Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Отчёт по практике*
| Код |
410744 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
34
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
1. Краткая характеристика Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения "Средней общеобразовательной школы № 173 г. Н. Новгорода"
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа № 173 г. Н. Новгорода" зарегистрировано постановлением Главы МО "Город Алапаевск" от 28.02.2013 года № 333 в целях реализации прав граждан на образование, гарантии общедоступности и бесплатности начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования. Образовательная деятельность осуществляется на основании лицензии, выданной 13.05.2013 г. сроком бессрочно. Выдача выпускникам документов государственного образца об образовании производится на основании Свидетельства о государственной аккредитации, выданного сроком до 05.04.2024 года.
Учреждени ...
Содержание
Содержание
Введение 3
1. Краткая характеристика Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения "Средней общеобразовательной школы № 173 г. Н. Новгорода" 4
2. Анализ системы управления персоналом 11
3 Анализ процедуры аттестации работ в Муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении "Средней общеобразовательной школе № 173 г. Н. Новгорода" как ключевые элементы управления персоналом в образовательном учреждении 22
Заключение 32
Список использованной литературы 33
Введение
Введение
Преддипломная практика проходила на базе Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа № 173 г. Н. Новгорода" г. Алапаевск в период с 09 февраля по 21 февраля 2015 года.
Темой выпускной квалификационной работы является "Совершенствование системы управления персоналом на предприятии" в связи с этим была выдвинута основанная цель практики и поставлены задачи для ее достижения.
Объектом преддипломной практики является управление персоналом МБОУ СОШ № 173 г. Н. Новгорода. Предметом исследования являются система управления в МБОУ СОШ № 173 г. Н. Новгорода.
Цель данной практики - изучение системы управления в МБОУ СОШ № 173 г. Н. Новгорода.
В связи с поставленной целью были выдвинуты следующие задачи:
провести знакомство с организацией, ег о основными видами деятельности;
провести изучение организационной структуры организации;
провести изучение действующей нормативной организации;
провести сбор информации по кадровому составу;
провести анализ действующей системы управления в образовательном учреждении
Список литературы
Список использованной литературы
1. Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: учебное пособие для вузов. - М.: Финансы и статистка, 2009. - 253 с.
2. Артемов О.Ю. Теория и практика работы с кадрами: учеб. пособие для вузов. - М.: РГТУ, 2010. - 788 с.
3. Бадаева С.Г., Дашкевич О.В. Способ оценки успешности сотрудников [Электронный ресурс]. - Режим доступа // http://www.iteam.ru. - Загл. с экрана
4. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник. - М.: ТК Велби, Проспект, 2011 - 688с.
5. Зайцев Г.Г. Управление персоналом: учебное пособие. - СПб.: Питер, 2009.
6. Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии (персональный менеджмент). - СПб.: Питер, 2009. - 303 с.
7. Кельперис Г. Повышение квалификации в процессе управления персоналом// Управление персоналом. - 2010. - №7. [Электронный ресурс]. - Режим доступа // http://www.top-personal.ru. - Загл. с экрана
8. Маслов Е.В. Управление персоналом: Учебное пособие / Под ред. П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2009. - 312 с.
9. Маренков Н.Л. Управление персоналом организаций: учебное пособие для вузов. Моск. эконом. - фин. ин-т. - М.: Трикста: Акад. Проект, 2012. - 361с.
10. Марченко И.П. Профессиональная подготовка муниципальных служащих: проблемы и пути решения // Вопросы государственного и муниципального управления. 2010. № 2. С.185-195.
11. Наумов К.В. Новые технологии в обучении и повышении квалификации персонала [Электронный ресурс]. - Режим доступа // http://www.prof. aip.ru.
12. Овчинникова Т.И. Место службы управления персоналом в структуре организации [Электронный ресурс]. - Режим доступа // http://www.kapr.ru
13. Огарков А.А. Управление организацией: учебник для вузов. - М.: Эксмо, 2010. - 505 с.
14. Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом, оценка эффективности: учебное пособие для вузов. - М.: Экзамен, 2009. - 226 с.
15. Поршнева А. Г, Разу М. Л, Тихомирова А.В. - Менеджмент: теория и практика в России: Учебник. - М.: ИД ФКБ-ПРЕСС, 2012, стр. 195-197
16. Пошерстник И.В. Кадры предприятия. - М.: СПб.: Герда, 2009. - 202 с.
17. Резвина Ю. Профессиональная компетентность персонала: реализация функций // Человек и труд. - 2009. - № 9. - с.73-75.
18. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Управление персоналом: учебное пособие. - Ростов н/Д, 2009. - 420 с.
19. Скирманов В. Как мотивировать персонал на повышение квалификации. [Электронный ресурс]. - Режим доступа // http://www.diplom. krsk. info.
20. Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров: учебное пособие. - М.: Эксмо, 2009. - 647 с.
21. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 2010, с.366
22. Крылов А.А., Прушинский Ю.В. Управление персоналом предприятия. - М: Юнити-ДАНА, 2012.
23. Управление персоналом: учебник для вузов /Под ред.Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2010. - 380 с.
24. Управление персоналом: учебник для вузов, РАГС /Под ред.А.И. Турчинова. - М.: РАГС, 2009. - 402 с.
25. Управление персоналом организации: учебник. /Под ред.А.Я. Кибанова. - 2-е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА - М, 2009. - 538 с.
26. Управление человеческими ресурсами. /Под ред. Н.А. Гореловой, А.И. Тучкова. - СПб.: Артен, 2011.
27. Хлынина М.В. Комплексное обучение в компании: как воплощаются идеи // Технологии корпоративного управления [Электронный ресурс]. - Режим доступа // http://www.iteam.ru.
28. Цветаев В.М. Кадровый менеджмент: учебник. - М.: Проспект: Велби, 2009. - 263 с
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
Другие отчёты по практике
bmt: 0.00321