Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
413132 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
130
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Выпускная квалификационная работа "Учет удержаний из заработной платы" по предмету "Экономика и бухгалтерский учет" в мае 2018 года для Кировского лесопромышленного колледжа.
Объект работы - ИП Гончаров Ю.П. ( поселок Нижний Одес, респ. Коми).
Основные виды деятельности ИП Гончаров Ю.П.:
-лесозаготовка;
- природоохранные работы;
- производство пиломатериалов;
- вывоз строительного мусора;
- утилизация отходов;
- вывоз снега.
В работе проведен анализ финансового состояния за 2015-2017 годы.
Много приложений ( в том числе выписки из бухгалтерского баланса и отчета о финансовых результатах ИП Гончаров И.П. за 2015 - 2017 год).
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 22.03.2019 г. составила 80%.
Если хотите получить дополнительную и ...
Содержание
Введение 3
1 Теоретические и методологические аспекты учета удержаний из заработной платы 6
1.2 Основы организации учета удержаний из заработной платы 9
1.3 Документальное оформление учета удержаний из заработной платы 18
1.4 Синтетический, аналитический и учетные регистры учета удержаний из заработной платы 20
2 Организационно - экономическая характеристика ИП Гончаров Ю.П. 24
2.1 Организационная характеристика ИП Гончаров Ю.П. 24
2.2 Финансово - экономический анализ деятельности ИП Гончаров Ю.П. 28
3 Учет удержаний из заработной платы у ИП Гончаров Ю.П. 37
3.1 Организация учета у ИП Гончаров Ю.П. 37
3.2 Документальное оформление учета удержаний из заработной платы ИП Гончаров Ю.П. 42
3.3 Синтетический и аналитический учет удержаний из заработной платы у ИП Гончаров Ю.П. 46
3.4 Пути совершенствования учета удержаний из заработной платы у ИП Гончаров Ю.П. 54
Заключение 61
Список использованных источников 64
Приложения 6
Введение
Заработная плата является составной частью себестоимости готовой продукции, работ, услуг, поэтому правильное исчисление оплаты труда, выбор целесообразного способа премирования и снижение перерасхода заработной платы позволяет повышать прибыльность предприятия.
Вознаграждение за труд выполняет ряд функций, посредством которых осуществляется мотивация человека к труду, обеспечиваются материальные потребности работника и его семьи, профессиональный и культурный уровень, стимулируется повышение трудовой активности. Организации в соответствии с ТК РФ имеют право устанавливать режим труда работника. При этом же ТК РФ содержит нормы защиты прав сотрудников. Оплата труда представляет собой долю дохода, которая зависит от конечных результатов работы штата организации, и которая распределяется про порционально вкладу сотрудника в создание добавочного продукта, качества и объема затраченного труда.
Организация бухгалтерского учета удержаний из заработной платы в соответствии с требованиями трудового, бухгалтерского законодательства и грает важную роль для любого предприятия
Список литературы
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994// Собр. законодательства РФ. - 1994. - № 32. - Ст. 3301.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000// Собр. законодательства РФ. - 1998. - № 31. - Ст. 3824.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001// Собр. законодательства РФ. - 2002. - № 1. - Ст. 3.
4. О бухгалтерском учете: федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ // Собр. законодательства РФ. - 2011. - № 50. - Ст. 7344.
5. О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»: федеральный закон от 02.06.2016 №164-ФЗ // Собр. законодательства РФ. - 2016. - № 23. - Ст. 3288.
6. Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99: приказ Минфина России от 06.05.1999 № 33н // Фин. газета. - 1999. - № 23.
7. Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению: приказ Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н // Рос. Газета. - 2000. - № 48.
8. Об утверждении положений по бухгалтерскому учету: приказ Минфина России от 06.10.2008 № 106н // Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. - 2008. - № 44.
9. Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы» (ПБУ 8/2010): приказ Минфина России от 13.12.2010 № 167н // Рос. газета. - 2011. - № 32.
10. Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты: постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1// ОвД. Межведомственный информационный бюллетень. - 2005. - № 35.
11. Атамазова, А.А. Заработная плата: ее роль и функции // Молодой ученый. - 2016. - №16. - С. 131-133.
12. Богданова, Ж. А., Мишкевич, С. М. Бухгалтерский учет удержаний из заработной платы в Российской Федерации // Молодой ученый. - 2017. - №14. - С. 318-321.
13. Баташева, М.А. Заработная плата, её функции и роль в повышении производительности труда // Молодой ученый. - 2015. - №10. - С. 519-522.
14. Баянова, О.В. Автоматизация учетно-аналитического обеспечения управления затратами на оплату труда // Международный бухгалтерский учет. - 2013. - № 47. - С. 89-90.
