Вход

Анализ эффективности трудовой деятельности

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 412950
Дата создания 2019
Страниц 77
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
2 880руб.
КУПИТЬ

Описание

Выпускная квалификационная работа "Анализ эффективности трудовой деятельности" по предмету "Производственный менеджмент" была сделана в июне 2018 года для Тюменского Государственного Университета.
Объект исследования - ООО «Бьюти ВЭД». Это небольшая сеть розничных магазинов, реализующих косметику, товары для дома.
В работе проведен анализ финансовых результатов за 2015-2017 годы.
В приложениях бухгалтерская отчетность за 2015-2017 годы.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 24.03.2019 г. составила 76%.
Если хотите получить дополнительную информацию, то выберите меня исполнителем этого заказа и я Вам её предоставлю. ...

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА 5
1.1 Сущность, цели и задачи системы мотивации персонала 5
1.2 Методы, формы и инструменты мотивации персонала 8
1.3 Теории мотивации 16
2 Анализ эффективности трудовой деятельности персонала ООО«Бьюти ВЭД» 21
2.1 Общая характеристика ООО «Бьюти ВЭД» 21
2.2 Анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО «Бьюти ВЭД» 26
2.3 Исследование эффективности трудовой деятельности персонала ООО «Бьюти ВЭД» 37
3 Мероприятия, направленные на повышение уровня эффективности трудовой деятельности персонала ООО «Бьюти ВЭД» 45
3.1 Рекомендации по повышению уровня трудовой деятельности персонала ООО «Бьюти ВЭД» 45
3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий 55
4 Безопасность жизнедеятельности 61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 66
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 68
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 75
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 7

Введение

Мотивация персонала в организации, является одним из наиболее важных обстоятельств, обеспечивающих успешную работу организации.
Выгода мотивации и стимулирования персонала очевидна для обеих сторон. Мотивация и стимулирование особо значимы и для работающего на компанию сотрудника, поскольку оказывают ему помощь в достижении собственных целей, в личном развитии и, что также немаловажно, в получении удовольствия от работы на благо организации.
Большинство руководителей компаний на практике применяют разнообразные методы мотивации и стимулирования персонала, которые помогают повысить вовлеченность персонала, и осуществить достижение намеченных целей.

