Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
406334 |
| Дата создания |
2018 |
| Страниц |
28
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Курсовая работа "Управление профессиональными компетенциями персонала службой управления персоналом" по предмету "Служба персонала предприятия" была сделана в январе 2018 года для Омского Государственного Педагогического Университет.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не предъявлял.
Объект работы - ООО «Строитель» (г. Омск)
Оригинальность работы по Antiplagiat.ru на 26.12.2018 г. составила 73%. ...
Содержание
Введение 3
1 Теоретические основы управления профессиональными компетенциями персонала 4
1.1 Персонал, его структура и система управления персоналом 4
1.2 Понятие профессиональных компетенций персонала 9
2 Анализ управления профессиональными компетенциями ООО «Строитель» 14
2.1 Общая характеристика ООО «Строитель» 14
2.2 Анализ персонала ООО «Строитель» и оценки его профессиональных компетенций 17
3 Рекомендации по повышению профессиональных компетенций персонала ООО «Строитель» 22
Заключение 25
Список использованной литературы 27
Введение
На современном рынке труда важнейшим фактором развития является человеческий капитал. Профессиональный и образовательный уровни играют основное значение при оценке человеческого капитала работодателями, что связано, в первую очередь, с развитием инновационных отраслей экономики и активно развивающихся процессов глобализации и интеграции. В результате, экономическое положение фирмы все больше зависит от качества нематериальных ресурсов, то есть человеческого капитала. Человеческий капитал играет стратегическую роль в организации и воспринимается как потенциальный источник конкурентного преимущества фирмы. Компетенции сотрудников компании в качестве ценного потенциального источника развития становятся особенно актуальными в ракурсе экономического роста, потому что долгосрочный рост стоимост и предприятия требует высокой степени компетентности его сотрудников. Современные предприятия вынуждены искать такие инструменты, которые позволят им адекватно диагностировать, оценивать и развивать компетенции сотрудников, потому что знания, которыми обладают сотрудники, во многом определяют успех компании. Мощная база знаний и акцент на развитие компетенций персонала - ключевые характеристики динамично развивающейся организации
Список литературы
1. Александрова, Л.В. Развитие и обучение персонала как неотъемлемая часть эффективного управления организацией / Л.В. Александрова// Известия высших учебных заведений. Социология. Экономика. Политика. - 2012. - № 3. - С. 6-10.
2. Андреева, Н.Ю. Формирование профессиональных компетенций персонала / Н.Ю. Андреева // Сборник научных трудов. Выпуск XVI.. Ред.коллегия: Мазитов Ф.Ф.,Поздяева С.М.,Хунафина Е.А., Терелецкова Е.В., Георгиади Т.В. . г.Уфа, 2014. - С. 53-56.
3. Андреева, А.Б. Подходы к понятию «оценка персонала» в системе управления персоналом / А.Б. Андреева// Актуальные направления научных исследований: от теории к практике. - 2015. - № 3 (5). - С. 355-356.
4. Бугаков, В.М. Управление персоналом: Учебное пособие / В.П. Бычков, В.М. Бугаков, В.Н. Гончаров; Под ред. В.П. Бычкова. -М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 237 c.
5. Вирковская, А.В. Система обучения как конкурентное преимущество компании / А.В. Вирковская // Управлению персоналом. - 2012. - №10. - С. 43.
6. Гордилов, А.В. Обучение персонала как составная часть кадровой политики организации / А.В. Гордилов // Научный аспект. - 2013. - № 1. - С. 153-154.
7. Гумерова, Г.Р. Формирование новых знаний персонала в процессе развития профессиональных компетенций / Г.Р. Гумерова // Сборник статей международной научно-практической конференции: в 4 частях. - 2017. - С. 63-67.
8. Ивановская, Л.В. Управление персоналом организации: Учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Л.В. Ивановская. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 695 c.
9. Зиянгирова, А.Х. Система управления персоналом организации / А.Х. Зиянгирова// Сборник статей Международной научно-практической конференции: в 9 частях. Ответственный редактор А.А. Сукиасян. - 2014. - С. 223-226.
10. Карасёв, М.А. Персонал организации: понятие, структура и методы управления / М.А. Карасев // Интернет-журнал Науковедение. - 2015. - Т. 7. - № 5 (30). - С. 54.
11. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: Теория и практика. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала: Учебно-практическое пособие / А.Я. Кибанов. - М.: Проспект, 2013. - 80 c.
12. Коротков, Э.М. Основы менеджмента: учебное пособие / Э.М. Коротков, И.Ю. Солдатова. - М.: Дашков и К, 2013. - 272 c.
13. Лытнева, Н.А. Способы оценки профессиональных компетенций в системе управления персоналом компании / Н.А. Лытнева // В сборнике: Современные тенденции развития менеджмента и государственного управления / Под редакцией д.э.н. А.В. Полянина. - Орёл: Изд-во ОФ РАНХиГС. - 2016. - С. 282-284.
14. Официальный сайт ООО «Строитель» http://stroitel55.blizko.ru/about [17.12.2017].
15. Плотницкая, М.Р. Понятие «персонал» в контексте управления человеческими ресурсами / М.Р. Плотницкая // Вестник КРАУНЦ. Гуманитарные науки. - 2013. - № 1 (21). - С. 56-62.
16. Припорова, Е.А. Обзор методов оценки персонала/ Е.А. Припорова// Симбирский научный вестник. - 2014. - № 2 (16). - С. 115-120.
17. Синицына, Н.А. Система управления персоналом, понятие и управление трудовым потенциалом предприятия / Н.А. Синицына// Сибирский экономический вестник. - 2016. - № 2. - С. 67-75.
18. Тарасова, Т.Н. Современные подходы к понятию «управление персоналом» / Т.Н. Тарасова// Молодые ученые. - 2015. - № 6. - С. 197-202.
19. Черепашков, А.А. Развитие профессиональных компетенций персонала / А.А. Черепашков // В сборнике: Компьютерная интеграция производства и ИПИ-технологии Материалы VI Всероссийской научно-практической конференции. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Оренбургский государственный университет». - 2013. - С. 85-89.
20. Чмирева, Е.В. Методы оценки персонала/ Е.В. Чмирева//
Экономика и современный менеджмент: теория и практика. - 2015. - № 56. - С. 173-177.
21. Чукмасова, А.В. Профессиональная компетенция в управлении персоналом / А.В. Чукмасова // В сборнике: Современный взгляд на будущее управленческой науки материалы конференции студентов, магистрантов и аспирантов факультета государственного и муниципального управления, посвященный 80-летию Новосибирского ГАУ. Новосибирский государственный аграрный университет. - 2016. - С. 158-160
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00473