ОБЩИЕ ОСНОВАНИЯ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.

Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосо-ванием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РОССИЙ-СКОЙ ФЕДЕРАЦИИ о поправках к Конституции РОССИЙСКОЙ ФЕДЕ-РАЦИИ от 30.12.2008 г. № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 г. № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 г. № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 г. № 11-ФКЗ) // СЗ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. 2014. № 31. Ст. 4398.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ (ред. от 03.07.2016) // СЗ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕ-РАЦИИ. 1994. № 32. Ст. 3301. 3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) // СЗ РОССИЙСКОЙ ФЕ-ДЕРАЦИИ. 2002. № 1 (Ч. 1). Ст. 3.
3. Федеральный закон от 30.11.2011 г. № 342-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» // СЗ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. 2011. № 49 (Ч. 1). Ст. 7020.
4. Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // СЗ РОС-СИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. 2004. № 31. Ст. 3215. 105
5. Федеральный закон от 12.06.2002 г. № 67-ФЗ (ред. от 05.04.2016) «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в рефе-рендуме граждан Российской Федерации» // СЗ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРА-ЦИИ. 2002. № 24. Ст. 2253.
6. Постановление Правительства РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 16.04.2003 г. № 225 (ред. от 25.03.2013) «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей») // СЗ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. 2003. № 16. Ст. 1539.
7. Приказ Минздрава России от 18.12.2015 г. № 933н «О порядке про-ведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения (алко-гольного, наркотического или иного токсического)» // Российская газета. 2016. 23 марта. № 60.
8.
Научная литература
1. Абаева Т.В. Правовое регулирование расторжения трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работника. Монография: Проспект. 2013. С. 42-43.
2. Агафонова Г.А. Прекращение трудового договора по инициа-тиве работодателя по основаниям, не связанным с виной работника: моно-графия. Москва: Проспект, 2011. С. 8.
3. Адриановская Т.Л. Административная ответственность за нарушения трудового законодательства // Теория и практика общественно-го развития. 2014. № 16. С.118-120.
4. Андреева Л.А., Гусов К.Н., Медведев О.М. Незаконное уволь-нение: науч.-практ. пособие. М.: Проспект, 2009. С. 20
5. Андриановская И.И. Классификация оснований прекращения трудового договора // Ленинградский юридический журнал. 2006. № 1. С. 167-175
6. Андрияхина А.М. Защита трудовых прав граждан: Практиче-ское пособие. - М., 2012.
7. Анисимов Л.Н. Трудовой договор. Права и обязанности сто-рон. - М., 2011.
8. Анисимов Л.Н., Анисимов А.Л. Особенности регулирования труда педагогических работников // Трудовое право, 2014, № 6.
9. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 29.09.2016 по делу № 33-24574/2016 // СПС «КонсультантПлюс».
10. Архипов В. Увольнение по нескольким основаниям: позиция суда // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2014. № 3. С. 71.
11. Архипов В.В. Изменение условий договора как способ уволь-нения // Адвокат, 2012, № 2.
12. Бляшко Т.Ю. Общий порядок оформления расторжения трудо-вого договора // Отдел кадров коммерческой организации, 2011, № 9.
13. Бугров Л.Ю. Изменение определенных сторонами условий тру-дового договора по причинам, вязанным с изменением организационных или технологических условий труда // Трудовое право, 2010, № 2.
14. Бугров Л.Ю. Трудовой договор в России и за рубежом: моно-графия. Пермь: Изд-во Перм. гос. нац. исслед. ун-та, 2013. С. 461 - 462.
15. Буянова М.О. Трудовое право России. - М., 2011.
16. Гаврилина А.К. Прием на работу лиц в возрасте до 18 лет // Справочник кадровика, 2011, № 6.
17. Гашева И.А. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в современном трудовом законодательстве // Право и практи-ка. 2015. № 1. С. 82.
18. Глазырин В.В. Трудовой договор с руководителем организации // Справочник кадровика, 2009, № 3-5.
19. Горелко Н. Правовое регулирование труда беременных женщин // Кадровик, 2012, № 3.
20. Гусов К.Н. Современное состояние законодательства и науки трудового права и права социального обеспечения. - М., 2010.
21. Демидов Н.В. Увольнение по инициативе работодателя: Авто-реферат канд. юрид. наук. Томск, 2009. С. 17, 19.
22. Егоров В.И., Харитонова Ю.В. Трудовой договор: Учебное по-собие. М.: КНОРУС, 2007. С. 320-321.
23. Зайцева О.Б. Дифференциация правового регулирования труда руководителя в связи с принятием нового Трудового кодекса РОССИЙ-СКОЙ ФЕДЕРАЦИИ // Трудовое право, 2003, № 3.
24. Зудина Л. Увольнение по собственному желанию... начальника // Кадровик. Трудовое право для кадровика, 2011, № 10.
