Вход

«Проблема соотношения самоорганизации и регламентации трудовых процессов в управлении персоналом»

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
Код 410963
Дата создания 2019
Страниц 7
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 апреля в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
540руб.
КУПИТЬ

Описание

Контрольная работа на тему:
«Проблема соотношения самоорганизации и регламентации трудовых процессов в управлении персоналом» ...

Содержание

Содержание
1. Управление человеческими ресурсами через самоорганизацию
2. Регламентация деятельности персонала как средство управления
3. Проблема соотношения самоорганизации и регламентации трудовых процессов в управлении персоналом
Список используемой литературы

Введение

В настоящее время в инновационной экономике наиболее важным элементом системы управления является человек с его навыками, знаниями, образованием, умениями и т.д. Сейчас одним из главных конкурентных преимуществ становится человеческий капитал

Список литературы

Третьякова Е.А. Роот А.С. Управление человеческими ресурсами через самоорганизацию. Актуальные вопросы современной науки. 2015. №1 (4). С. 92-95.
Процессный подход к разработке стратегии управления персоналом [Электронный ресурс] // HR Portal. - Электрон. дан. - 2004 - 2016. - URL: http://www.hrportal.ru/article/processnyy-podhod-k-razrabotke-strategiiupravleniya-personalom (дата обращения: 02.04.2016).
В чем проявляется понятие процессного подхода в управлении трудовыми ресурсами? [Электронный ресурс] // HR Portal. - Электрон. дан. - 2004 - 2016. - URL: http:// hr-portal.ru/article/v-chem-proyavlyaetsyaponyatieprocessnogo-podhoda-v-upravlenii-trudovymi-resursami (дата обращения: 02.04.2016
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00545
© Рефератбанк, 2002 - 2024