Список литературы

1. Абрамовских, Т.А. Формирование системы управления мотивацией профессионального развития персонала средствами нематериального стимулирования / Т.А. Абрамовских //Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. - 2015. - № 5-2. - С. 21-27.
2. Авдеенко, В.Д. Управление трудовыми ресурсами на современном этапе: учебное пособие [Текст] / В.Д. Авдеенко. - М.: Инфра-М, 2015. - 397с.
3. Агафонова, М.С. Мотивация персонала как способ повышения результативности труда [Электронный ресурс] / М.С. Агафонова, Е.Н. Хаджи // Научно-методический электронный журнал «Концепт». - 2017. - Т. 39. - С. 151-155. - URL: http://e-koncept.ru/2017/970357.htm (дата обращения: 25.04.18).
4. Акулинина, Ю.Е. Особенности мотивации труда / Е.Ю. Акулинина // Приоритетные научные направления: от теории к практике.- 2015. - № 15. - С. 91-95.
5. Ангел, О.Ю. Коучинг в управлении - эффективный стиль управления персоналом / О.Ю. Ангел // Сборник статей по материалам Международной научно-практической конференции. - 2016. - С. 64-66.
6. Арустамов, Э.А. Безопасность жизнедеятельности: Учебник для бакалавров / Э.А. Арустамов. - М.: Дашков и К, 2016. - 448 c.
7. Афанасьева, Л. А. Методологические аспекты управления мотивацией и стимулированием трудовой деятельности компании/ Л.А. Афанасьева // Основы экономики, управления и права. - 2013. - № 5(11) . - С. 61-65.
8. Базарова, Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации: учебное пособие [Текст] / Т.Ю. Базарова. - М.: Финансы и статистика, 2016. - 419с.
9. Балашов, А.П. Основы менеджмента: учебное пособие / А.П. Балашов. - М.: Вузовский учебник, ИНФРА-М, 2012. - 288 c.
10. Беляков, Г.И. Безопасность жизнедеятельности. Охрана труда: Учебник для бакалавров / Г.И. Беляков. - Люберцы: Юрайт, 2015. - 572 c.
11. Боронова, Г.Х. Психология труда. Конспект лекций [Текст] /Г.Х. Боронова, Н.В. Прусова. - М.: Эксмо, 2017. - 160 с.
12. Бучкова, А.А. Методы оценки эффективности системы мотивации в современных условиях / А.А. Бучкова // В сборнике: Вопросы экономики и управления материалы международной студенческой научно-практической конференции. - 2015. - С. 23-28.
13. Вдовиченко, Д.В. Эффективные методы мотивации персонала [Текст] / Д.В. Вдовиченко // Экономика и менеджмент инновационных технологий. - 2016. - С. 15-20
14. Вертакова, Ю.В. Управление мотивацией персонала предприятия на основе ключевых показателей эффективности деятельности / Ю.В. Вертакова // Вестник ОрелГИЭТ. - 2012. - № 3(21). - С. 54-64.
15. Веснин, В.Р. Основы менеджмента: учебник / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2013. - 320 с.
16. Воеводкин, Н.Ю. Мотивация работников к повышению квалификации в системе менеджмента организации / Н.Ю. Воеводкин // Материалы VIII Международной научно-практической конференции. - 2015. - С. 131-134.
17. Глаз, В.Н. Механизм формирования системы трудовой мотивации работников кооперативной организации / В.Н. Глаз // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. - 2012. - № 4. - С. 73-80.
18. Глушков, В.А. Анализ и совершенствование системы мотивации персонала организации / В.А. Глушков // Актуальные вопросы современной науки. - 2015. - № 40. - С. 46-55.
19. Гозенко, А.С. Особенности управления системой мотивации персонала в условиях экономического кризиса / А. С. Гозенко // В сборнике: Экономические аспекты развития российской индустрии в условиях глобализации Материалы Международной научно-практической конференции кафедры «Экономика и организация производства». - 2015. - С. 65-69.
20.
21. Дергунов, В.Н. Развитие системы управления персоналом организации [Текст] / В.Н. Дергунов // Бизнес. - 2016. - № 10. - С.24-29.
22. Димитрова, В.Е. Коучинг - необходимость или ненужные расходы для организации / В.Е. Димитрова // Сборник трудов IX Международной научно-практической конференции. - 2017. - С. 101-105.
23. Дворецкая, Н. Оценка мотивации персонала [Электронный ресурс] / Н. Даорецкая // Кадровый совет - 2018. - URL: https://clubtk.ru/forms/upravleniye-personalom/otsenka-motivatsii-personala (дата обращения: 25.04.2018).
24. Доможилкина, Ж.В. Теоретико-методологические аспекты мотивации труда на предприятиях / Ж.В. Доможилкина // Научные труды Южного филиала Национального университета биоресурсов и природопользования Украины «Крымский агротехнологический университет». Серия: Экономические науки. - 2013. - № 147. - С. 132-137.
25. Дятлов, В.А. Управление персоналом: учеб. пособие [Текст] / В.А. Дятлов.- М.: ПРИОР, 2016. - 365 с.
26. Еринская, А.С. Влияние системы мотивации на повышение эффективности труда работников / А.С. Еринская // В сборнике: Научное обеспечение агропромышленного производства материалы Международной научно-практической конференции. Ответственный за выпуск И.Я. Пигорев. - 2012. - С. 54-59.
27. Занько, Н.Г. Безопасность жизнедеятельности / Н.Г. Занько, К.Р. Малаян и др. - СПб.: Лань, 2016. - 696 c.
28. Захаров, А.Н. Особенности и проблемы мотивации труда / А.Н. Захаров // Вестник НГИЭИ. - 2014. - № 1 (32). - С. 27-37.
29. Ильина, Л.О. Формирование трудового вознаграждения системы стимулирования и мотивации труда работников коммерческой организации / Л.О. Ильина // В сборнике: Актуальные проблемы труда и развития человеческого потенциала межвузовский сборник научных трудов / под редакцией В.И. Сигова, С.В. Кузнецова. - Санкт-Петербург, - 2015. - С. 91-95.
30. Ильченко, С.В. Мотивационный механизм в управлении поведением персонала / С.В. Ильченко // Вестник экспериментального образования. - 2015. - № 2. - С. 31-38.