25. Ихсанов Р. В. Трудовые отношения и практические рекоменда-ции по разрешению трудовых споров. - М., 2009.
26. Кантер В.В. Некоторые особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя по законодательству РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ // Сборник: Современные тенденции социального, экономи-ческого и правового развития стран Евразии. Сборник научных трудов. 2016. С. 513.
27. Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации, учебнопрактический. Части первая, вторая, третья, четвертая, постатейный / Под ред. С.А. Степанова. - М., 2012.
28. Коршунова Т.Ю. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников // Трудовое право, 2011, № 6.
29. Коссов И. А. Особенности документационного оформления расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников // Трудовое право, 2009, № 7.
30. Костян И.А. Прекращение трудового договора. М.: МЦФЭР, 2004. С. 7
31. Маврин С.П. Трудовое право России: учебник / С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. - 21е изд.,перераб. и доп. - М., 2008. - С. 368
32. Макашева А.Ж. Некоторые аспекты законодательства и состоя-ния законности в сфере трудовых прав женщин // Трудовое право, 2008, № 2.
33. Меденцев А. С. Увольнение по всем статьям Трудового кодекса Российской Федерации: Практическое пособие. - М., 2012.
34. Новикова Ю.С. Место фактов-состояний в классификации юри-дических фактов // Вестн. УдмГУ. 2011. № 2-4.
35. Ожегов С. И. Словарь русского языка / Под ред. С. П. Обнор-ского. - М., 1953.
36. Орлов А.И. Материальная ответственность руководителя ком-мерческой организации по Трудовому кодексу // Трудовое право, 2011, № 6.
37. Орловский Ю. П. Некоторые вопросы применения законода-тельства о расторжении трудового договора с работником // Журнал рос-сийского права, 2010, № 6.
38. Петров А.Я. Трудовой договор: учеб.-практ. пособие для маги-стров. М.: Юрайт, 2013. С. 104.
39. Полищук Н.И. Эволюция и состояние теоретической модели взаимосвязи нормы права, правовоотношения и юридического факта: авто-реф. дис. … д-ра юрид. наук. М., 2008.
40. Постановление Правительства РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 16.04.2003 г. № 225 (ред. от 25.03.2013) «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей») // СЗ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. 2003. № 16. Ст. 1539.
41. Права работодателей в трудовых отношениях / Под ред. А.Ф. Нуртдиновой, Л.А. Чикановой. М.: Эксмо, 2009. С. 205.
42. Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Материальная ответствен-ность работодателя и работника: ошибки, рекомендации, судебная практи-ка. М.: Редакция «Российской газеты», 2015. Вып. 18. С. 22.
43. Соловьев А.А. Увольнение работников за виновные действия. - М., 2011.
44. Судебная практика по трудовым делам / Сост. Д. И. Рогачев. М.: Проспект, 2014. С. 4 - 7.
45. Судебная практика по трудовым спорам / Рук. и сост. П. В. Крашенинников. М., 2014. Ч. 2: С. 231 - 233.
46. Суслова М.В. О процентных надбавках к заработной плате в районах севера // Справочник кадровика, 2010, № 1.
47. Терехова Ю.К. Сборник трудовых договоров с комментариями // Подготовлен для Системы КонсультантПлюс, 2012.
48. Тихомиров М.Ю. Незаконное увольнение: практическое посо-бие. М.: Изд-во Тихомирова М.Ю., 2015. С. 8.
49. Тихомиров Ю.А. Теория закона. - М., 1982. - С. 133-134.
50. Трудовое право России. Практикум: учеб. пособ. / Отв. ред. И.К. Дмитриева, А.М. Куренной. М.: Юстицинформ, Правоведение, 2011. С. 222-224.
51. Трудовое право: Учеб. пособие для вузов / Под ред. А.В. Стре-моухова. - М., 2009.
52. Трудовое право: учебник / Отв. ред. Ю.П.Орловский, А.Ф. Нуртдинова. - М., 2012.
53. Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова. - М., 2012.
54. Трудовое право: Учебник для вузов / Под ред. В.Ф. Гапоненко, Ф.Н. Михайлова. - М., 2010.
55. Циндяйкина Е.П. Трудовой договор: порядок заключения, из-менения и расторжения / Е.П. Циндяйкина, И.С. Цыпкина. - 31-е изд., пре-раб. и доп. // СПС Консультант Плюс. - 2019 [Электронный ресурс]. - Ре-жим доступа: http:// www.alleng.ru/d/jur/jur315.htm.
56. Чиканова Л.А., Нуртдинова А.Ф. Практика применения законо-дательства, регулирующего заключение, изменение и прекращение трудо-вого договора // Хозяйство и право. 2013. № 1 (Приложение). С. 1 - 64.
57. Шептулина Н.Н. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников // Трудовое право, 2010, № 6.
58. Щур-Труханович Л.В. Кадровые перестановки: переводы и пе-ремещения (практическое пособие) // К+, 2011