Учет и анализ оплаты труда на примере ООО....

Тема ВКР "Учет и анализ оплаты труда на примере ООО..." Работа защищена на "отлично" 08.02.2019 г. Институт Московский Политехнический университет. В дипломе содержатся все бухгалтерские документы "приложения", на основании которых была выполнена работа. ...

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..5
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА И АНАЛИЗА ОПЛАТЫ
ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ................................................................................. 8
1.1 Экономическое содержание оплаты труда в организациях.......................... 8
1.2 Методика анализа оплаты труда.................................................................... 14
1.3 Нормативно-правовое регулирование оплаты труда .................................. 18
ГЛАВА 2 СОСТОЯНИЕ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА И ЕЕ АНАЛИЗ В ООО
«АВАНГАРД» ....................................................................................................... 24
2.1 Общая характеристика и технико-экономические показатели ООО
«Авангард»............................................................................................................. 24
2.2 Первичный учет оплаты труда в ООО «Авангард»..................................... 31
2.3 Синтетический и аналитический учет оплаты труда в ООО
«Авангард»........................................................................................................... ..34
2.4 Анализ оплаты труда ООО «Авангард» ....................................................... 43
ГЛАВА 3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УЧЕТУ И АНАЛИЗУ ОПЛАТЫ ТРУДА В
ООО «АВАНГАРД».............................................................................................. 57
3.1 Совершенствование учета оплаты труда ...................................................... 57
3.2 Резервы повышения эффективности оплаты труда..................................... 63
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ..................................................................................................... 76
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ................................................................. 80
ПРИЛОЖЕНИЕ А Бухгалтерская (финансовая) отчетность за 2017 г............ 83
ПРИЛОЖЕНИЕ Б Бухгалтерская (финансовая) отчетность за 2016 г ............ 87
ПРИЛОЖЕНИЕ В Оборотно-сальдовая ведомость по счету 70 за 2015 г...... 91
ПРИЛОЖЕНИЕ Г Оборотно-сальдовая ведомость по счету 70 за 2016 г ...... 92
ПРИЛОЖЕНИЕ Д Оборотно-сальдовая ведомость по счету 70 за 2017 г...... 93
ПРИЛОЖЕНИЕ Е Карточка счета 70 за 2015 г ................................................. 94
ПРИЛОЖЕНИЕ Ж Приказ о приеме на работу от 20.02.2017 г ...................... 98
ПРИЛОЖЕНИЕ И Личная карточка работника ................................................ 99
4
ПРИЛОЖЕНИЕ К Штатное расписание от 09.01.2017 г ................................ 103
ПРИЛОЖЕНИЕ Л Приказ о предоставлении отпуска от 06.06.2017 г ......... 104
ПРИЛОЖЕНИЕ М Табель учета рабочего времени от 30.04.2017 г ............. 105
ПРИЛОЖЕНИЕ Н Расчетная ведомость от 30.04.2017 г……………………..108
ПРИЛОЖЕНИЕ П Платежная ведомость от 30.04.2017 г……………………110
ПРИЛОЖЕНИЕ Р Расчетный листок по заработной плате от 10.05.2017 г . 11

Развитие общественного производства осуществляется при ведущей
роли трудовых ресурсов, которые представляют собой основной элемент
производства и главную производственную силу. В связи с этим в Российской
Федерации уделяется особое внимание правовым основам организации и
оплаты труда. Основные правовые понятия, касающиеся труда и заработной
платы, закреплены в Конституции Российской Федерации и Кодексе законов
о труде Российской Федерации. Целью выпускной квалификационной работы является разработка путей
совершенствования учета расчетов по оплате труда на основе изучения
состояния бухгалтерского учета и проведения анализа в ООО «Авангард»
Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи:
- рассмотрены принципы, формы и системы оплаты труда, применяемые
на предприятиях Российск ой Федерации;
- изучена методика анализа оплаты труда;
- рассмотрено нормативно-правовое регулирование бухгалтерского
учета в рамках заработной платы;
- проведен анализ сложившейся системы оплаты труда в ООО
«Авангард»;
- определены достоинства и недостатки применяемой на предприятии
системы оплаты труда;
- на базе проведенного исследования предложены мероприятия, в
результате которых на предприятии появится возможность повысить
эффективность использования фонда заработной платы.
Объект исследования - ООО «Авангард»