15. Данилова, В.В. Как правильно рассчитаться с работником? // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. - 2015. - №1. - С. 36-38.
16. Джабазян, Е.Л. НДФЛ: введение ежеквартальной отчетности // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. - 2015. - №6. - С. 3-5.
17. Заболотная, И.А., Чикакчи, М.И. Учет удержаний из заработной платы/ И.А. Заболотная// Формирование экономического потенциала субъектов хозяйственной деятельности: проблемы, перспективы, учетно-аналитическое обеспечение материалы VI Международной научной конференции. - 2016. - С. 368-372.
18. Иванов, Д.Ю. Анализ целесообразности выплат заработной платы с использованием пластиковых карт // Конференция Вопросы экономики. (25 июня 2016 г., г. Москва). - 2016. - С. 110-113.
19. Калтаева, С.А. Регулирование рынка труда в РК и мировой опыт регулирования рынка труда и политики занятости в зарубежных странах // Молодой ученый. - 2016. - №8.9. - С. 11-13.
20. Кемаева, С.А., Семенчикова, Т.А. Учет удержаний из заработной платы суммы материального ущерба из заработной платы работников/ С.А. Кемаева// Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. - 2016. - № 13 (397). - С. 22-30.
21. Кузнецова, Я.В. Совершенствование организации оплаты труда работников предприятия // Молодой ученый. - 2014. - №1. - С. 369-374.
22. Кузьмин, А.А. Совершенствование учета расчетов по оплате труда // Молодой ученый. - 2014. - №4.2. - С. 47-50.
23. Картель, В.В. Учет удержаний из заработной платы/ В.В. Картель// Исследование инновационного потенциала общества и формирование направлений его стратегического развития Сборник научных статей 7-й Всероссийской научно-практической конференции с международным участием. Ответственный редактор А.А. Горохов. - 2017. - С. 190-196.
24. Коробова, Я.А., Яковенко, М.С. Бухгалтерская отчетность и ее роль в анализе деятельности организации // Молодой ученый. - 2015. - №11.3. - С. 40-42.
25. Лермонтов, Ю.В. Правовые последствия уплаты НДФЛ налоговым агентом до момента выплаты физическому лицу дохода, облагаемого НДФЛ // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. - 2015. - №1. - С. 8-12.
26. Манохова, С.В. Письмо Минтруда РФ от 23.08.2016 № 14-1/В-800 // Оплата труда: акты и комментарии для бухгалтера. - 2016. - №10. - С. 12-14.
27. Мурзаева, Е.В. Роль первичного учета на предприятия при формировании расчетов по оплате труда // Молодой ученый. - 2015. - №10. - С. 751-754.
28. Нестеров, С.Е. ФСС о начислении страховых взносов на отдельные выплаты работникам // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. - 2015. - №6. - С. 9-10.
29. Остроухова, В.В. Проблемы правового регулирования оплаты труда // Молодой ученый. - 2016. - №6.6. - С. 91-95.
30. Ропотан, С.В. Расчеты по оплате труда - современные аспекты учета и контроля // Молодой ученый. - 2016. - №7. - С. 946-948.
31. Типухин, С.В. Постановление Правления ПФ РФ от 09.06.2016 № 482П // Оплата труда: акты и комментарии для бухгалтера. - 2016. - №10. - С. 21-23.
32. Тиетявайнен, М.В. Учет удержаний из заработной платы/ М.В. Тиетявайнен// материалы ХII международной научно-практической конференции. - 2016. - С. 43-46.
33. Файзуллина, А.А. Методы оценки эффективности оплаты труда на предприятии [Электрон. ресурс] / А.А. Файзуллина// Международный студенческий научный вестник. - URL: http://eduherald.ru/ru/article/view?id=13385. - (Дата обращения 04.01.2018).
34. Факторный анализ фонда оплаты труда [Электрон. ресурс]. - URL:// http://fotrss.ru/fond-oplaty-truda. - (Дата обращения 18.04.2018).
35. Чернов, С.А. Письмо МинФина РФ от 15.08.2016 № 03 04 09/47707 // Оплата труда: акты и комментарии для бухгалтера. - 2016. - №10. - С. 25-28.
36. Чернышева, С.Ю. Особенности правового регулирования труда сезонных работников // Молодой ученый. - 2016. - №6.6. - С. 111-114.
37. Шадрина, Т.В. Перевод как основание для увольнения // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. - 2015. - №6. - С. 16-18.
38. Шарифуллина, Г.Р. Заработная плата как социально экономическая категория // Молодой ученый. - 2013. - №6. - С. 481-482.
39. Шевалгин, С.Е. Совершенствование системы оплаты труда производственного персонала - составляющая стратегического развития современного предприятия: условия и необходимость // Молодой ученый. - 2016. - №6. - С. 586-589
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00427