внешняя среда, влияющая на Бюджетное учреж дение здравоохранения Омской области «Клиническая медико-санитарная часть №9»;
проанализировано систему управления организационными процессами;
рассмотрено функциональные стратегии;
исследовано систему сбора информации и форму деловых коммуникаций
Список литературы
1. «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (ред. от 21.07.2014) [Электронный ресурс] - Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». - Режим доступа: http://www.consultant.ru
2. «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ (ред. от 29.07.2017) - Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». - Режим доступа: http://www.consultant.ru
3. Велиева, А. Д. Влияние факторов внешней среды на деятельность частной медицинской организации [Текст] / А.Д. Велиева // Молодой ученый. - 2015. - №13. - С. 366-368.
4. Воронина, Т.В. Нормативно-правовая база работы с медицинской документацией в условиях информатизации отрасли [Текст] / Т.В. Воронина //
Вестник архивиста. - 2016. - № 2. - С. 298-310.
5. Горбачев, В.П. Направления повышения эффективности использования человеческих ресурсов организации [Текст] / В.П. Горбачев // Вестник ПАГС. - 2013. - № 1. - С. 123-127.
6. Гусев, М.В. Методические подходы к обеспечению конкурентоспособности бюджетной медицинской организации [Текст] / М.В. Гусев // Бизнес. Образование. Право. - 2013. - № 1 (22). - С. 210-214.
7. Игнатьева, А.В. Исследование систем управления [Текст]: учебное пособие для вузов / А.В. Игнатьева, М.М. Максимцов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. - 167 с.
8. Илюхина, Л.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности среднего медицинского персонала [Текст] / Л.А. Илюхина //
Вестник Самарского государственного экономического университета. - 2014. - № 6 (116). - С. 136-140.
9. Кабушкин, Н.И. Основы менеджмента[Текст]: Учебное пособие / Н.И. Кабушкин. - М.: Новое знание, 2013. - 336 с.
10. Лепяхова, Е.Н. Формирование современного механизма стратегического управления организации [Текст] / Е.Н. Лепяхова, В.Н. Морозова // Вестник СевКавГТИ. - 2017. - Т. 1. № 4 (31). - С. 58-62.
11. Лепяхова, Е.Н. Стратегическое управление в системе здравоохранения [Текст] / Е.Н. Лепяхова // Стратегия устойчивого развития регионов России. - 2014. - № 21. -С. 96-102.
12. Официальный сайт БУЗОО «КМЧС № 9» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://medicine.omsk.ru/ свободный. - Загл. с экрана. - (Дата обращения 18.04.2018).
13. Панчук, Е.Ю. К проблеме мотивации труда персонала медицинского учреждения [Текст] / Е.Ю. Панчук // Известия Иркутского государственного университета. Серия: Психология. - 2017. - Т. 20. - С. 44-53.
14. Репринцева, Е.В. Исследование ресурсного обеспечения медицинского учреждения [Текст] / Е.В. Репринцева // Иннов: электронный научный журнал. - 2017. - № 4 (33). - С. 12.
15. Репринцева, Е.В. Комплексное исследование материально-технического обеспечения лечебного учреждения [Текст] / Е.В. Репринцева //
Научный альманах Центрального Черноземья. - 2014. - № 2. - С. 100-102.
16. Управление бизнес-процессами медучреждения [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.zdrav.ru/articles/4293657068-qqq-17-m4-13-04-2017-upravlenie-biznes-protsessami свободный. - Загл. с экрана . - (Дата обращения 18.04.2018).
17. Халикова, С.С. Особенности трудовой мотивации медицинского персонала [Текст] / С.С. Халикова // В сборнике: Современные проблемы экономического развития предприятий, отраслей, комплексов, территорий материалы международной научно-практической конференции : в 2 т.. - 2017. - С. 156-159.
18. Чернобаева, Г.Е. Разработка концепции проекта формирования лояльности, как фактора повышения конкурентоспособности [Текст] / Г.Е. Чернобаева // Современные проблемы науки и образования. - 2013. - № 6. - С. 555
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
Другие отчёты по практике
bmt: 0.00324