Методы диагностики социальной сферы организации

Глава 1. Анализ фактического состояния социальной сферы организации и системы управления данной стороной жизни организации

1.1 Характеристика организации

Миссия предприятия - строительство жилых помещений, коммерческой недвижимости, капитальные ремонты сооружений.
Цель предприятия - получение прибыли.
Общество с ограниченной ответственностью (ООО) Монолит было создано 26 ноября 2006г. в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и Федеральным законом Российской Федерации от 08.02.1998г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».
Вид хозяйственной деятельности фирмы: организация деятельности в области строительства. По организационно - правовой форме является обществом с ограниченной ответственностью.
Место нахождение общества: 157505, Костромская область, г. ...

Содержание

Введение
Глава 1. Анализ фактического состояния социальной сферы организации и системы управления данной стороной жизни организации
1.1 Характеристика организации
1.2 Характеристика состава и движения работников
1.3 Характеристика системы управления социальной сферой
Глава 2. Удовлетворение социальных потребностей персонала
2.1 Социальные потребности персонала
2.2 Программа по совершенствованию механизма социальной защиты персонала в ООО «Монолит»
Заключение
Список использованной литературы
социальный персонал управление потребность
 

Введение

Актуальность данной работы. Составным элементом социальной политики государства должна быть программа социальной защиты населения. Ее нельзя понимать лишь как наличие тех или иных выплат и льгот отдельным группам населения. Мировая практика позволяет говорить, что социальная защита - это система законов, экономических и социальных гарантий для нормальной жизнедеятельности всем социально-уязвимым слоям населения: пенсионерам и инвалидам, многодетным семьям, безработным.
Простое увеличение пенсий и пособий, стипендий и других денежных выплат без обеспечения роста выпуска промышленной и сельскохозяйственной продукции, т.е. без прироста товарной массы и налоговых поступлений у государства, неизбежно ведет к росту цен и углублению инфляции.
В этих условиях возрастает роль социального прогнозирования, которое должно охватывать все области человеческого взаимодействия. Только при тщательном изучении состояния социальной сферы, выявлении возможных тенденций изменений в ней социальная политика может стать реалистичной и эффективной.
Содержание социальной политики заключается в деятельности государства и других политических институтов по управлению развитием социальной сферы общества. Важно подчеркнуть, что социальная политика должна быть своеобразной концентрацией всех иных видов политики, ибо она направлена на специфический объект - социальные отношения в обществе. Это отношения по поводу жизнедеятельности, образа жизни, социального положения человека, этнических и демографических групп.
Ясно, что социальная политика в современном мире осуществляется прежде всего государством. Государство является одним из политических социальных институтов как исторически сложившихся устойчивых форм организации совместной жизнедеятельности людей. Это основной институт политической системы, призванный осуществлять управление обществом, охрану его экономической и социальной структуры, подавление социальных противников.
Цель данной работы: изучить социальную политику организации.
Предмет данной работы: социальная политика в ООО «Монолит».
Объект данной работы: ООО «Монолит».
Задачи, которые необходимо решить в ходе работы:
1. изучить характеристику организации;
2. рассмотреть состав и движение работников;
3. изучить системы управления социальной сферой;
4. рассмотреть удовлетворение социальных потребностей персонала.