Вход

Планирование схемы формирования фонда стимулирования труда

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 410114
Дата создания 2019
Страниц 36
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 18:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 240руб.
КУПИТЬ

Описание

Курсовая работа "Планирование схемы формирования фонда стимулирования труда" по предмету "Планирование и организация" была сделана в мае 2018 года для Нижневартовского Государственного Университета.
Объект работы - производственно-монтажная фирма ООО «Модерн»
(г. Нижневартовск).
В работе проведен анализ экономических показателей ООО «Модерн» за 2015-2017 годы.
Работа была успешно защищена - претензии от заказчика не было.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 04.02.2019 г. составила 62%. ...

Содержание

Введение 3
1 Теоретические основы системы стимулирования и планирования Фонда стимулирования труда 4
1.1 Понятие, сущность мотивации и стимулирования 4
1.2 Характеристика основных методов стимулирования в организациях 8
1.3 Особенности планирования фонда стимулирования труда 12
2 Анализ стимулирования труда и планирования Фонда стимулирования труда на примере ООО «Модерн» 16
2.1 Общая характеристика ООО «Модерн» 16
2.2 Анализ оплаты и стимулирования труда ООО «Модерн» 21
2.3 Рекомендации по совершенствованию стимулирования труда 28
Заключение 32
Список использованных источников 34

Введение

Сотрудник стал рассматриваться как важнейший элемент капитала компании, а затраты на оплату его труда, как особый вид инвестиций. Исходя из этого одним из наиболее эффективных способов управления персоналом и повышением уровня его производительности сегодня является материальное стимулирование труда, которое можно реализовывать с помощью создания Фонда стимулирования труда, который будет формироваться за счет процентов от выручки предприятия. Это будет способствовать тому, что сотрудники будут заинтересованы в том, чтобы повысить уровень своей производительности, так как им в дальнейшем выплатят премию.
Все вышесказанное и обеспечивает актуальность данной работы.

Список литературы

1. Абрамовских, Т.А. Формирование системы управления мотивацией профессионального развития персонала средствами материального стимулирования / Т.А. Абрамовских //Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. - 2015. - № 5-2. - С. 21-27.
2. Акулинина, Ю.Е. Особенности мотивации и стимулирования труда / Е.Ю. Акулинина // Приоритетные научные направления: от теории к практике. - 2015. - № 15. - С. 91-95.
3. Афанасьева, Л. А. Методологические аспекты управления мотивацией и стимулированием трудовой деятельности компании/ Л.А. Афанасьева // Основы экономики, управления и права. - 2013. - № 5(11) . - С. 61-65.
4. Балашов, А.П. Основы менеджмента: учебное пособие / А.П. Балашов. - М.: Вузовский учебник, ИНФРА-М, 2012. - 288 c.
5. Бучкова, А.А. Методы оценки эффективности системы стимулирования в современных условиях / А.А. Бучкова // В сборнике: Вопросы экономики и управления материалы международной студенческой научно-практической конференции. - 2015. - С. 23-28.
6. Вертакова, Ю.В. Управление мотивацией персонала предприятия на основе ключевых показателей эффективности деятельности / Ю.В. Вертакова // Вестник ОрелГИЭТ. - 2012. - № 3(21). - С. 54-64.
7. Веснин, В.Р. Основы менеджмента: учебник / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2013. - 320 с.
8. Воеводкин, Н.Ю. Мотивация работников к повышению квалификации в системе менеджмента организации / Н.Ю. Воеводкин // Материалы VIII Международной научно-практической конференции. - 2015. - С. 131-134.
9. Глушков, В.А. Анализ и совершенствование системы мотивации персонала организации / В.А. Глушков // Актуальные вопросы современной науки. - 2015. - № 40. - С. 46-55.
10. Гозенко, А.С. Особенности управления системой мотивации персонала в условиях экономического кризиса / А. С. Гозенко // В сборнике: Экономические аспекты развития российской индустрии в условиях глобализации Материалы Международной научно-практической конференции кафедры «Экономика и организация производства». - 2015. - С. 65-69.
11. Ильина, Л.О. Формирование трудового вознаграждения системы стимулирования и мотивации труда работников коммерческой организации / Л.О. Ильина // В сборнике: Актуальные проблемы труда и развития человеческого потенциала межвузовский сборник научных трудов / под редакцией В.И. Сигова, С.В. Кузнецова. - Санкт-Петербург, - 2015. - С. 91-95.
12. Ильченко, С.В. Мотивационный механизм в управлении поведением персонала / С.В. Ильченко, Т.И. Кандаурова// Вестник экспериментального образования. - 2015. - № 2. - С. 31-38.
13. Исмагилов, Н.С. Механизм мотивации персонала / Н.С. Исмагилов // Социально-экономические науки и гуманитарные исследования. - 2015. - № 4. - С. 25-28.
14. Кавардакова, Е.Н. Оценка эффективности системы мотивации персонала Е.Н. Кавардакова // В сборнике: Эффективное управление: лидерство, руководство, развитие Материалы международной научно-практической конференции. - 2016. - С. 289-299.
15. Каграманова, Т.И. Проблемы стимулирования и мотивации в управлении персоналом / Т.И. Каграманова // Мир науки, культуры, образования. - 2014. - № 3(46). - С. 382-384.
16. Казначевская, Г.Б. Менеджмент: учебник / Г.Б. Казначевская. - Ростов-н-Дону: Феникс, 2012. - 452 с.
17. Когдин, А. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом / А.А. Когдин //Основы экономики, управления и права. - 2012. - № 4(4). - С. 80-83.
18. Корзенко, Н.И. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом / Н.И. Корзенко, Т.В. Тимакова // Вестник Челябинского государственного университета. - 2015. - № 1(356). - С. 124-126.
19. Коротков, Э.М.. Основы менеджмента: учебное пособие / Э.М. Коротков, И.Ю. Солдатова. - М.: Дашков и К, 2013. - 272 c.
20. Кровякова, А.П. Мотивационные методы и способы управления персоналом в организации / А.П. Кровякова // Human Progress. - 2015. - № 4. - С. 21-33.
21. Кузнецова, Е.А. Управленческие модели мотивации персонала в период модернизации предприятия / Е.А. Кузнецова // Интернет-журнал Науковедение. - 2015. - Т. 7. - № 5 (30). - С. 64.
22. Лаврова, З.И. Система мотивации персонала с использованием ключевых показателей эффективности / З.И. Лаврова // В сборнике: социально-экономические проблемы и перспективы развития трудовых отношений в инновационной экономике материалы международной научно-практической конференции. Омск, - 2016. - С. 176-180.
23. Макарова, А. О. Анализ методов и видов стимулирования труда на российских предприятиях / А.О. Макарова // Молодой ученый. - 2013. - № 6. - С. 376-379.
24. Пачеко, Х.К. Мотивационные механизмы управления персоналом / Х.К. Пачеко // Политика и общество. - 2015. - № 9. - С. 1216-1221.
25. Ялмаев, Р.А. О системе мотивации работников через организацию труда / Р.А. Ялмаев // Вестник Науки и Творчества. - 2016. - № 4 (4). - С. 214-217
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00489
© Рефератбанк, 2002 - 2024