Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
406487 |
| Дата создания |
2018 |
| Страниц |
32
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 27 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Контрольная работа "Влияние корпоративной культуры на эффективность организации" по предмету "Теория организации и организационное поведение" была написана в январе 2018 года для одного из алтайских вузов (заказчик не сказал).
Работа бала успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Работа носит чисто теоретический характер. Может стать хорошей основой для дипломной работы.
Оригинальность по Antiplagiat.ru составила на 25.12.2018 г. 95%. ...
Содержание
Введение 3
Глава1. Понятие корпоративной культуры и ее элементы 5
1.1 Типология корпоративной культуры 5
1.2 Элементы корпоративной культуры и этапы ее создания 8
Глава 2. Корпоративная культура и эффективность предприятия 13
2.1 Эффективность деятельности организации и влияние корпоративной культуры 13
2.2 Механизм влияния корпоративной культуры на деятельность организации 17
Глава 3. Совершенствование корпоративной культуры как фактора повышения эффективности организации 22
3.1 Новые подходы к разработке классификации корпоративных культур 22
3.2 Этапы трансформации корпоративной культуры 25
Заключение 29
Список использованных источников 31
Приложение 1 33
Введение
Эффективность деятельности современной организации зависит от многих факторов: производственные мощности, технологии, персонал, его квалификация, потенциал развития. Опыт крупных зарубежных компаний доказывает, одним из эффективных инструментов управления предприятием является корпоративная культура.
По мере развития рыночных отношений в нашей стране и изучения западного опыта, стало понятным, что этот феномен является необходимым условием повышения успешности производства. Корпоративная культура - основной компонент достижения успеха, реализации миссии предприятия, управления новациями. Поэтому интерес к теоретическим исследованиям по данной проблеме постоянно растет, что доказывает актуальность выбранной темы.
Список литературы
1. Баранова, О.С. Организационное поведение и организационная культура/ О.С. Баранова.- М.: Лаборатория Книги, 2012.- 108 с.
2. Бехар Г. Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks [Электронный ресурс] :. - Электрон. дан. - М. : Альпина Паблишер, 2013. - 192 с. URL: http://e.lanbook.com/books/element.php?pl1_id=32443 - (дата обращения 08.12.2017)
3. Григорьева, И. С. Влияние личности руководителя на управляемость компании/ И.С. Григорьева// Лидерство: алманах.-2015.-№1.-С.56
4. Гудкова, Т.В. Особенности корпоративной культуры российских компаний [Электронный ресурс]: монография. - Электрон. дан. - М. : Экономический факультет МГУ им. М.В. Ломоносова, 2014. - 168 с. - URL http://e.lanbook.com/books/element.php?pl1_id=73134 - Загл. с экрана.
5. Добрина, Н.А. Менеджмент: основы теориии деловой практикум: учебное пособие / Н.А. Добрина, Ю.В. Щербакова. - М.: Альфа-М: ИНФРА-М, 2013. - 288 с.
6. Иванова, Т.Б., Корпоративная культура и эффективность предприятия/ Т.Б. Иванова, Журавлёва, Е.А..- М. : РУДН, 2011. - 152 с. : ил.
7. Козлова А.М. Организационное поведение для руководителей: пособие/ А.М. Козлова.- М: Директ-Медиа, 2015.- 319 с.
8. Куприянов, С. А. Корпоративная идентичность сотрудников бизнес-организаций в России: автореф. дис. канд. социол. наук / С. А. Куприянов. - М., 2012. - 21 с.
9. Липатов, С. А. Организационная культура: концептуальные модели и методы диагностики / С. А. Липатов // Вестн. Моск. ун-та. Сер. 14. Психология. - 2012. - № 5. - С. 55-65
10. Мельников, А. М. Влияние корпоративной культуры на эффективность деятельности организации [Электронный ресурс] / А. М. Мельников // Научный диалог: экономика и управление. URL: https://interactive plus.ru/ru/article/130200/discussion_platform (дата обращения: 08.12.2017).
11. Мешков, А.Ю. Структура корпоративной культуры/А.Ю. Мешков// Вестник ЮУрГУ.- 2012.- № 10 .-. 45 С
12. Полищук, Е. В. Влияние корпоративной культуры на повышение эффективности деятельности предприятия/ Е.В. Полищук // Молодой ученый. - 2012. - №3. - С. 183
13. Пирог, Я. Ю.Корпоративная культура : источники, традиции, современное состояние, тенденции развития/ Я.Ю. Пирог.- М.: Лаборатория книги, 2012.- 107 с.
14. Ромашов, О.В. Формирование эффективной корпоративной культуры в условиях модернизации экономики/ О.В.Ромашов// Вестник мглу.- 2012.-Вып.8.- С.34
15. Ружанская, Л.С.Теория организации : учебное пособие / Л.С. Ружанская, А.А. Яшин, Ю. В. Солдатова ; под общ. ред. Л. С. Ружанской.- Екатеринбург : Изд-во Урал. ун-та, 2015.- 200 с.
16. Рычкова, А.А. Корпоративная культура современной компании. Генезис и тенденции развития: Монография. - 2015 [Электронный ресурс]. - URL: http://rutlib.com/book/15003 (дата обращения: 08.01.2017).
17. Семенов, А. К. Организационное поведение: учебник / Семенов А. К., Набоков В. И.- М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2015.- 272 с.
18. Устинова, О.В. Роль корпоративной культуры в деятельности организации/ О.В. Устинова//Вестник Челябинского государственного университета.- 2015.- № 9.- С. 67
19. Хачатурова, Т.В.Корпоративная культура в современной организации как социологический аспект/ Т.В. Хачатурова// Риск: ресурсы, информация, снабжение, конкуренция. - 2015. - № 4, Ч. 2 - С. 123.
20. Шеметов, П.В. Теория организации. Учебное пособие [Электронный ресурс]: учебное пособие / П.В. Шеметов, С.В. Петухова, Е.П. Шеметова. - Электрон. дан. - М. : Омега-Л, 2012. - 288 с. - Режим доступа: http://e.lanbook.com/books/element.php?pl1_id=5538 - Загл. с экрана.- (дата обращения 20.05.2016
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00449