Вход

Основы управления персоналом

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
Код 405423
Дата создания 2020
Страниц 10 ( 14 шрифт, полуторный интервал )
Источников 6
Файлы
DOCX
Основы управления персоналом.docx[Word, 42 кб]
Без ожидания: файлы доступны для скачивания сразу после оплаты.
Ручная проверка: файлы открываются и полностью соответствуют описанию.
390руб.
КУПИТЬ

Образцы страниц
развернуть (10)

Основы управления персоналом Образец 108611
Основы управления персоналом Образец 108612
Основы управления персоналом Образец 108613
Основы управления персоналом Образец 108614
Основы управления персоналом Образец 108615
Основы управления персоналом Образец 108616
Основы управления персоналом Образец 108617
Основы управления персоналом Образец 108618
Основы управления персоналом Образец 108619
Основы управления персоналом Образец 108620

Содержание

Задание 1. В чем суть системного подхода к управлению персоналом организации? ... 3
Задание 2. Подготовьте тезисы доклада на тему «Роль кадровых служб в управлении персоналом» ... 6
Задание 3. Раскройте особенности управления данными кадровыми процессами в органе государственной власти ... 8
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ... 10

Фрагмент работы для ознакомления

Задание 1. В чем суть системного подхода к управлению персоналом организации?

Современный этап развития экономики России характеризуется изменением требований к персоналу организаций как важнейшему фактору экономического успеха на уровне отдельной организации и общества в целом.

В условиях трансформируемой экономики нерешенность многих проблем управления персоналом становится главным препятствием формирования рыночных отношений, порождает определенные деформации социально-трудовой сферы общества. В связи с этим требуется системный анализ традиционно сложившихся подходов и представлений.

Особую актуальность и значимость приобретает решение теоретических и прикладных проблем, связанных с системой управления персоналом организации.

...

Задание 2. Подготовьте тезисы доклада на тему «Роль кадровых служб в управлении персоналом»

Кадровая служба предприятия является основным функциональным подразделением по управлению персоналом. Возрастание роли кадровых служб и кардинальная перестройка их деятельности вызваны коренными изменениями экономических и социальных условий, в которых ныне действуют предприятия в рамках общего становления рыночных отношений в стране в целом.

...

Задание 3. Раскройте особенности управления данными кадровыми процессами в органе государственной власти

Найм персонала. Какие процедуры входят в процесс найма? Кто их осуществляет, как распределены полномочия? В каких локальных документах организации регламентирован найм персонала?

1. Процесс найма в органах государственной власти состоит из следующих процедур:

...

Список литературы [ всего 6]

  1. Босов Н.С. Поиск, отбор и найм персонала как важный фактор повышения эффективности предприятия // Общество, государство, личность: модернизация системы взаимоотношений в современных условиях – 2016. – № 6. – С. 57–60.
  2. Калмыкова А.С. К вопросу о подборе и отборе персонала организации в современных условиях // Экономика и социум. – 2016. – № 6-1 (25). –С. 1003-1006.
  3. Канава Н.А. Роль и место кадровой службы в системе управления персоналом // Молодежь и наука. – 2017. – № 3. – С 82.
  4. ...
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.01744
© Рефератбанк, 2002 - 2024