Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
407577 |
| Дата создания |
2018 |
| Страниц |
72
|
|
Покупка готовых работ временно недоступна.
|
Описание
Уникальность работы 95,5 на ресурсе антиплагиат.ру. По системе антиплагиат.вуз примерно 80 +/-. ...
Содержание
Введение 3
I Теоретические основы управления работоспособностью производственного персонала 5
1.1 Работоспособность: сущность, управляемость, технологии управления 5
1.2 Условия труда производственного персонала как основной фактор формирования работоспособности 14
1.3 Производственный персонал как объект изучения 19
II Практическое исследование пониженной работоспособности производственного персонала на примере ООО «» 27
2.1 Анализ системы управления персоналом ООО «» 27
2.2 Исследование работоспособности сотрудников ООО «» 41
2.3 Проект по управлению работоспособностью персонала как технологии HR менеджмента 50
Заключение 58
Список литературы 60
Приложения 71
Введение
Путь к эффективному управлению персоналом лежит через понимание значимости каждого отдельного сотрудника организации и стимулирование его деятельности. Зная, что движет сотрудником, что, побуждает его к действиям, стимулы, которые порождают его действия, возможно создать современную управленческую систему, а так же систему управления трудовыми процессами и поддержания работоспособности труда персонала.
Целью данной работы является - изучение управления работоспособностью производственного персонала на примере ООО «».
Для достижения указанной цели в работе поставлены следующие задачи:
1. Изучить теоретические основы управления работоспособностью персонала: сущность, управляемость, технологии;
2. Изучить условия труда производственного персонала, как основной фактор формирования работоспосо бности;
3. Изучить производственный персонал;
4. Дать характеристику организации, проанализировав:
• состав и структуру организации,
• рынок, на котором ведет свою деятельность организация,
• процессы управления персоналом в организации.
5. Провести исследование управления работоспособностью персонала на примере ООО «»;
6. Разработать проект по управлению работоспособностью персонала ООО «» как технологии HR менеджмента
Список литературы
1. Ананьева Л.В. Физиология человека / Л.В. Апаньева,В. И. Бартельс, М.В. Великая. - М.: МГОПУ, 2012. - 173 с.
2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. - 13-е изд., перераб. И доп. - М.: 2015. - 320 с.
3. Водопьянова Н.Е., Старченкова Е.С. «Синдром выгорания» в системе человек - человек» // Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / под ред. Г.С. Никифорова. - СПб.: Питер- Пресс, 2001. - 448 с
4. Годовой отчет ООО «» за 2016-2017 г.
5. Журнал «Управление человеческим потенциалом». URL.: https://grebennikon.ru/journal-26.html (дата обращения 15.05.2017)
6. Киселева А. Управление стрессом и развитие работоспособности персонала - залог успеха деятельности организации. Управление персоналом. М.: 2009. № 6.
7. Купер Кэри Л., Дэйв Филипп Дж., О'Драйсколл Майкл П. Организационный стресс: Теории, исследования и практическое применение / Пер. с англ. - М., 2007. - 336 с
8. Леонова А.Б. Основные подходы к изучению профессионального стресса // Вестн. Моск. Ун-та. - Сер. 14, Психология. - 2000. - № 3. - С. 4-21
9. Медведев В.И. Терминология инженерной психологии. М: - Издательство военно- медицинская академия. 1971 - 110 с
10. Носкова, О. Г. Психология труда / О. Г. Носкова. - М.: Академия, 2011. - С. 229.
11. Психофизиологические аспекты работоспособности и производительности труда персонала. URL: http://anydaylife.com/post/4605/ (дата обращения 15.05.2017)
12. Российская энциклопедия по охране труда: в 3 т. Т. 2. - М.: Изд-во НЦ ЭНАС, 2007. - 407 с.]
13. Словарь бизнес терминов - Академик.ру. URL.: http://academic.ru/ (дата обращения 15.05.2017)
14. Отчеты отдела кадров ООО «Беротек»
15. Сведения о государственной регистрации юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, крестьянских (фермерских) хозяйств. URL.: https://egrul.nalog.ru/ (дата обращения 15.05.2017)
16. Устав ООО «» от 03.06.2013
17. Фатхутдинов Р.А. Стратегический менеджмент: - учебник 7-е издание, 448 с
18. Экономическая энциклопедия. - М.: Изд-во Эксмо, 2007 - 816 с
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00423