Разработка программы социологического исследования методами анкетирования

Задание 1

Разработка программы социологического исследования внутренней среды организации методами анкетирования.

В нашем исследовании методом сбора данных выбрано анкетирование (письменный опрос).

Программа социологического исследования — документ, в котором изложены общая концепция исследования, схема будущего исследования.

Методологический раздел программы социологического исследования.

Для анализа мы возьмем организацию ООО «Хитэк Урал», в которой ранее мне довелось работать.

Скорость проведения реформ в нашей стране оставляет желать лучшего, а все, потому что они не отвечают интересам большинства трудоспособного населения.

Главным фактором этого стало пренебрежение финансовой правды:

в концепции нарастающего воспроизводства изначальным считается изготовление, разделение, взаимообмен и употребление – отсутствие целей и сравнительной самодостаточности в конструктивном воздействии.

...

Таблица 1.1 - Оценка частоты обновления кадров в магазинах ООО «Хитэк Урал» в г. Екатеринбурге

...

Таблица 1.2 - Предпочтения респондентов в области обновления персонала

...

Таблица 1.3 - Оценка качеств, которыми должен обладать специалист

...

Заключение

Для проведения исследований используют методы анализа документов, метод опроса потребителей, экспертные оценки и экспериментальные методы. Выделяют внутренние и внешние источники информации, а также вторичное и первичное исследование. Существует три способа сбора первичных данных: наблюдение, эксперимент и опрос. Главным инструментом реализации метода опроса является анкета, которая состоит из вопросов, представленных в виде открытых вопросов, закрытых вопросов и вопросов со шкалой ответов. В ходе работы было выяснено, что для получения точных данных необходимо провести первичные исследования с использованием метода экспертного опроса - анкетирования.

Таким образом, исследования показали, что в 4-х магазинах г. Екатеринбурга:

...

Анкета эксперта № ___

Уважаемые коллеги!

Обращаемся с просьбой ответить на несколько вопросов, касающихся кадровой политики в ваших магазинах. Цель нашего опроса – выявить критерии оценки и отбора персонала. В каждом вопросе выберите правильный, на Ваш взгляд, ответ (ы) и обведите его (их) кружочком.

...

Задание 2

Используя любые методики описать состояние социальной сферы (среды) организации, в которой студент осуществляет трудовую деятельность. при этом обязательным условием является использование на предприятии наемного труда не менее 4-5 работников

Выбранная нами методика проведения обследования включает в себя следующие этапы:

1) определение факторов, влияющих на формирование и удовлетворение социальных потребностей работников предприятия;

...

Таблица 2.1 - Распределение анкетируемых рабочих по упорядоченным совокупностям социальных групп

...