Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
| Код |
410974 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
11
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 4 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Контрольная работа со схемами о мотивации персонала на примере автокомплекса. ...
Содержание
1. Общие положения.
2. Система оплаты труда работников.
3. Должностной оклад и порядок его исчисления.
4. Материальное поощрение работников.
5. Доплаты.
6. Иные случаи выплаты денежных средств работникам.
7. Выплата должностного оклада, премий и иных платежей.
8. Ответственность работодателя.
Введение
Для изучения оплаты труда персонала за основу теоретических знаний было взято учебное пособие: А.П.Егоршина «Мотивация трудовой деятельности».
Рассматривая систему оплаты труда, за основу был взят авто - комплекс Плюс Авто, с численностью работников около 95 человек. Был проведен анализ положения об оплате труда, принятом в авто - комплексе, и соотнесен с теорией оплаты труда.
Список литературы
А.П.Егоршин «Мотивация трудовой деятельности».
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
Другие контрольные работы
bmt: 0.00396