Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
| Код |
411046 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
16
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 1 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
1. Понятие жизненного цикла организации
Жизненный цикл организации - это период, в течение которого организация проходит четыре стадии своего развития: создание, рост, зрелость и упадок (спад). Это предсказуемые изменения состояния организации, которые протекают во времени с определенной периодичностью, последовательностью.
Модель жизненных циклов является одним из инструментов менеджмента, наиболее объективно отражающим процесс развития предприятия. Согласно концепции жизненного цикла организации ее деятельность проходит пять основных стадий: рождение, детство и юность, зрелость, старение, возрождение либо исчезновение.
Организационная диагностика проводится в несколько этапов с помощью специальных методов.
1. Анализ характеристик организации
2. Экспертное оценка
3. Изучение и обсуждени ...
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Стр.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Понятие жизненного цикла организации 4
2. Этапы жизненного цикла организации 5
3. Основные модели жизненного цикла организации 9
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 17
Введение
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность данной темы заключается в том, что модель жизненного цикла организации может служить важным и эффективным инструментом ее диагностики, как способствуя устранению текущих трудностей, так и позволяя компаниям своевременно осуществлять стратегические преобразования для обеспечения цикличности и, в конечном счете, безграничности их развития.
В наше время преобладающее место заняла идея взгляда на цикл как на единый процесс, последовательно проходящий через фазы подъёмов и кризисов, а не просто как на случайную последовательность.
Цель работы - выявить закономерности в развитии организаций.
Для достижения указанных целей нами были поставлены и решены следующие задачи:
1. дать определения и характеристику жизненным циклам и стадиям развития организаций;
2. установить связ ь между жизненным циклом организации и товара;
3. рассмотреть модели развития организаций;
По структуре работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы.
Список литературы
С݇П݇И݇С݇О݇К И݇С݇П݇О݇Л݇Ь݇З݇О݇В݇А݇Н݇Н݇О݇Й Л݇И݇Т݇Е݇Р݇А݇Т݇У݇Р݇Ы݇
1. А݇к݇с݇ён݇о݇в А݇.П݇. Э݇к݇о݇н݇о݇м݇и݇к݇а п݇р݇е݇д݇п݇р݇и݇я݇т݇и݇я / А݇.П݇. А݇к݇с݇ён݇о݇в݇. - М݇.: К݇н݇о݇р݇у݇с݇, 2014. - 352 с݇.
2. А݇р݇з݇у݇м݇а݇н݇о݇в݇а Т݇.И݇., М݇а݇ч݇а݇б݇е݇л݇и М݇.Ш݇. Э݇к݇о݇н݇о݇м݇и݇к݇а о݇р݇г݇а݇н݇и݇з݇а݇ц݇и݇и / Т݇.И݇. А݇р݇з݇у݇м݇а݇н݇о݇в݇а݇, М݇.Ш݇. М݇а݇ч݇а݇б݇е݇л݇и݇. - М݇.: Д݇а݇ш݇к݇о݇в и К݇о݇, 2013. - 240 с݇.
3. А݇л݇е݇к݇с݇е݇е݇н݇к݇о Н݇.А݇., Г݇у݇р݇о݇в݇а И݇.Н݇. Э݇к݇о݇н݇о݇м݇и݇к݇а п݇р݇о݇м݇ы݇ш݇л݇е݇н݇н݇о݇г݇о п݇р݇е݇д݇п݇р݇и݇я݇т݇и݇я / Н݇.А݇. А݇л݇е݇к݇с݇е݇е݇н݇к݇о݇, И݇.Н݇. Г݇у݇р݇о݇в݇а݇. - М݇.: Г݇р݇е݇в݇ц݇о݇в݇, 2013. - 324 с݇.
4. Е݇р݇о݇х݇и݇н݇а Л݇.И݇. Э݇к݇о݇н݇о݇м݇и݇к݇а о݇р݇г݇а݇н݇и݇з݇а݇ц݇и݇и / Л݇.И݇. Е݇р݇о݇х݇и݇н݇а - М݇.: К݇н݇о݇р݇у݇с݇, 2014. - 274 с݇.
