Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
409373 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
47
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 апреля в 14:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Курсовая работа состоит их двух разделов.
В первом разделе рассмотрены теоретические основы внутренних коммуникаций в организации, рассмотрена их понятие, сущность и каналы.
Во втором разделе проводится анализ деятельности ОАО «АРСП» приводятся показатели финансовой деятельности организации, показатели по персоналу, расчеты производительности труда. На основании результатов анализа получен вывод о недостаточной эффективности внутренних коммуникаций в организации. Анализ действующей внутренних коммуникаций позволил выявить их недостатки, представленные в конце раздела 2.2. На основании выявленных недостатков предложены рекомендации по совершенствованию внутренних коммуникаций в ОАО «АРСП». ...
Содержание
Внутренние коммуникации - это передача информации внутри организации между различными уровнями и подразделениями. Они могут быть устными или письменными, непосредственными или виртуальными, личными или групповыми. Эффективные внутренние коммуникации всех направлений - сверху вниз, снизу вверх и по горизонтали - это одна из основных задач любой организации. Хорошая внутренняя коммуникация позволяет установить ролевые взаимодействия и распределить ответственность работников
Введение
Термин "коммуникация" является общим, и в переводе с латинского "communicatio" означает делать общим, связывать, общаться. До конца 19 века коммуникация рассматривалась только в инженерно-техническом значении, и только в 20 веке термин обрел социальное значение. Сегодня насчитывается более 150 определений "коммуникация" .
Список литературы
Список использованных источников
1 HR-Portal [электронная версия]/режим доступа http://hr-portal.ru/ (дата обращения 13.12.2018)
2 Алиев В.Г., Дохолян С.В. Организационное поведение. - Махачкала: Ипц Даггосуниверситета, 2016.-218 с
3 Байгот С.А., Ефимчик Е.Е. Основы менеджмента - 2-е изд. - Мн.: ООО «Информпресс», 2016.- 147 с
4 Батаршев А.В. «Организаторские и коммуникативные качества личности» (Для деловых людей). - Таллин: Центр информационных и социальных технологий «Регалис», 2016.-412 с
5 Галькович Р.С., Набоков В.И., Основы менеджмента. - М.: ИНФРА-М, 2015.-236 с
6 Зингер В., Ланг Л. Руководитель без конфликтов. - М.: «Экономика», 2016.-111 с
7 Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: Рек. Минобрнауки РФ в кач. учебника для вузов. М.: ИНФРА-М, 2014.- 345 с
8 Ладанов И.Д. «Практический менеджмент» - М.; Издательство «Элник», 2015.-182 с
9 Отчеты предприятия ОАО «АРСП» [электронная версия]/режим доступа http://ARSP.ru/ (дата обращения 13.12.2018)
10 Руденко А. М., Самыгин С. И., Дюжиков С. А., Кумыков А. М. Управление человеческими ресурсами. Учебное пособие; Феникс - М., 2015.- 287 с
11 Румянцева З.П «Менеджмент организации»: Учебное пособие / Под ред. Н.А. Саломатина. - М.: ИНФРА-М, 2015.-187 с
12 Шапиро С.А. Организационные коммуникации в целях эффективной работы компании: Учебно-практическое пособие - М.: ГроссМедиа: РОСБУХ, 2014.-27
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0094