Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
Код |
412714 |
Дата создания |
2019 |
Страниц |
28
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 16:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Контрольная работа по предмету "Трудовое право" была сделана для Омского государственного педагогического университета в мае 2018 года.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 27.03.2019 г. составила 35%.
Если хотите получить дополнительную информацию, то выберите меня исполнителем этого заказа и я Вам её предоставлю. ...
Содержание
1 Основные тенденции развития науки управления персоналом на современном этапе 3
2 Расторжение трудового договора по соглашению сторон 7
3 Медицинский осмотр (освидетельствование) 9
4 Порядок разработки, согласования, принятия, изменения и отмены (прекращения действия) локальных нормативных актов. Порядок ознакомления работников с локальными нормативными актами
работодателя 11
5 Системы оплаты труда: порядок закрепления в трудовом договоре, коллективном договоре, локальных нормативных актах 14
6 Порядок применения дисциплинарных взысканий 17
7 Совместительство 20
8 Основания возмещения работодателем ущерба, причиненного работнику 24
Список использованных источников 26
Список литературы
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрание Законодательства Российской Федерации. - 2014 - № 31. - Ст. 4398.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 27.11.2017) / [Электронный ресурс] // СПС «Консультант Плюс». - URL: http://www.consultant.ru/online, доступ свободный. - Загл. с экрана. - (Дата обращения 27.04.2018).
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ // СЗ РФ. - 2000. -№ 32. - Ст. 3340
4. Закон РФ от 02.07.1992 N 3185-1 (ред. от 03.07.2016) «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) // Ведомости СНД и ВС РФ. 1992. № 33 - Ст. 1913.
5. Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 № 695 (ред. от 25.03.2013) «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» // СЗ РФ. - 2002. -№ 39. - Ст. 3796.
6. Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 06.02.2018) «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (Зарегистрировано в Минюсте России 21.10.2011 № 22111) [Электронный ресурс] // URL: http://www.pravo.gov.ru - 05.03.2018
7. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (ред. от 24.11.2015) / [Электронный ресурс] // СПС «Консультант Плюс». - URL: http://www.consultant.ru/online, доступ свободный. - Загл. с экрана. - (Дата обращения 27.04.2018).
8. Актуальные проблемы трудового права: учебник для магистров / М.И. Акатнова, А.А. Андреев, Э.Н. Бондаренко и др.; отв. ред. Н.Л. Лютов. М.: Проспект, 2017. 688 с. // СПС «Консультант Плюс»
9. Барбарская М. Н. Сущность процесса управления персоналом организации на современном этапе // Основы ЭУП. - 2014. - № 4 (16). [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/suschnost-protsessa-upravleniya-personalom-organizatsii-na-sovremennom-etape (дата обращения: 27.04.2018).
10. Иванов А. Запрещенное совместительство // Трудовое право. - 2018. - № 3. - С. 31 - 40.
11. Клочков М.А., Полетаев Ю.Н. Материальная ответственность работодателя перед работником: теоретические и практические аспекты: научно-практическое пособие. М.: Проспект, 2016. 240 с. // СПС «Консультант Плюс»
12. Костенко Е. П. Эволюция теории и практики управления персоналом в хх в // Пространство экономики. - 2013. - № 4-2. [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/evolyutsiya-teorii-i-praktiki-upravleniya-personalom-v-hh-v (дата обращения: 27.04.2018).
13. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (краткий, постатейный) / И.Я. Белицкая, А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. 3-е изд. М.: КОНТРАКТ, 2017. 608 с. [Электронный ресурс] // СПС «Консультант Плюс». (Дата обращения 27.04.2018).
14. Петров А.Я. Совмещение профессий и совместительство: трудоправовой аспект // Актуальные проблемы российского права. 2015. - № 3. - С. 190 - 194.
15. Прошина Юлия Александровна Основные этапы развития науки управления персоналом в России // Вестник ГУУ. - 2016. - № 2. [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/osnovnye-etapy-razvitiya-nauki-upravleniya-personalom-v-rossii (дата обращения: 27.04.2018).
16. Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Дисциплина труда: что нужно знать работнику и работодателю. М.: Редакция «Российской газеты», 2015. Вып. 13. 176 с.
17. Туркина Е. Увольнение по соглашению сторон: панацея или головная боль? // Трудовое право. - 2017. - № 2. - С. 15 - 27
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
Другие контрольные работы
bmt: 0.00463