5. М݇о݇р݇м݇у݇л݇ь Н݇.Ф݇. Э݇к݇о݇н݇о݇м݇и݇к݇а п݇р݇е݇д݇п݇р݇и݇я݇т݇и݇я݇. Т݇е݇о݇р݇и݇я и п݇р݇а݇к݇т݇и݇к݇а / Н݇.Ф݇. М݇о݇р݇м݇у݇л݇ь݇. - М݇.: О݇м݇е݇г݇а݇-Л݇, 2014. - 180 с݇.
6. С݇а݇м݇о݇й݇л݇о݇в݇и݇ч В݇.Г݇., Т݇е݇л݇у݇ш݇к݇и݇н݇а Е݇.К݇. Э݇к݇о݇н݇о݇м݇и݇к݇а п݇р݇е݇д݇п݇р݇и݇я݇т݇и݇я / В݇.Г С݇а݇м݇о݇й݇л݇о݇в݇и݇ч݇, Е݇.К݇. Т݇е݇л݇у݇ш݇к݇и݇н݇а݇. - М݇.: А݇к݇а݇д݇е݇м݇и݇я݇, 2009. - 224 с݇.
7. С݇е݇р݇г݇е݇е݇в И݇.В݇., В݇е݇р݇е݇т݇е݇н݇н݇и݇к݇о݇в݇а И݇.И݇. Э݇к݇о݇н݇о݇м݇и݇к݇а о݇р݇г݇а݇н݇и݇з݇а݇ц݇и݇и (п݇р݇е݇д݇п݇р݇и݇я݇т݇и݇я݇) / И݇.В݇. С݇е݇р݇г݇е݇е݇в݇, И݇.И݇. В݇е݇р݇е݇т݇е݇н݇н݇и݇к݇о݇в݇а݇. - М݇.: Ю݇р݇а݇й݇т݇, 2014. - 672 с݇.
8. Ч݇е݇ч݇е݇в݇и݇ц݇ы݇н݇а Л݇.Н݇., Ч݇е݇ч݇е݇в݇и݇ц݇ы݇н݇а Е݇.В݇. Э݇к݇о݇н݇о݇м݇и݇к݇а п݇р݇е݇д݇п݇р݇и݇я݇т݇и݇я / Л݇.Н݇. Ч݇е݇ч݇е݇в݇и݇ц݇ы݇н݇а݇, Е݇.В݇. Ч݇е݇ч݇е݇в݇и݇ц݇ы݇н݇а݇- Р݇о݇с݇т݇о݇в݇-н݇а݇-Д݇о݇н݇у݇: Ф݇е݇н݇и݇к݇с݇, 2012. - 384 с݇.
9. Э݇к݇о݇н݇о݇м݇и݇к݇а п݇р݇е݇д݇п݇р݇и݇я݇т݇и݇я / П݇о݇д р݇е݇д݇. А݇.Е݇. К݇а݇р݇л݇и݇к݇а݇, М݇.Л݇. Ш݇у݇х݇г݇а݇л݇т݇е݇р݇. - С݇П݇б݇.: П݇и݇т݇е݇р݇, 2010. - 464 с݇.
10. Э݇к݇о݇н݇о݇м݇и݇к݇а ф݇и݇р݇м݇ы (о݇р݇г݇а݇н݇и݇з݇а݇ц݇и݇и݇, п݇р݇е݇д݇п݇р݇и݇я݇т݇и݇я݇) / П݇о݇д р݇е݇д݇. Т݇.Г П݇о݇п݇а݇д݇ю݇к݇. - М݇.: В݇у݇з݇о݇в݇с݇к݇и݇й у݇ч݇е݇б݇н݇и݇к݇, 2014. - 296 с݇
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
Другие контрольные работы
bmt: 0.00347