31. Исмагилов, Н.С. Механизм мотивации персонала / Н.С. Исмагилов // Социально-экономические науки и гуманитарные исследования. - 2015. - № 4. - С. 25-28.
32. Кавардакова, Е.Н. Оценка эффективности системы мотивации персонала Е.Н. Кавардакова // В сборнике: Эффективное управление: лидерство, руководство, развитие Материалы международной научно-практической конференции. - 2016. - С. 289-299.
33. Каграманова, Т.И. Проблемы стимулирования и мотивации в управлении персоналом / Т.И. Каграманова // Мир науки, культуры, образования. - 2014. - № 3(46). - С. 382-384.
34. Казначевская, Г.Б. Менеджмент: учебник / Г.Б. Казначевская. - Ростов-н-Дону: Феникс, 2012. - 452 с.
35. Клевцова, К.С. Мотивация персонала как инструмент управления [Электронный ресурс] / К.С. Клевцова // Молодой ученый. - 2017. - №3. - С. 344-347. - URL: https://moluch.ru/archive/137/38565/ (дата обращения: 25.04.2018).
36. Когдин, А. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом / А.А. Когдин //Основы экономики, управления и права. - 2012. - № 4(4). - С. 80-83.
37. Корзенко, Н.И. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом / Н.И. Корзенко // Вестник Челябинского государственного университета. - 2015. - № 1(356). - С. 124-126.
38. Коротков, Э.М.. Основы менеджмента: учебное пособие / Э.М. Коротков, И.Ю. Солдатова. - М.: Дашков и К, 2013. - 272 c.
39. Костенко, И.А. Проблемы управления трудовыми ресурсами на современном этапе [Текст] / И.А. Костенко // Управление персоналом. - 2017. - № 7. - С.24-32.
40. Кровякова, А.П. Мотивационные методы и способы управления персоналом в организации / А.П. Кровякова // Human Progress. - 2015. - № 4. - С. 21-33.
41. Кузнецова, Е.А. Управленческие модели мотивации персонала в период модернизации предприятия / Е.А. Кузнецова // Интернет-журнал Науковедение. - 2015. - Т. 7. - № 5 (30). - С. 64.
42. Лаврова, З.И. Система мотивации персонала с использованием ключевых показателей эффективности / З.И. Лаврова // В сборнике: социально-экономические проблемы и перспективы развития трудовых отношений в инновационной экономике материалы международной научно-практической конференции. Омск, - 2016. - С. 176-180.
43. Макарова, А. О. Анализ методов и видов стимулирования труда на российских предприятиях / А.О. Макарова // Молодой ученый. - 2013. - № 6. - С. 376-379.
44. Маслоу, А. Мотивация и личность [Текст] / А. Маслоу. - СПб., 2012. - 480 с
45. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. - М.: Магистр : ИНФРА М, 2014. - 576 с
46. Мескон, М. Основы менеджмента: учебник для вузов [Текст] / М. Мескон, М. Альберт. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2016. - 402с.
47. Методы мотивации и стимулирования персонала [Электронный ресурс] // Директор по персоналу. - 2016. - URL: https://www.hr-director.ru/article/65815-qqq-15-m12-metody-motivatsii-i-stimulirovaniya-personala (дата обращения: 25.04.18).
48. Минаев, Э.С. Менеджмент персонала: функции и методы: учебное пособие [Текст] / Э.С. Минаев. - М.: Высшая школа, 2015. - 433с.
49. Пачеко, Х.К. Мотивационные механизмы управления персоналом / Х.К. Пачеко // Политика и общество. - 2015. - № 9. - С. 1216-1221.
50. Ребров, А.В. Мотивация и оплата труда. Современные модели и технологии: учеб.пособие [Текст] / А.В. Ребров. - М.: ИНФРА-М, 2017. - 346 с
51. Рыков, А.Н. Менеджмент: учебник для вузов [Текст] / А.Н. Рыков. - М.: Дело и сервис, 2015. - 369 с.
52. Савенков, И.Е. Современные методики оценки эффективности мотивации и стимулирования труда персонала / И.Е. Савенков // В сборнике: Проблемы управления в социально-гуманитарных, экономических и технических системах материалы всероссийской (заочной) научно-практической конференции: в 2-х частях. - 2016. - С. 167-172.
53. Сарасеко, Е.С. Мотивационная система реализации кадровой политики предприятия / Е.С. Сарасеко // Факторы успеха. - 2013. - № 1 (1). - С. 33-37.
54. Система мотивации труда на предприятии [Электронный ресурс] / // Директор по персоналу. - 2017. - URL: https://www.hr-director.ru/article/66597-qqq-17-m3-sistema-motivatsii-truda (дата обращения: 25.04.18).
55. Трегубова, Р.Д. Мотивация и стимулирование труда как метод управления поведением внутри организации / Р.Д. Трегубова // МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). - 2013. - № 9. - С. 89-91.
56. Травин, В.В. Основы кадрового менеджмента: учебное пособие [Текст] / В.В. Травин, В.А. Дятлов. - М.: Высшая школа, 2016. - 390с.
57. Трунова, Л.В. Оценка персонала и результатов его труда на основе ключевых показателей эффективности / Л.В. Трунова // Известия Санкт-Петербургского университета экономики и финансов. - 2013. - № 5. - С. 126-129.
58. Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации: учебное пособие [Текст] / С.В. Шекшня. - М.: ОАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2015. - 430с.
59. Харченко, О.К. Влияние материальных мотиваторов на эффективность управления персоналом / О.К. Харченко // Электронный вестник Ростовского социально-экономического института. - 2014. - № 3. - С. 251-257.
60. Чиркова, Н.В. Оценка эффективности системы управления мотивацией трудовой деятельности персонала / Н.В. Чиркова // Актуальные вопросы современной науки. - 2013. - № 1. - С. 146-151.
61. Ялмаев, Р.А. О системе мотивации работников через организацию труда / Р.А. Ялмаев // Вестник Науки и Творчества. - 2016. - № 4 (4). - С. 214-217
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00532
© Рефератбанк, 2002 - 2024